根據東方電氣集團科學技術研究院有限公司（以下簡稱東方研究院）發(fā)展需要，為進一步拓寬選人用人視野，加強子企業(yè)領導人員人才隊伍建設，現(xiàn)面向社會公開招聘所屬子企業(yè)負責人2名，有關事項公告如下：
一、公司簡介
東方電氣集團科學技術研究院有限公司（以下簡稱東方研究院）是中國東方電氣集團有限公司的頂層科技研發(fā)平臺，是國家高新技術企業(yè)、國家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、四川省博士后創(chuàng)新實踐基地，技術創(chuàng)新中心、科技成果孵化中心和科技人才高地。
東方電氣長三角（杭州）創(chuàng)新研究院有限公司為東方研究院全資子公司，為東方研究院在長三角地區(qū)打造的面向國家戰(zhàn)略、企業(yè)需求、行業(yè)共性難題的科技研發(fā)創(chuàng)新中心、科技成果轉化中心及高端人才聚集地。其主要職能是建設研發(fā)載體、集聚創(chuàng)新資源、服務企業(yè)創(chuàng)新、引領產業(yè)發(fā)展、培養(yǎng)產業(yè)技術創(chuàng)新人才，為浙江省及長三角地區(qū)的高端裝備、新能源、新材料等產業(yè)高質量發(fā)展打造核心引擎。
東方電氣精細電子材料（德陽）有限公司為東方研究院全資子公司。其面向國家和集團戰(zhàn)略要求，圍繞光伏銀粉、電子信息行業(yè)銀粉技術研究，致力于成為國內銀粉研發(fā)制備領域的頂級創(chuàng)新平臺。在技術創(chuàng)新、產品研發(fā)、人才培養(yǎng)、市場開拓四方面打造銀粉及其它先進材料研發(fā)和制備體系，在技術上助力終端客戶降本增效，不斷提升新材料產業(yè)研發(fā)實力和技術水平，打造成為國內微納米互聯(lián)封裝材料的領航者，賦能光伏供應鏈安全。
二、基本原則
1.堅持黨管干部原則和發(fā)揮市場機制作用相結合。
2.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅持依規(guī)依紀依法。
3.堅持忠誠于凈擔當和習總書記關于國有企業(yè)領導人員“20字”標準。
4.堅持“有為才有位”，重實干、重實績、重擔當，不“降格以求”。
三、招聘職位及工作地點
1.公開招聘職位
（1）東方電氣長三角（杭州）創(chuàng)新研究院有限公司副總經理（東方研究院中層正職級），負責組織開展能源環(huán)保、新型機器人科研工作，1名。
（2）東方電氣精細電子材料（德陽）有限公司副總經理，（東方研究院中層副職級），負責組織開展市場營銷工作，1名。
2.工作地點
（1）東方電氣長三角（杭州）創(chuàng)新研究院有限公司副總經理工作地點在浙江省杭州市；
（2）東方電氣精細電子材料（德陽）有限公司副總經理工作地點在四川省綿竹市。
四、任職資格條件及崗位職責
（一）基本任職條件
1.自覺堅持以****主義、***思想、***理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”。堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅持忠誠干凈擔當和習總書記關于國有企業(yè)領導人員“20字”標準，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)﹐懂經營、會管理、善決策,注重團結協(xié)作,善于組織協(xié)調﹐能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀,堅決貫徹新發(fā)展理念,堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營﹐嚴守底線，廉潔從業(yè)。
6.具備良好的心理素質及正常履行崗位職責的身體條件，無職業(yè)禁忌疾病。
（二）崗位任職條件及崗位職責
見附件1。
（三）不受理報名的情況
1.被依法追究刑事責任的。
2.受到組織處理或黨紀政務處分，尚在影響期內的。
3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的。
4.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；本人及配偶、主要社會關系3年內曾與東方電氣集團有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競爭關系企業(yè)股權的。
5.《公司法》第146條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形的。
6.與原單位有競業(yè)限制等約定的。
7.有其他不宜報名情形的。
五、公開招聘程序
1.公開報名。
2.資格審查。符合崗位任職條件的報名人員不足3人時，終止該崗位招聘工作。
3.綜合考評。包括履歷分析（包括科研成果獲獎、個人榮譽、授權專利、參與的重大項目等）、筆試和面試，若符合條件的人員為3至5人，則直接進行面試，多于5人時則以筆試方式確定進入面試人員。
履歷分析占總成績10%，筆試成績占總成績30%，面試成績占總成績60%。若未開展筆試，履歷分析占總成績30%，面試成績占總成績70%。
筆試和面試地點在四川省成都市。
4.確定考察對象。若經綜合分析研究認為確無合適人選，該崗位可取消考察。
5.開展組織考察或開展背景調查。
6.確定擬聘任人選。若經綜合分析研究認為確無合適人選，該崗位可取消選聘。
7.任職公示。公示時間為5個工作日。
8.入職體檢。
9.辦理任職手續(xù)。公示和體檢未發(fā)現(xiàn)影響任職的辦理聘用任職手續(xù)。聘用人員試用期1年。如試用期滿考核不合格，將予以解聘。
六、報名事宜
1.報名時間：2024年4月11日至2024年4月21日17:00（以電子郵件發(fā)出時間為準，逾期不予受理）。
2.報名方式。登錄國聘招聘平臺進行在線報名，按要求維護簡歷信息并將報名所需材料上傳到附件，然后點擊申請職位，完成簡歷投遞具體鏈接如下：
（1）東方電氣長三角（杭州）創(chuàng)新研究院有限公司副總經理：
https://www.iguopin.com/job/detail?id=89733152930529489
（2）東方電氣精細電子材料（德陽）有限公司副總經理：https://www.iguopin.com/job/detail?id=89736609238352081
3.報名材料包括：
（1）完整填寫的《東方電氣集團科學技術研究院有限公司中層領導人員公開招聘報名表》word版和簽字后的pdf掃描版。
（2）本人2寸證件照及身份證件、學歷學位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、榮譽證書等（電子掃描件）。
（3）本人任職經歷的證明材料（任職文件（需加蓋組織人事部門鮮章）或組織人事部門出具的證明材料）。
（4）本人重大技術成果(包括實用型成果和學術型成果等）重大項目經歷的證明材料(相關文件或組織人事部門出具的證明材料）。
（5）未按要求填寫《東方電氣集團科學技術研究院有限公司中層領導人員公開招聘報名表》或提交材料不全的，不予受理。
（6）涉及工作年限、任職年限等時間點，均以截止至報名起始時間為準。
（7）考試時間根據報名情況另行通知。
七、紀律要求
1.對應聘者信息資料嚴格保密。
2.應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格或解除相關協(xié)議，公司保留追究其有關責任的權利。
3.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選
聘條件的，取消應聘者選聘資格。
4.相關人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，對于違反紀律，搞不正之風的，一經查實，嚴肅處理。
八、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系電話：028-87583048，15528088018
2.監(jiān)督電話：028-87583932
3.通訊地址：四川省成都市高新西區(qū)西芯大道18號東方研究院黨群人事部（李老師收），郵政編碼611731。
九、本公告末盡事宜由東方研究院黨群人事部負責解釋。
附件：1.公開招聘職位、職數(shù)、任職資格條件及崗位職責
2.東方電氣集團科學技術研究院有限公司中層領導人員公開招聘報名表
東方電氣集團科學技術研究院有限公司
2024年4月11日
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