正鑲白旗馭能發(fā)展有限公司是旗屬國有獨資企業(yè)，成立于2022年4月，注冊資本5000萬元人民幣。公司以風光新能源發(fā)電項目開發(fā)為核心業(yè)務，承擔自行組織的各類能源項目開發(fā)建設及與相關企業(yè)、科研院所等機構(gòu)的能源、生態(tài)項目合作開發(fā)，承建相配套生態(tài)工程、產(chǎn)業(yè)工程及基礎設施；同時公司在項目咨詢、技術服務、碳排放、生態(tài)修復、貿(mào)易經(jīng)紀、工程建設等領域進行投資開發(fā)，工作地點在錫林郭勒盟正鑲白旗?，F(xiàn)面向社會公開招聘工作人員5名（合規(guī)管理綜合負責人1名、工程及質(zhì)量管理負責人1名、安全生產(chǎn)（環(huán)保）負責人1名、運行維護負責人1名、財務負責人1名）。本次招聘采取面試方法進行考核，具體事宜公告如下：

一、招聘條件及要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合職位要求的工作能力和職業(yè)水平；

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年4月18日（不含）至2006年4月18日（含）期間出生的人員）；工程及質(zhì)量管控崗位年齡放寬至18周歲以上、40周歲以下（1984年4月18日（不含）至2006年4月18日（含）期間出生的人員）。

7.具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)、資格證及其他條件。

8.熟悉國有企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有與擬任職務相適應的從業(yè)經(jīng)驗和知識水平，有較強的管理能力、市場開拓能力和風險處置能力。具有黨政機關、央企、國企、大型民企新能源開發(fā)、建設、管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）崗位要求

（三）下列人員不得應聘

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.普通高等院校全日制在讀學生；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

6.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結(jié)論的人員；

7.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；

8.在公務員招考或企事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

9.曾因個人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的人員；

10.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的人員；

11.聘用后構(gòu)成回避關系崗位的人員；

12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

二、招聘程序

（一）報名

1.報名方式。采取線上報名的方式進行，報名網(wǎng)址：https://www.pqbmks.com，考生自行注冊報名。

2.報名時間。2024年4月18日上午8:30-2024年4月20日下午5:30。對逾期報送報名材料人員，視為放棄報名資格。

3.應聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)，上傳下列證件或材料：

（1）有效期內(nèi)的二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照（四證之一）掃描件；

（2）畢業(yè)證和學位證掃描件；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告掃描件；留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；

（3）崗位所需的資格證書掃描件；

4.每位應聘人員只能應聘一個崗位。

5.應聘人員須對所提交材料及填報信息的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名資格的，責任自負。對填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，將取消其考試、聘用資格。

6.應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

（二）資格初審

1.資格初審時間為2024年4月18日上午8:30-2024年4月21日下午5:30。

2.資格初審結(jié)果，采取線上審核回復，請應聘人員務必隨時查看報名情況，初審通過的，不能再改報其他崗位。

3.應聘人員提交材料不全的，經(jīng)審核人員線上回復后，須在規(guī)定時間內(nèi)提交補充材料，否則視為自動放棄報名資格。

（三）考試

1.本次招聘不設筆試環(huán)節(jié)，對資格初審通過人員進行面試考核。考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應聘人員綜合素質(zhì)和崗位適應能力。面試考核滿分100分，面試成績保留2位小數(shù)。面試考核成績最低合格分數(shù)線60分，對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到合格成績60分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

2.面試考點設在錫林浩特市，面試時間、考場地址詳見準考證。準考證領取時間另行通知。

（四）資格復審

1.從每個崗位面試成績達到最低合格分數(shù)線及以上人員中，按照應聘人員面試成績由高到低順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員。因應聘人員面試成績并列，進入資格復審環(huán)節(jié)人數(shù)超出崗位招聘計劃數(shù)的，采取加試方式，確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員。

2.資格復審采取現(xiàn)場審核方式進行，具體時間、地點、所需材料及有關要求另行通知。

三、體檢和考察

（一）體檢

1.資格復審通過的應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)。按照有關規(guī)定，在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，費用自理。應聘人員需要進行復檢的，在接到通知后及時進行復檢。

2.對未按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

3.體檢具體時間和地點另行通知。

（二）考察

1.體檢合格的應聘人員確定為考察對象，主要考察應聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

2.考察工作采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察。

3.應聘人員應在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關材料，并配合做好考察工作，否則視為自動放棄。

4.對考察不合格的應聘人員，取消其聘用資格。

四、公示和聘用

（一）公示

1.對考察合格的擬聘人員進行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期滿，對存在影響聘用情況的，不予聘用。

2.公示期間，對于反映擬聘人員有關問題的，及時進行調(diào)查核實；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

（二）聘用

1.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。首次聘用簽訂1年的勞動合同，其中試用期1個月。1年期滿后，經(jīng)考核合格，根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動合同。

2.聘用人員在試用期間或期滿考核不合格的，解除勞動合同。

3.擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到的，在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的，取消聘用資格。

五、薪酬及待遇

招聘人員采取市場化聘用、能進能出、雙向選擇的方式與馭能公司簽訂勞動合同。薪酬待遇按照《正鑲白旗國資委出資監(jiān)管企業(yè)工資總額預算管理辦法（試行）》相關規(guī)定以及國有企業(yè)工資分配改革要求執(zhí)行，并根據(jù)《辦法》及公司經(jīng)營情況設置合理的績效、津貼補貼、獎金。按國家規(guī)定繳納“五險兩金”。

六、其他事項

（一）對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）被聘用人員需服從用人單位的崗位分配調(diào)整，對不服從分配者，用人單位有權(quán)取消其聘用資格。

（三）本次招聘工作執(zhí)行回避制度規(guī)定。對違反招聘紀律的應聘人員，取消考試資格或聘用資格。

（四）本次公告未盡事宜及有關信息，將另行公告。

（五）對違反招聘紀律的應聘人員，參照有關規(guī)定處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

七、咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：0479-6996656（人力資源公司）、0479-6511404（馭能公司）

監(jiān)督舉報電話：0479-6526339（國資委）

正鑲白旗馭能發(fā)展有限公司

2024年4月17日

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