一、招聘單位簡介
北京金鳳凰人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“北京金鳳凰”）系國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直屬單位中國航空集團有限公司旗下中國國際航空股份有限公司的全資子公司，是集團內(nèi)的專業(yè)人力資源服務(wù)企業(yè)，成立于1998年5月，下轄四川金鳳凰航空服務(wù)有限公司1家全資子公司，及武漢、上海、呼和浩特3家分公司。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向、委培人員）公開招聘人力資源崗位工作人員，期待您的加入。
二、招聘崗位簡介
（一）工作內(nèi)容與職責(zé)
人力資源崗位：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)國家法律、法規(guī)、上級制度文件和公司管理要求制訂、完善公司人力資源管理制度并組織實施，確保公司業(yè)務(wù)合法、合規(guī)開展；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展要求梳理、完善公司管理流程和業(yè)務(wù)流程并組織實施，確保公司業(yè)務(wù)規(guī)范、有序開展；
3.負(fù)責(zé)為客戶單位提供招聘實施、人才測評、員工入離職辦理、勞動關(guān)系辦理、薪酬發(fā)放、社保福利繳納、人事檔案辦理等公司日常人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)工作。
（二）招聘數(shù)量：5名。
（三）工作地點：北京、呼和浩特。
三、崗位應(yīng)聘條件
（一）年齡條件
本科生一般不超過25周歲（1999年1月1日及以后出生），碩士研究生一般不超過28周歲（1996年1月1日及以后出生），博士研究生一般不超過33周歲（1991年1月1日及以后出生）。條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬；
（二）學(xué)歷條件
國內(nèi)院校畢業(yè)生須為2024屆普通高等院校畢業(yè)生，具有普通高等院校大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷、學(xué)位，須于2024年7月31日前取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；
國（境）外院校畢業(yè)生須為在2023年1月1日至2024年7月31日期間獲得本科（含）及以上學(xué)歷（學(xué)位）的應(yīng)屆畢業(yè)生，并且須于報到時取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
（三）專業(yè)條件
管理類、經(jīng)濟類、市場營銷類、法律類、統(tǒng)計與信息技術(shù)類、文學(xué)與傳播類、中文類、心理學(xué)類、數(shù)學(xué)類、理工類等相關(guān)專業(yè)。
（四）職業(yè)資格或技能條件
1.國內(nèi)院校大學(xué)本科學(xué)歷畢業(yè)生的大學(xué)英語四級考試成績須在425分（含）以上或具備相當(dāng)水平的其他外語能力，研究生（含）及以上學(xué)歷的大學(xué)英語六級考試成績須在425分（含）以上或具備相當(dāng)水平的其他外語能力。
2.了解適應(yīng)其工作需要的業(yè)務(wù)理論、原則、程序及方法，在他人指導(dǎo)下能獨立完成工作；
3.較好的表達能力，較強的文字能力，能參與文件、規(guī)章、制度的管理；
4.一定的收集、綜合相關(guān)資料能力；
5.較強的執(zhí)行力，遇到特殊問題時能視情靈活、冷靜處理;
6.熟悉掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
（五）工作年限要求
應(yīng)聘者須為初次就業(yè)，未與其他單位建立過勞動關(guān)系。
（六）其他條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作精神，吃苦耐勞，有良好的責(zé)任心；
3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；
4.無違法犯罪記錄，誠實守信、遵紀(jì)守法、品行端正。
四、報名方式和截止日期
（一）報名方式
本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘者可登陸國航官方招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.airchina.com.cn/)，并按要求進行注冊、報名。
（二）報名截止日期
報名截止至2024年5月11日24時（北京時間）
五、考試形式和時間
（一）考試形式
招聘考核由資格審查、綜合筆試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、職業(yè)風(fēng)險測評等環(huán)節(jié)組成。
（二）考試時間
簡歷初篩通過人員將參加本單位組織的統(tǒng)一考試。考試將于2024年5月舉行，具體時間以郵件、短信或電話通知為準(zhǔn)。
六、資格審查、考試結(jié)果告知范圍與方式
（一）資格審查
由招聘工作小組確定審核人對應(yīng)聘人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗證報告》等應(yīng)聘材料進行審核。
（二）考試結(jié)果告知范圍與方式
在筆試、面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，北京金鳳凰會及時通過郵件、短信或電話通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，北京金鳳凰不再發(fā)布通知。
七、擬聘人員公示的渠道和咨詢方式
（一）公示渠道
通過國航招聘官方網(wǎng)站對本次招聘錄用結(jié)果進行五個工作日的公示。
（二）聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉女士（北京）、聶先生（呼和浩特）
聯(lián)系方式：010-64561807（北京）、0471-4186295（呼和浩特）
郵箱：jinfenghuang@airchina.com（北京）、1974499@qq.com（呼和浩特）
八、注意事項
（一）報名前，應(yīng)聘者需首先了解本次招聘的有關(guān)說明與要求。
（二）應(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實性負(fù)責(zé)。如與事實不符，北京金鳳凰有權(quán)取消其考試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
（三）筆試、面試、體檢、錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息將通過郵件、短信或電話形式發(fā)布，請應(yīng)聘者及時關(guān)注并保持通信暢通。
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http://www.airchina.com.cn/cn/about_us/recruitment/ground_crew_info/180228.shtml
