江西格潤(rùn)新材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱“江西格潤(rùn)”）成立于2021年，系四川長(zhǎng)虹格潤(rùn)環(huán)保科技股份有限公司下屬子公司。江西格潤(rùn)公司自成立以來始終堅(jiān)持“品行、激情、責(zé)任、韌性”的企業(yè)發(fā)展理念。
公司目前以廢舊電子電器產(chǎn)品拆解為基礎(chǔ)，電子廢棄物資源化利用、危險(xiǎn)廢物處置、工業(yè)廢棄物綜合利用與處置、廢舊鋰電池回收、綜合利用為協(xié)同的一站式綜合服務(wù)提供商。
一、招聘崗位信息
（一）招聘機(jī)械技術(shù)研發(fā)工程師1名
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)鋰電池破碎分選設(shè)備的方案設(shè)計(jì)、標(biāo)件選型及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等工作;
（2）負(fù)責(zé)鋰電池破碎分選設(shè)備的組裝、調(diào)試以及零件加工、采購(gòu)及安裝調(diào)試等階段的進(jìn)度跟進(jìn)，并及時(shí)處理相關(guān)問題；
（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)開發(fā)，文檔的編寫等工作；
（4）負(fù)責(zé)鋰電池破碎分選設(shè)備的日常管理及維保；
（5）負(fù)責(zé)編寫使用說明與操作指導(dǎo)書。
2.任職要求
（1）本科及以上，機(jī)械工程、機(jī)電一體化或自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
（2）應(yīng)聘年齡：年齡35歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬要求；
（3）技能要求：能熟練使用包括但不限于Solidworks、Office、CAD等軟件；
（4）工作經(jīng)歷：具有自動(dòng)化裝備機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)5年以上，具有鋰電回收和鋰電裝配相關(guān)設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）能力素質(zhì)：具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能吃苦耐勞，良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
（二）招聘電氣技術(shù)研發(fā)工程師1名
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)設(shè)備的電控原理圖、布局布線圖的設(shè)計(jì)與繪制;
（2）負(fù)責(zé)電控PLC、人機(jī)界面、機(jī)器人控制器以及其它電控器件、傳感器的選型；
（3）負(fù)責(zé)PLC、人機(jī)界面、機(jī)器人程序的編寫與仿真；
（4）負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)試以及后期的改進(jìn)維護(hù)保養(yǎng)；
（5）負(fù)責(zé)與客戶溝通、設(shè)計(jì)、評(píng)估方案；
（6）負(fù)責(zé)與客戶溝通、設(shè)計(jì)、評(píng)估方案。
2.任職要求
（1）教育背景：大專及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、電氣信息工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、工業(yè)機(jī)器人等相關(guān)專業(yè)；
（2）應(yīng)聘年齡：年齡40歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬要求；
（3）技能要求：熟練掌握AUTOCAD、EPLAN、機(jī)器人仿真等相關(guān)設(shè)計(jì)工具軟件；有電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；熟悉電氣設(shè)計(jì)開發(fā)業(yè)務(wù)流程；熟練應(yīng)用各種主流PLC（西門子、倍福、OMRON等）、觸摸屏（西門子、Proface、威綸、臺(tái)達(dá)等）及上位機(jī)（組態(tài)）的程序開發(fā),有變頻器及伺服應(yīng)用及調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；熟練使用office相關(guān)辦公軟件。
（4）工作經(jīng)歷：工作經(jīng)歷：具有鋰電回收和鋰電裝配相關(guān)設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；本科要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，?？埔?/span>5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）能力素質(zhì)：能力素質(zhì)：具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能吃苦耐勞，良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
二、報(bào)名時(shí)間
三、薪酬待遇
面議。
四、招聘程序
（一）資格審查
按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
（二）招聘方式
根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
（三）確定擬錄用人員
面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
（四）正式聘用
擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
（五）特別聲明
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
聯(lián)系人袁麗、聯(lián)系電話0797-8788588、郵箱13294895@qq.com。
七、監(jiān)督投訴渠道
格潤(rùn)公司紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：18227666827
格潤(rùn)公司紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：greents@changhong.com
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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