賓西經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)始建于2002年，2010年晉升為國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。為進(jìn)一步加快賓西經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，深化“管委會+公司”運營模式改革，強(qiáng)化市場化、資本化運行機(jī)制，結(jié)合開發(fā)區(qū)資源與資產(chǎn)現(xiàn)狀，決定組建賓西經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)資產(chǎn)運營有限公司。根據(jù)賓縣人民政府常務(wù)會議、賓縣委常委會議審議通過的《賓西開發(fā)區(qū)資產(chǎn)運營公司設(shè)立與運營方案》，現(xiàn)面向社會公開招聘10名工作人員，現(xiàn)發(fā)布公告如下：

一、招聘原則

堅持市場化公開選聘、選賢任能的原則；堅持分級分類、擇優(yōu)聘用的原則；堅持自主參與、自愿選崗的原則；堅持公開、公平、公正的原則。

二、招聘數(shù)量

本次計劃招聘10名工作人員，其中，總經(jīng)理1名，部長3名，專員6名。具體崗位和名額詳見附件：《賓西經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)資產(chǎn)運營公司開招聘崗位計劃表》。

三、公告發(fā)布網(wǎng)站

賓縣人民政府官方網(wǎng)站：http://www.chinabx.gov.cn

四、招聘條件

（一）基本條件

1.熱愛祖國，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.能力要求：具有履行所聘任崗位職責(zé)的能力，具有勝任崗位的文化水平和專業(yè)知識。

3.健康要求：具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.學(xué)歷要求：體制內(nèi)人員不限學(xué)歷，社會應(yīng)聘人員要求本科及以上學(xué)歷。

（二）有下列情況之一者，不得報名應(yīng)聘：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

2.曾被開除公職的；

3.經(jīng)開區(qū)管委會已競聘上崗的尚在試用期的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形。

（三）崗位任職條件

具體詳見《賓西經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)資產(chǎn)運營公司公開招聘崗位計劃表》。

五、招聘方式和流程

本次招聘計劃按照“總經(jīng)理－部長崗－基層崗”分批次開展?？偨?jīng)理聘任后，將參與部長與員工的招聘工作。流程主要包括個人報名、簡歷篩選（含資格審查）、結(jié)構(gòu)化面試、入職公示等程序。

（一）招聘方式

針對不同的崗位采用不同的招聘形式，具體如下：

1.總經(jīng)理：“資格審查+結(jié)構(gòu)化面試+現(xiàn)場演講”。

2.部長及基層崗：“資格審查+結(jié)構(gòu)化面試”。

（二）招聘流程

1.網(wǎng)上報名

將通過賓縣人民政府官方網(wǎng)站、社會招聘網(wǎng)站公布崗位信息，符合崗位任職條件的應(yīng)聘人員需將《崗位報名表》發(fā)送至郵箱：bxkfqzcgs@163.com，資格審核通過后，將以電話、短信或郵件等的形式通知參加結(jié)構(gòu)化面試。

報名結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報名合格人數(shù)不得低于1:3的比例。崗位報名達(dá)不到1:3的比例，將延長該招聘崗位發(fā)布時間，對于應(yīng)聘崗位被取消的人員，只有一次改報其他崗位的機(jī)會。

注意事項：

(1)報名時間：所有崗位報名時間為2024年4月17日—2024年4月22日。

(2)應(yīng)聘人員只限報一個崗位，資格審核通過后，不能改報其他崗位。

(3)個人簡歷中請使用近期彩色免冠正面照片。

(4)網(wǎng)上報名時，應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫提交有關(guān)信息和材料，凡填報信息與《崗位報名表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，將取消考試資格或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

(5)政策咨詢電話：13351411511 15636111902

2.結(jié)構(gòu)化面試

(1)現(xiàn)場資格確認(rèn)

應(yīng)聘人員需攜帶本人《崗位報名表》、有效身份證明、畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證相關(guān)材料。請通過資格審查人員注意關(guān)注網(wǎng)站公布的相關(guān)信息，并保持手機(jī)通暢。凡提供的相關(guān)材料、信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格。資格確認(rèn)合格人員，現(xiàn)場簽訂《誠信承諾書》。

(2)面試形式

結(jié)構(gòu)化面試側(cè)重考察專業(yè)能力和綜合能力等，總經(jīng)理面試時間30分鐘，面試形式為競職演說（20分鐘，可采用PPT）和現(xiàn)場問答（10分鐘）兩部分構(gòu)成；中層管理以及基層崗位面試時間20分鐘。未按要求參加面試的，視為自愿放棄。各評委獨立打分，每次面試得分為所有評委打分的平均分。

(3)面試時間

總經(jīng)理面試時間：2024年4月23日—24日，具體時間以電話通知為準(zhǔn)。中層管理以及基層崗位面試時間待總經(jīng)理聘任后，另行電話通知。

(4)面試成績

根據(jù)面試成績從高到低排名，擇優(yōu)聘用。應(yīng)聘同一個崗位人員考試成績相同的，由崗位聘任領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)。

(5)成績公示

根據(jù)面試、體檢情況，依據(jù)招聘崗位計劃表，分層次、分批次研究確定聘任人員并進(jìn)行公示。

六、體檢

擬錄用人員接到錄用通知后，請自行到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格人員以及在體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

七、辦理試用期手續(xù)

公示期滿、體檢完畢，無異議的人員，辦理聘任審批手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題，并查有實據(jù)影響任職的人員，取消聘任資格。

所有聘任人員試用期為6個月，試用期內(nèi)不合格的，經(jīng)崗位聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，按規(guī)定程序解聘。本次崗位的聘期為三年，聘任期滿，按相應(yīng)的聘任方式及程序進(jìn)行新一輪聘任。聘任期間，出現(xiàn)需解聘的情況時，按規(guī)定程序解聘。

八、招聘紀(jì)律

1.招聘過程中相關(guān)事宜將通過賓縣人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布。應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)；務(wù)必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄；被聘任人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘任資格。

2.參與組織、監(jiān)督和服務(wù)招聘工作的人員，凡是與競聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，以及其他原因需要回避的，必須及時報告并回避。沒有及時報告并回避的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被查實，將取消聘任資格和相關(guān)成績，并嚴(yán)肅追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)應(yīng)聘人員的，均與賓西經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會無關(guān)。

同時，為維護(hù)招聘工作的公開、公平、公正，歡迎社會各界給予監(jiān)督（監(jiān)督電話：0451-57982109）。

附件1：賓西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)資產(chǎn)運營公司崗位報名表

附件2：賓西經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)資產(chǎn)運營公司公開招聘崗位計劃表

賓西經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

2024年4月17日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.chinabx.gov.cn/hebbx/tzgg/202404/c01_982563.shtml