武漢人才集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）是經(jīng)武漢市委、市政府批準(zhǔn)，于2021年5月成立的市屬國有人才服務(wù)和人力資源服務(wù)企業(yè)。為深入落實(shí)市委、市政府關(guān)于做好新時代人才工作的部署要求，更好履行“為城引才、助才立業(yè)”的職責(zé)使命，推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步提升高端人力資源供給、高層次人才引育、高水平科技創(chuàng)新服務(wù)水平，根據(jù)經(jīng)營發(fā)展和干部人才隊伍建設(shè)需要，集團(tuán)公司現(xiàn)面向社會公開招聘19名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及條件
（一）招聘崗位
1.集團(tuán)公司本部
綜合管理部副部長
經(jīng)營管理部（投資發(fā)展部）副部長
2.集團(tuán)公司事業(yè)部
教育培訓(xùn)事業(yè)部戰(zhàn)略發(fā)展高級主管
教育培訓(xùn)事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā)高級主管
科技信息事業(yè)部平臺建設(shè)和實(shí)施高級主管
科技信息事業(yè)部平臺開發(fā)和運(yùn)維主管
3.集團(tuán)公司二級全資企業(yè)
（1）武漢人才服務(wù)發(fā)展有限公司
市場部管理咨詢經(jīng)理
客服部客服經(jīng)理
客服部客服主管
客服部客服專員
（2）武漢光谷人才市場有限公司
市場部招聘專員
客服部客服專員
客服部社保專員
（3）武漢人才市場評薦有限公司
副總經(jīng)理
綜合部綜合副總監(jiān)
策展部策展主管
（4）人才創(chuàng)新中心（籌）
市場部招商運(yùn)營經(jīng)理
綜合部工程項目經(jīng)理
綜合部綜合服務(wù)主管
具體崗位要求詳見招聘崗位一覽表。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治立場堅定；
3.具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益；
4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力；
6.具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的；
4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
二、招聘流程
（一）網(wǎng)上報名
應(yīng)聘人員于即日起至
網(wǎng)上系統(tǒng)（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
（二）資格審查
經(jīng)過簡歷初篩的人員，由招聘工作專班通知報考人員將資格審查材料電子版發(fā)送到指定郵箱dangban@whzsrc.com（材料包括本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報告、資格證書、職稱證書、《應(yīng)聘報名表》（后附），以文件壓縮包形式發(fā)送，以“應(yīng)聘崗位－姓名”命名），招聘工作專班對資格審查材料進(jìn)行初審，提交資格審查材料不全或不符合要求的將不能通過審查。
（三）綜合測試
資格審查合格者進(jìn)入綜合測試，綜合測試采取職業(yè)技能測試、面試等形式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)素養(yǎng)等方面，具體形式另行通知。成績由高到低排序，按1:2確定考察對象。
（四）考察及體檢
考察工作由招聘工作專班進(jìn)行，全方位考察擬考察對象的綜合素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職位匹配、資格條件、遵紀(jì)守法等情況，核實(shí)報考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。對考察不合格人員不予聘用。
考察合格人員須統(tǒng)一前往醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用?？疾旌腕w檢合格者辦理錄用手續(xù)。
三、聘用管理
對符合聘用條件的人員，辦理入職手續(xù)后按規(guī)定簽訂勞動合同。本次招聘人員，將綜合考慮個人實(shí)際、崗位職責(zé)、企業(yè)發(fā)展等情況，根據(jù)集團(tuán)公司管理規(guī)定確定薪酬待遇。
四、其他
（一）應(yīng)聘人員限報名一個崗位。集團(tuán)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員須誠實(shí)守信，凡在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動合同無效。
（三）本公告未盡事宜，由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。
武漢人才集團(tuán)有限公司
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