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杭州市臨安區(qū)教育局關(guān)于開展2024年教師調(diào)配工作的通知

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基本信息
公告詳情

各直屬學校(單位)、鎮(zhèn)(街道)中小學、幼兒園、成人文化技術(shù)學校:

為進一步加強中小學教師隊伍建設(shè),促進教師合理流動,經(jīng)研究,決定開展2024年教師調(diào)配工作,通知如下:

一、基本規(guī)定

1.系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動的教師必須達到合格學歷并具有相應(yīng)的教師資格證。鼓勵支持城區(qū)學校的教師向城區(qū)外學校流動;鼓勵符合條件的超編學校教師跨學段流動;鼓勵在同一學校任教滿12年的義務(wù)教育學校教師流動;鼓勵崗位已滿的學校教師向有空缺崗位的學校流動。

2.新招聘的教師必須在首次簽訂聘用合同的學校服務(wù)三年及以上可在教育系統(tǒng)內(nèi)流動;已跨校流動的教師在新流入學校工作滿三年后可再次流動。

3.教師系統(tǒng)內(nèi)交流須經(jīng)學校同意??缦到y(tǒng)、跨區(qū)縣交流需學校及教育主管部門同意確認。

4.各校調(diào)配人數(shù)控制在規(guī)定比例內(nèi)。農(nóng)村學校一般不超過專任教師數(shù)的15%,超編及撤并學??梢赃m當放寬。農(nóng)村高中交流比例一般不超過專任教師數(shù)的3%。城區(qū)學校要鼓勵符合交流條件的教師開展交流,交流比例一般為專任教師數(shù)的3%-6%。

5.超編學校原則上不調(diào)入教師,可采取出五進一的辦法予以過渡,逐步達到核定的編制數(shù)及學科結(jié)構(gòu)的平衡。

二、調(diào)配形式

1.進城競聘。錦城、錦北、玲瓏、錦南、青山湖等街道(橫畈除外)學校從外校調(diào)入教師,實行公開競聘,具體競聘崗位、條件及方式另行通知。

2.城區(qū)選調(diào)。錦城、錦北、玲瓏、錦南、青山湖等街道學校間教師通過選調(diào)的方式交流,通過交流加強城區(qū)新建學校師資配備,優(yōu)化城區(qū)學校崗位結(jié)構(gòu)。具體選調(diào)方式另行通知。

3.系統(tǒng)內(nèi)其他調(diào)動。在編制、崗位有空缺的情況下,普職高教師允許在同級同類學校之間流動。高中、職高、初中、小學各學段之間根據(jù)教師資格證的適用性及崗位匹配度,可開展跨學段交流。中小學、幼兒園教師非進城的交流,根據(jù)義務(wù)教育學校教師輪崗交流工作實施細則的要求,由組織人事科會同各教育輔導(dǎo)站(錦城中心學校)組織實施。各直屬學校、各教育輔導(dǎo)站(錦城中心學校)匯總調(diào)動申請后于620前報組織人事科。

4.中層交流。根據(jù)教師隊伍建設(shè)規(guī)劃要求,新任校長應(yīng)當具有兩個以上職位或兩所以上學校工作經(jīng)歷,同一學校任職時間較長的中層干部要加大交流任職。各教育輔導(dǎo)站(錦城中心學校)要根據(jù)義務(wù)教育學校教師輪崗交流工作實施細則的要求,安排確定若干名有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀中青年干部進行跨校競崗、交流任職或掛職鍛煉。鼓勵城區(qū)中層干部交流到農(nóng)村或者薄弱學校任職,并在提拔任用中優(yōu)先考慮。各教育輔導(dǎo)站(錦城中心學校)將相關(guān)人員于620前報組織人事科。

5.跨區(qū)域、跨系統(tǒng)調(diào)動。區(qū)外調(diào)入教師,原則上年齡在40周歲以下,優(yōu)秀教育人才等特殊情況可適當放寬,同時應(yīng)具備任職基本條件。提交申請的教師,經(jīng)教育局綜合考核,結(jié)合編制及崗位需要,擇優(yōu)錄用。

申請調(diào)外區(qū)縣的教師須在臨安服務(wù)期滿五年。夫妻異地分居、重大家庭變故等特殊情況一事一議,研究決定。

跨系統(tǒng)調(diào)動根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范教師調(diào)離教育系統(tǒng)工作的若干意見》(臨教黨[2023]7號)文件精神執(zhí)行。

要求調(diào)入、調(diào)出本區(qū)或本系統(tǒng)的教職工,于530-31日兩天將本人申請調(diào)動的書面報告及證明材料,經(jīng)所在單位簽署意見,報教育局組織人事科,按相關(guān)規(guī)定辦理,逾期不予受理。

三、其它事項

1.各校要嚴格執(zhí)行教師調(diào)動規(guī)定,根據(jù)學校實際把握有關(guān)條件,對確有實際困難要求交流的教師予以優(yōu)先考慮。

2.在教師交流工作中各校要嚴格按照調(diào)動程序辦事,做到公開、公正、公平,堅持集體研究,不得弄虛作假,不得違反規(guī)定。

3.各類交流申請表格填寫要實事求是,內(nèi)容真實。

4.具有中、高級職稱的調(diào)動人員,調(diào)動后應(yīng)根據(jù)調(diào)入學校崗位聘任情況重新確定崗位聘任等級,如調(diào)入學校結(jié)構(gòu)崗位已滿需低聘并執(zhí)行相應(yīng)待遇,待新聘期根據(jù)考核重新聘任。

附件1.臨安區(qū)教師跨區(qū)縣交流申請表.docx

附件2.臨安區(qū)教師跨系統(tǒng)交流申請表.docx

附件3.臨安區(qū)教師系統(tǒng)內(nèi)交流申請表.docx

杭州市臨安區(qū)教育局

2024417

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

http://www.linan.gov.cn/art/2024/4/17/art_1413744_59107407.html

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