公司簡(jiǎn)介

臺(tái)州市黃巖區(qū)鑒洋湖濕地保護(hù)開發(fā)有限公司是區(qū)國(guó)資管理機(jī)構(gòu)監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資公司，是臺(tái)州市黃巖國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司的全資子公司，注冊(cè)資本兩億元。公司主要負(fù)責(zé)鑒洋湖項(xiàng)目范圍內(nèi)的社會(huì)事業(yè)以及基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的融資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。業(yè)務(wù)板塊包括自然生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)管理、公園建設(shè)管理、生態(tài)資源監(jiān)測(cè)等，目前下屬全資及控股子公司3家。

因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘公司及下屬公司市場(chǎng)化工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘程序

（一）信息發(fā)布平臺(tái)

臺(tái)州人才網(wǎng)：https://www.tzrc.cn/

微信公眾號(hào)：臺(tái)州市黃巖區(qū)鑒洋湖濕地保護(hù)開發(fā)有限公司

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月18日-2024年4月30日。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。

3.報(bào)名應(yīng)提供的材料：

（1）填寫完整的報(bào)名表一份（附件，須附上近期一寸免冠彩色照片）；

（2）身份證掃描件；

（3）畢業(yè)證書掃描件、學(xué)位證書掃描件（附學(xué)信網(wǎng)上的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書）；

（4）社保繳費(fèi)證明、工作經(jīng)歷證明（或勞動(dòng)合同）。

請(qǐng)將以上電子材料壓縮打包后發(fā)送至指定郵箱（jyhgwh＠qq.com）,郵箱主題注明（報(bào)考崗位+姓名）。

4.報(bào)名資格審查：報(bào)名材料不全者不予審核；報(bào)名人員在資格審查中提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格。

經(jīng)資格審查合格的人員，根據(jù)通知到指定地點(diǎn)參加考試。未通過(guò)資格審查者不再另行通知。原則上每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3：1的比例，如有特殊情況，可另行確定開考比例。

（三）組織考試

1.考試方法

經(jīng)資格認(rèn)定，統(tǒng)一組織相關(guān)人員進(jìn)行選拔考試，考試根據(jù)崗位采用筆試、面試相結(jié)合或面試等方式。

筆試考察考生專業(yè)知識(shí)及技能掌握情況，筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的50%。

面試具體形式另行通知，主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力及崗位匹配度，面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的50%。

若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前。

2.考試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線

報(bào)考人員考試成績(jī)需達(dá)到合格分70分，沒(méi)有達(dá)到者不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。如參加考試的人員面試成績(jī)均不合格，相應(yīng)崗位可作空缺。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象，按統(tǒng)一時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格者進(jìn)入考察。

（五）公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在單位公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，進(jìn)入試用期。

此次招聘面試成績(jī)達(dá)到75分以上的未聘用人員，納入公司后備人才庫(kù)，成績(jī)自擬聘用人員公示后1年內(nèi)有效。當(dāng)公司年度內(nèi)有崗位空缺、同類專業(yè)（崗位）需求時(shí)，可從后備人才庫(kù)中按總分高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。

（六）遞補(bǔ)

在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，遞補(bǔ)人選在該崗位本次考試總成績(jī)按從高分到低分相應(yīng)遞補(bǔ)。

三、其他事項(xiàng)

1.本單位對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，此次未聘用人員的材料將錄入公司人才庫(kù)，所有資料恕不退還。

2.公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整部分崗位的招聘計(jì)劃，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0576-81100857

附表：《公開招聘市場(chǎng)化工作人員報(bào)名表》

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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