武漢匯科智創(chuàng)科技有限公司（簡(jiǎn)稱：匯科智創(chuàng)），于2020年12月18日正式注冊(cè)成立，注冊(cè)資本為1億元人民幣。公司緊密?chē)@社會(huì)治理、城市管理、工程建設(shè)等信息化管理需求，打造了集數(shù)字化、智能集成、數(shù)字孿生等多個(gè)領(lǐng)域?yàn)橐惑w的信息化產(chǎn)品及行業(yè)解決方案，致力于成為行業(yè)領(lǐng)先的城市數(shù)智化建設(shè)品牌服務(wù)商。
公司現(xiàn)有員工近300人，截至目前經(jīng)營(yíng)產(chǎn)值已達(dá)2億元，公司發(fā)展迅速，先后斬獲建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)專項(xiàng)乙級(jí)、電子與智能化工程專業(yè)承包一級(jí)、城市及道路照明工程專業(yè)承包一級(jí)等8項(xiàng)建造智能化相關(guān)資質(zhì)證書(shū)，并且通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、雙軟企業(yè)認(rèn)證、CMMI成熟度三級(jí)評(píng)估;獲得ISO質(zhì)量管理體系、信息服務(wù)體系、信息安全體系、職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系五大體系認(rèn)證，獲得3A信用等級(jí)證書(shū)；取得計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)96余項(xiàng)，獲得專利證書(shū)15余項(xiàng)。
一、招聘崗位及要求
崗位一：商務(wù)經(jīng)理4名
薪酬待遇：綜合底薪8千-2萬(wàn),提成額外計(jì)算
崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)解決的負(fù)責(zé)人，全流程、端到端的參與營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目管理；
2、負(fù)責(zé)線索、商機(jī)管理，通過(guò)客戶溝通，促進(jìn)線索向項(xiàng)目轉(zhuǎn)變，對(duì)銷(xiāo)售項(xiàng)目成功率負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前解決的競(jìng)標(biāo)，組織和參與標(biāo)前引導(dǎo)、標(biāo)書(shū)制作、答標(biāo)、中標(biāo)合同談判等項(xiàng)目全流程的工作；
4、負(fù)責(zé)組織商機(jī)項(xiàng)目可行性分析及投標(biāo)策略的制定；
5、對(duì)應(yīng)收賬款及時(shí)率負(fù)責(zé)；
6、管理商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，參與項(xiàng)目問(wèn)題的監(jiān)控和支持；
7、負(fù)責(zé)對(duì)客戶關(guān)系的統(tǒng)一管理，對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé)。
任職條件：
1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，理工類(lèi)專業(yè)或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)；
3、擁有良好的職業(yè)化素質(zhì)，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，從事過(guò)軟件項(xiàng)目市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/推廣，具備良好的信息化方案制作能力；
4、能很好協(xié)調(diào)項(xiàng)目組內(nèi)各參建單位資源分配、工作安排，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；
5、溝通能力強(qiáng)，能聚焦客戶及其他重要干系人的需求，保證客戶滿意度，全面把控項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)階段的節(jié)奏；
6、有軟件、集成類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
7、具備高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能在較大壓力下工作。
崗位二：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1名
薪酬待遇：綜合年薪20-30萬(wàn)
崗位職責(zé)：
1、建立和完善公司運(yùn)營(yíng)管理體系，負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的落地、經(jīng)營(yíng)平臺(tái)的穩(wěn)定運(yùn)行；
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和預(yù)算方案，負(fù)責(zé)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的資源協(xié)調(diào)、計(jì)劃管理及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；
3、制定組織級(jí)運(yùn)營(yíng)績(jī)效考核方案及相應(yīng)管理制度；
4、組建公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，梳理崗位職責(zé)、能力要求，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；
5、組織周期性經(jīng)營(yíng)情況巡檢工作，監(jiān)控公司及業(yè)務(wù)單元經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)解決。
任職條件：
1、年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、8年及以上大/中型軟件公司運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，具備公司級(jí)經(jīng)營(yíng)管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)估能力，掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理、計(jì)劃管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和組織績(jī)效管理等方面知識(shí)，并能實(shí)際運(yùn)用；
4、具備良好的溝通、方案設(shè)計(jì)、寫(xiě)作、匯報(bào)、推行落地能力；
5、理解公司使命、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，忠于職守，勤懇敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位三：營(yíng)銷(xiāo)策劃1名
薪酬待遇：綜合年薪18-30萬(wàn)
崗位職責(zé)：
1、市場(chǎng)研究:整合和開(kāi)拓市場(chǎng)資源，通過(guò)市場(chǎng)分析、項(xiàng)目分析、競(jìng)品分析、市場(chǎng)現(xiàn)狀及趨勢(shì)監(jiān)控等，分析客戶業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，挖掘客戶深度需求，制定能支撐公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)的市場(chǎng)戰(zhàn)略。
2、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)：制定和實(shí)施產(chǎn)品組合營(yíng)銷(xiāo)方案，包括但不限于：產(chǎn)品定價(jià)、銷(xiāo)售渠道、促銷(xiāo)方案等，多渠道獲取營(yíng)銷(xiāo)資源，提高公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
3、能力建設(shè)：建設(shè)、推行、完善公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)流程制度，持續(xù)提升營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能，建立和維護(hù)以客戶為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)文化。
任職條件：
1、年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備軟件行業(yè)或數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌推廣和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠利用數(shù)據(jù)做出決策和優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略；
4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)和合作伙伴有效合作。
崗位四：咨詢工程師2名
薪酬待遇：綜合年薪18-60萬(wàn)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)戰(zhàn)略組團(tuán)隊(duì)搭建；
2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)戰(zhàn)略組工作流程梳理；
3、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)戰(zhàn)略組工作計(jì)劃、考核制度擬定，并牽頭業(yè)務(wù)戰(zhàn)略組落實(shí)執(zhí)行；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)，執(zhí)行公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供良好的保障；
5、開(kāi)拓和維護(hù)標(biāo)桿客戶，基于對(duì)行業(yè)政策、市場(chǎng)趨勢(shì)的評(píng)估分析，在新區(qū)域、新領(lǐng)域、新模式下引導(dǎo)標(biāo)桿客戶需求從隱形轉(zhuǎn)為顯性，策劃包裝出重大商機(jī)。
任職要求：
1、年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等理工類(lèi)專業(yè)或信息化相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上信息化業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、信息化業(yè)務(wù)咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位五：系統(tǒng)架構(gòu)師2名
薪酬待遇：綜合年薪24-50萬(wàn)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)框架搭建和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，主導(dǎo)或參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的服務(wù)化架構(gòu)建設(shè)與改造；
2、負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)。并解決系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)把控系統(tǒng)的重用、擴(kuò)展、安全、性能、伸縮性、簡(jiǎn)潔等指標(biāo)；
4、優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)的性能，解決系統(tǒng)中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題；
5、主導(dǎo)復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量，編寫(xiě)核心部分代碼；
6、深度參與技術(shù)路線規(guī)劃，討論并提出有建設(shè)性的意見(jiàn)；
7、構(gòu)建技術(shù)體系及未來(lái)技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)規(guī)范文檔的編制；
8、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)把控。
任職要求：
1、年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等理工類(lèi)專業(yè)，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通架構(gòu)理論及J2EE相關(guān)技術(shù)，有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉SpringCloud、SpringBoot、MyBits等微服務(wù)框架，具備大型項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、豐富的數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，如Mysql、MongoDB、Oracle、SQLServer等；
5、熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)高可用設(shè)計(jì)及性能評(píng)估機(jī)制；
6、具備設(shè)計(jì)系統(tǒng)的架構(gòu)及完整解決方案的能力；
7、熱愛(ài)產(chǎn)品，具有強(qiáng)烈責(zé)任感，良好的時(shí)間管理能力，抗壓能力強(qiáng)；
8、對(duì)各種開(kāi)源的框架如SpringCloud、Kafka,Spark、ElasticSearch等有深入的了解，對(duì)框架本身有過(guò)開(kāi)發(fā)或重構(gòu)優(yōu)先；
9、有數(shù)據(jù)中臺(tái)、業(yè)務(wù)中臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
10、有業(yè)務(wù)中臺(tái)、開(kāi)發(fā)平臺(tái)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
11、有低代碼平臺(tái)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位六：技術(shù)總監(jiān)1名
薪酬待遇：綜合年薪30萬(wàn)起
崗位職責(zé)：
1、作為公司的技術(shù)支撐，制定高效、實(shí)用的技術(shù)規(guī)范，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重點(diǎn)產(chǎn)品、項(xiàng)目研發(fā)，解決中間出現(xiàn)的技術(shù)難題；
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)框架搭建、設(shè)計(jì)以及培訓(xùn)，指導(dǎo)相關(guān)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù)，規(guī)劃平臺(tái)未來(lái)技術(shù)架構(gòu)方向；
3、進(jìn)行全局性和前瞻性的架構(gòu)設(shè)計(jì)，以及技術(shù)細(xì)節(jié)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)周邊系統(tǒng)和相關(guān)團(tuán)隊(duì)完成網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)落地，解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)問(wèn)題，持續(xù)提升系統(tǒng)平臺(tái)穩(wěn)定性；
4、優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)的性能，解決系統(tǒng)中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題；
5、把握復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量，編寫(xiě)核心部分代碼；
6、深度參與技術(shù)路線規(guī)劃，提出有建設(shè)性的意見(jiàn)。
任職要求：
1、年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉SpringBoot、MyBits、微服務(wù)框架等，具備大型項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、精通架構(gòu)理論及J2EE相關(guān)技術(shù)，有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)；
4、豐富的數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，如Mysql、MongoDB、Redis、Oracle、SQLServer、MaxComputer等；
5、熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)高可用設(shè)計(jì)及性能評(píng)估機(jī)制；
6、具備設(shè)計(jì)系統(tǒng)的架構(gòu)及完整解決方案的能力；
7、對(duì)各種開(kāi)源的框架如SpringCloud、Kafka，Spark、ElasticSearch等有深入的了解，對(duì)框架本身有過(guò)開(kāi)發(fā)或重構(gòu)優(yōu)先；
8、可承受較大壓力，有較強(qiáng)的責(zé)任感和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的獨(dú)立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行主要產(chǎn)品的研發(fā)；
9、有數(shù)據(jù)中臺(tái)、業(yè)務(wù)中臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)及產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位七：系統(tǒng)運(yùn)維工程師1名
薪酬待遇：綜合年薪12-22萬(wàn)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)運(yùn)維與自動(dòng)化平臺(tái)，構(gòu)建基礎(chǔ)設(shè)施平臺(tái)層的完善與建設(shè)，滿足開(kāi)發(fā)需要；
2、負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌運(yùn)行環(huán)境、硬件資源、軟件資源，保障開(kāi)發(fā)、測(cè)試、生產(chǎn)環(huán)境的穩(wěn)定性；
3、負(fù)責(zé)保障系統(tǒng)集成與發(fā)布的穩(wěn)定性，解決集成與發(fā)布中的問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)設(shè)備及環(huán)境故障或疑難問(wèn)題，及時(shí)處理，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；
5、負(fù)責(zé)建立完備的服務(wù)監(jiān)控平臺(tái)，監(jiān)控主機(jī)/服務(wù)器的運(yùn)行狀態(tài)，保障基礎(chǔ)設(shè)施平穩(wěn)運(yùn)行；
6、負(fù)責(zé)保障現(xiàn)有系統(tǒng)、開(kāi)發(fā)平臺(tái)穩(wěn)定。
任職要求：
1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，熟悉linux操作系統(tǒng)，能熟練操作centos/ubuntu系統(tǒng)；
2、能編寫(xiě)shell腳本或python用于提高工作效率；
3、熟悉自動(dòng)化集成工具Jenkins,Gtlab等持續(xù)集成，持續(xù)開(kāi)發(fā)工具；
4、熟悉開(kāi)發(fā)中間件Nginx、Mysql、Redis、ELK等工具系統(tǒng)部署；
5、熟悉docker,k8s容器化部署和使用操作；
6、熟悉阿里云產(chǎn)品b/s相關(guān)的產(chǎn)品，包括ECS/ACK/Docker倉(cāng)庫(kù)；
7、有一定的文檔編寫(xiě)能力，有一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8、熟悉常見(jiàn)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)優(yōu)先。
崗位八：人力資源管理崗1名
薪酬待遇：綜合年薪15-16萬(wàn)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工資績(jī)效的核算及發(fā)放，統(tǒng)計(jì)各類(lèi)薪酬報(bào)表，完成五險(xiǎn)一金繳納工作；
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作，辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事手續(xù)，建立維護(hù)人事檔案，管理人力資源信息系統(tǒng)等；
3、組織制定公司招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘程序，執(zhí)行招聘工作流程；
4、負(fù)責(zé)員工晉升晉級(jí)工作，包括方案制定及落地，公司干部管理等；
5、關(guān)注員工心理狀態(tài)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化、員工座談等相關(guān)工作建設(shè)及實(shí)施，及時(shí)解決員工問(wèn)題；
6、協(xié)助制定所負(fù)責(zé)板塊的人力資源制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，并進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；
7、其他部門(mén)交辦的工作。
任職要求：
1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，在招聘、員工關(guān)系、薪酬管理等方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、具備出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓性及執(zhí)行力強(qiáng)，有好勝心和開(kāi)創(chuàng)的熱情。
二、工作地點(diǎn)
武漢市漢陽(yáng)區(qū)
三、應(yīng)聘程序
（一）報(bào)名
在線報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員于即日起至2024年5月31日中午12:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com），點(diǎn)擊“招聘公告”頁(yè)面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)（點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”，按照要求完整填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，并在創(chuàng)建簡(jiǎn)歷首頁(yè)的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，添加本人身份證、學(xué)歷證）。
（二）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。
四、聘用管理
凡經(jīng)錄用，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以錄用，否則不予錄用。
五、其他事項(xiàng)
1、本次招聘簡(jiǎn)章以武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com）及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號(hào)發(fā)布為準(zhǔn)。
2、應(yīng)聘者須誠(chéng)實(shí)守信，凡在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動(dòng)合同無(wú)效。
3、報(bào)名咨詢電話：027-83883626郭老師。請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。
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2024年4月12日
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