因集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照《百色市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)選拔任用中層管和集團(tuán)公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘中層管理崗位人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及數(shù)量
招聘百色工業(yè)技工學(xué)校副校長(zhǎng)1名。
二、招聘資格與條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）中共黨員。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織安排。
（三）年齡要求：40周歲及以下（
（四）學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。全日制碩士研究生、985、211全日制院校畢業(yè)以及管理學(xué)、法學(xué)等專業(yè)優(yōu)先。
（五）任職經(jīng)歷，具備以下條件之一：
1.現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上，或任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上，或任三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上，或任四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)2年以上。
2.現(xiàn)任市管企業(yè)中層正職；或在市管企業(yè)中層副職及相當(dāng)職務(wù)層次崗位工作。
任職時(shí)間及工作經(jīng)歷計(jì)算至
（六）熟悉學(xué)校管理工作；具有中級(jí)及以上職稱；具有黨建、宣傳及行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（七）近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
（八）無(wú)組織部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門規(guī)定不得提拔晉升的情況。
（九）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者不得參與招聘
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持高度一致的。
（二）受過(guò)黨紀(jì)、行政處分未過(guò)影響期，開除黨籍的。
（三）曾被開除公職的。
（四）被辭退未滿5年的。
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）。
（六）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。
（七）人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
（八）不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。
三、報(bào)名和資格審查
（一）個(gè)人報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式。本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式。報(bào)名人員
需下載《廣西百色工業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘中層管理人員報(bào)名表》，準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫個(gè)人信息（附上本人近期小2寸免冠彩色證件照），連同本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、資格證書等相關(guān)證件、證書原件的掃描件，按上述順序全部編輯在一個(gè)word（或PDF）文檔中，命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”，發(fā)送至百色工投集團(tuán)招聘電子郵箱：bsgtdqb@163.com。聯(lián)系人：
（二）資格初審。
根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，確定參加資格復(fù)審人員。
（三）資格復(fù)審
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，攜帶相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，提交相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件并簽訂《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查或資格審查不合格人員取消應(yīng)聘資格。提交材料主要包括：
1.有效期內(nèi)的二代居民身份證；
2.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
3.《廣西百色工業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘中層管理人員報(bào)名表》及與崗位任職要求相關(guān)的其他證明材料；
4.任現(xiàn)職務(wù)職級(jí)的備案批復(fù)或任職文件；
5.一寸近期免冠彩色證件照2張。
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件的，取消應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、面試
本次采取面試的方式進(jìn)行。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試人員數(shù)量與招聘崗位計(jì)劃的比例低于3：1的，取消崗位招聘計(jì)劃。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他面試事宜另行通知。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃等額確定考察人選?？疾熘饕私馊诉x的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)考察人選是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
考察合格者統(tǒng)一組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢不合格的不予錄用。競(jìng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。
六、公示聘用
對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)招聘人員實(shí)行聘任制，聘期三年。適用任職試用期制度的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。日常管理實(shí)行目標(biāo)管理、績(jī)效考核、優(yōu)勝劣汰，考核結(jié)果作為調(diào)整、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。工資及福利待遇按集團(tuán)中層管理人員薪酬管理制度等規(guī)定執(zhí)行。
七、其他要求
（一）應(yīng)聘所提供的學(xué)歷學(xué)位證書，須同時(shí)附上學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
（二）應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格，對(duì)已經(jīng)聘用的給予解除勞動(dòng)合同。
（三）公司通過(guò)電話方式通知初審?fù)ㄟ^(guò)人員參加面試，初審未通過(guò)的不另行通知，報(bào)名資料恕不退還。
（四）本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開辦任何形式輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。
附件1：廣西百色工業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘中層管理人員報(bào)名表.doc
廣西百色工業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
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