一、招聘基本原則
堅持“公開招聘、分類引進、嚴格考核、合同管理”的工作原則，突出“德才兼?zhèn)洹钡倪x拔標準，鼓勵團隊引進。
高層次人才應(yīng)具備的基本條件是：擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，堅持立德樹人、遵紀守法；恪守學術(shù)誠信、具有良好的科學素養(yǎng)、團隊協(xié)作和奉獻精神；具有扎實的基礎(chǔ)理論功底、系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識；身心健康。
二、引進人才的類型、條件及待遇
1.根據(jù)學術(shù)成就、學術(shù)影響力、教學科研水平、發(fā)展?jié)摿Γ瑢⒏邔哟稳瞬偶毣癁橐韵缕邆€層次。
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人才引進類型及條件 |
薪酬 |
校內(nèi)安家補助 |
校內(nèi)科研啟動費 |
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第一層次 |
年齡一般不超過70周歲，享有崇高學術(shù)聲望和影響的海內(nèi)外學術(shù)大師。 |
年薪200萬元(稅前) |
600萬元(稅前) |
1500萬元 |
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第二層次 |
年齡一般不超過60周歲，具有重要學術(shù)地位和影響的海內(nèi)外專家學者。 |
年薪100萬元(稅前) |
300萬元(稅前) |
理工科500萬元、文科200萬元 |
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第三層次 |
年齡一般不超過55周歲，具有較高學術(shù)地位和影響的海內(nèi)外學者。 |
年薪70萬元(稅前) |
200萬元(稅前) |
理工科300萬元、文科150萬元 |
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第四層次 |
理工科類年齡一般不超過45周歲，人文社科類一般不超過50周歲，具有正高職稱，在本學科公認的一流學術(shù)期刊發(fā)表系列論文，成果原創(chuàng)性強、影響力大，且滿足學校要求的其它條件。 |
年薪55萬元(稅前) |
100萬元(稅前) |
理工科150萬元、文科80萬元 |
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第五層次 |
理工科類年齡一般不超過40周歲，人文社科類一般不超過45周歲，具有博士學位或者副教授職稱，在本學科公認的一流學術(shù)期刊發(fā)表論文，成果原創(chuàng)性較強、影響力較大，有符合學校要求的其它成果。 |
年薪40萬元(稅前) |
60萬元(稅前) |
理工科80萬元、文科40萬元 |
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第六層次 |
年齡一般不超過38周歲，具有博士學位或者副教授職稱，有符合學校要求的成果。 |
年薪25萬元(稅前) |
40萬元(稅前) |
理工科40萬元、文科20萬元 |
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第七層次 |
年齡一般不超過35周歲，具有博士學位，本、碩、博所在學科專業(yè)一致、相近或相關(guān)，有符合學校要求的成果。 |
執(zhí)行國家規(guī)定的工資標準，崗位績效按相應(yīng)職稱兌現(xiàn) |
根據(jù)應(yīng)聘博士科研成果水平，達到引進基本要求的博士提供安家補貼15萬元(稅前)，高于基本要求的博士提供安家補貼20萬(稅前)。 |
理工科10萬元、文科5萬元 |
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專職輔導員崗位 |
年齡一般不超過35周歲，具有博士學位，自愿從事專職輔導員崗位，中國共產(chǎn)黨黨員（含預備黨員）。 |
10萬元(稅前) |
無 |
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管理崗位 |
年齡一般不超過35周歲，具有博士學位，自愿從事管理崗位。 |
無 |
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2.對于優(yōu)秀科研團隊采取“一事一議”方式引進。對于其他科研教學成果特別突出、咨詢報告獲省部級以上采納、從事社會服務(wù)影響較大、橫向課題效果突出、專利轉(zhuǎn)化效益較好、藝術(shù)類在海內(nèi)外享有較高聲譽、體育類在國家賽事中成績突出、主持重要橫向課題、年齡不符合上述引進條件但學校有需求等情形，無法納入上述1-6層次引進序列者，可采取“一事一議”的方式引進。
3.在我校引進政策的基礎(chǔ)上符合國家及山西省有關(guān)高層次人才引進條件的，學校向相關(guān)部門推薦申報。為引進人才申請落實國家、山西省及太原市給予引進人才的相關(guān)政策和待遇，給予新引進博士生活補助30萬元、學費補貼3萬元、購房補助20萬元（以當年山西省、太原市人才政策為準）。
4.第一、二層次人才可根據(jù)雙方需求及干部使用相關(guān)規(guī)定報上級組織部門批準聘為學校副校長或?qū)W術(shù)副校長，第三、四層次人才可根據(jù)雙方需求及干部使用相關(guān)規(guī)定聘為學院院長、副院長，或?qū)W術(shù)院長、副院長。學校有特殊需求和有特殊才能的人才可采取“一事一議”。
5.第五、六層次可根據(jù)實際成果及本人承諾預聘為校內(nèi)教授、副教授，可申報組建學術(shù)團隊。
6.第二層次及以上人才可以在崗不在編全職方式引進，享受相應(yīng)層次年薪和科研啟動費，不享受安家補貼，但學校按照相應(yīng)級別提供住房租賃費用。
7.第一至第三層次人才引進時，學校解決其配偶工作；第四至第五層次人才引進時，學校協(xié)助解決其配偶（須具有碩士以上學位）工作。
三、服務(wù)方式、期限
1.服務(wù)方式
服務(wù)方式可以采用全職方式（包括在崗在編和在崗不在編）、特聘教授、講席教授、顧問教授等多種方式。特聘教授方式、講席教授方式、顧問教授方式的，按照山西師范大學柔性引進高層次人才相關(guān)辦法執(zhí)行。
2.服務(wù)期限
引進人才第一至第六層次服務(wù)期不少于5年；第七層次、專職輔導員管理崗位服務(wù)期不少于8年。
四、報名方式：網(wǎng)上報名
有意向人員通過電子郵箱報名應(yīng)聘，應(yīng)聘材料接收郵箱見下表。應(yīng)聘者郵件標題格式統(tǒng)一要求為：姓名-應(yīng)聘學院-畢業(yè)院校-專業(yè)-學歷學位
例如：張三-應(yīng)聘文學院-北京大學-古代文學-博士研究生
各學院簡歷接收人及聯(lián)系方式
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簡歷投遞單位 |
崗位類別 |
聯(lián)系人 |
辦公電話 |
郵箱 |
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文學院 |
專任教師 |
陳老師 |
0351-2051163 |
sxsdwxyzp@163.com |
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社會學與法學學院 |
專任教師 |
鄭老師 |
0351-2051167 |
466053396@qq.com |
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歷史與旅游文化學院 |
專任教師 |
上官老師 |
0351-2051170 |
dingyi322@sina.com |
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外國語學院 |
專任教師 |
黎老師 |
0351-2051173 |
wgyxyrczp@163.com |
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教育科學學院 |
專任教師 |
陳老師 |
0351-2051177 |
cjhsx@163.com |
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教師教育學院 |
專任教師 |
李老師 |
0351-2051805 |
59588953@qq.com |
|
經(jīng)濟與管理學院 |
專任教師 |
關(guān)老師 |
0351-2051204 |
837690299@qq.com |
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馬克思主義學院 |
專任教師 |
郭老師 |
0351-2051500 |
493510067@qq.com |
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美術(shù)學院 |
專任教師 |
楊老師 |
0351-2051181 |
514819553@qq.com |
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音樂學院 |
專任教師 |
陳老師 |
0351-2051182 |
263604479@qq.com |
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戲劇與影視學院 |
專任教師 |
鄧老師 |
0351-2051160 |
574222478@qq.com |
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書法學院 |
專任教師 |
李老師 |
0351-2051845 |
lihr9411@163.com |
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數(shù)學與計算機科學學院 |
專任教師 |
賈老師 |
0351-2051185 |
sxsdsjxy@163.com |
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物理與信息工程學院 |
專任教師 |
郭老師 |
0351-2051189 |
1452658814@qq.com |
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化學與材料科學學院 |
專任教師 |
張老師 |
0351-2051293 |
hcxy@sxnu.edu.cn |
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生命科學學院 |
專任教師 |
楊老師 |
0351-2051196 |
623373980@qq.com |
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地理科學學院 |
專任教師 |
武老師 |
0351-2051200 |
wulei@sxnu.edu.cn |
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傳媒學院 |
專任教師 |
竇老師 |
0351-2051151 |
richarddou0713@126.com |
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食品科學學院 |
專任教師 |
侯老師 |
0351-2051609 |
sxsdgc@163.com |
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體育學院 |
專任教師 |
李老師 |
0351-2051377 |
597728474@qq.com |
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材料科學研究院 |
專任教師 |
任老師 |
0351-2051281 |
matersci2016@163.com |
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人事部 |
專職輔導員及管理崗位 |
張老師 王老師 |
0351-2051610 |
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