益陽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校創(chuàng)建于1950年，是國家口腔健康教育基地、教育部“1+X”職業(yè)技能等級(jí)證書優(yōu)秀試點(diǎn)院校、首批全國急救教育試點(diǎn)學(xué)校、口腔醫(yī)師資格實(shí)踐技能考試“國考”基地、湖南省防治血吸蟲病培訓(xùn)基地、中南大學(xué)湘雅醫(yī)院護(hù)理人才培養(yǎng)合作學(xué)校，先后獲評(píng)湖南省文明高校、湖南省平安高校、湖南省最美高校、湖南省鄉(xiāng)村醫(yī)生優(yōu)秀培養(yǎng)學(xué)校等。
學(xué)校地處環(huán)洞庭湖地區(qū)重要交通樞紐城市——益陽市，距省會(huì)長沙僅30分鐘車程，占地500余畝，總建筑面積16.
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開引進(jìn)緊缺（急需）人才11名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在市人社局指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
3.遵守中華人民共和國憲法和法律；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德；
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、在讀的普通高校非2024屆畢業(yè)生（在讀的非2024屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；
7.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等；
8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位10個(gè)，招聘計(jì)劃11名，均為事業(yè)單位編制專業(yè)技術(shù)崗位（附件1）。崗位所要求的專業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過市人社局網(wǎng)站、益陽醫(yī)專網(wǎng)站等平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
（1）崗位代碼“01”的高層次人才崗位，報(bào)名時(shí)間：
（2）崗位代碼“02”至“10”的崗位，報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員登錄益陽醫(yī)專人事招聘系統(tǒng)報(bào)名，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料電子檔上傳，保證報(bào)考信息的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考信息一經(jīng)提交，將無法進(jìn)行修改。
3.相關(guān)要求
（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
（2）投遞資料不全者，視為報(bào)名不成功。
（3）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）須于
（4）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位人事部門公章）。在普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理，由此造成的一切損失由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
資格審查通過人員名單在益陽醫(yī)專網(wǎng)站組織人事處頁面公布。請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，自行查看相關(guān)信息，并確保本人所留通訊方式保持通暢，以免貽誤考試相關(guān)時(shí)間。
（四）考試
1.開考比例
崗位代碼為“01”的高層次人才崗位不設(shè)開考比例。
崗位代碼為“02”至“10”的崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)人社部門同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考職位被取消的不再改報(bào)。
2.考試方式
（1）崗位代碼為“01”的崗位
采取直接考核的方式進(jìn)行。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將成立專家小組，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核，并作出書面考核結(jié)論。
（2）崗位代碼為“02”至“03”的崗位
采取筆試、試講、專業(yè)能力測試相結(jié)合的方式，通過資格審查的人員全部參加所有環(huán)節(jié)的測試。
筆試：采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識(shí)。筆試考試時(shí)間為60分鐘。
試講：主要測評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等。試講采取傳統(tǒng)授課方式進(jìn)行，應(yīng)聘者根據(jù)試講前一周指定的教材，試講時(shí)現(xiàn)場臨時(shí)抽取授課內(nèi)容。備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為10分鐘/人。
專業(yè)能力測試：主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)功底和實(shí)際動(dòng)手操作能力。測試時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。
成績合成：考試成績均按百分制計(jì)算?？忌C合成績=筆試成績×40%＋試講成績×40%＋專業(yè)能力測試成績×20%。各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（3）應(yīng)聘崗位代碼為“04”至“10”的崗位：
采取筆試、試講相結(jié)合的方式，通過資格審查的人員全部參加所有環(huán)節(jié)的測試。
筆試：采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識(shí)。筆試考試時(shí)間為60分鐘。
試講：主要測評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等。試講采取傳統(tǒng)授課方式進(jìn)行，應(yīng)聘者根據(jù)試講前一周指定的教材，試講時(shí)現(xiàn)場臨時(shí)抽取授課內(nèi)容。備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為10分鐘/人。
成績合成：考試成績均按百分制計(jì)算?？忌C合成績=筆試成績×40%＋試講成績×60%。各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3.相關(guān)事項(xiàng)
崗位代碼“02”至“10”的崗位均設(shè)置綜合成績合格線，分?jǐn)?shù)為70分（含70分），如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行在益陽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站（https://www.hnyyyz.com）公布。
（五）體檢與考察
1.體檢
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績從高分到低分的順序（綜合成績相同的，應(yīng)聘崗位代碼為“02”至“10”的崗位以試講成績排名），按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測。未按時(shí)參加體檢或不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
2.考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）、心理素質(zhì)、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者（本人放棄需出具書面說明），可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多不超過2次。
六、公示
經(jīng)單位集體研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷（學(xué)位）證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交市人社局審查。經(jīng)審查的擬聘用人員名單在益陽市人力資源和社會(huì)保障局、益陽醫(yī)專網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間個(gè)人放棄或被舉報(bào)查實(shí)確定為不合格的，取消聘用資格。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用合同期內(nèi)），高層次人才崗位（崗位代碼“01”）聘用人員最低服務(wù)年限為8年，其他崗位（崗位代碼“02”至“10”）聘用人員最低服務(wù)年限為3年，否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。未在規(guī)定期限內(nèi)辦理相關(guān)人事編制手續(xù)或不到單位報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
引進(jìn)人才待遇按照《益陽市關(guān)于加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)的若干措施（修訂版）》和《益陽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校高層次人才引進(jìn)激勵(lì)暫行辦法》等文件規(guī)定執(zhí)行。博士待遇：①安家費(fèi)（含在益首次購房補(bǔ)貼）60-70萬元；②科研啟動(dòng)費(fèi)20-30萬元；③3年內(nèi)每年給予3萬元生活補(bǔ)貼；④積極解決配偶工作。碩士待遇：①3年內(nèi)每年給予1萬元生活補(bǔ)貼；②在益陽購買首套住房的給予2萬元購房補(bǔ)貼。
咨詢電話：0737－4221367（益陽醫(yī)專組織人事處）
監(jiān)督電話：0737－4207197（益陽醫(yī)專紀(jì)檢監(jiān)察室）
附件：
1.益陽醫(yī)學(xué)高等?？?span>學(xué)校2024年緊缺（急需）人才引進(jìn)職位表.doc
2.湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
益陽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校
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