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溫州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2024年引進(jìn)26名高層次人才計(jì)劃

共計(jì)3個(gè)崗位,招 26查看此公告的職位列表
安家補(bǔ)貼 科研啟動費(fèi) 科研獎勵 配偶工作安排 子女入學(xué)安排
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基本信息
公告詳情

為深入實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略,加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《關(guān)于市屬和市級機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位選聘高層次緊缺人才工作的實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定,溫州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院決定2024年全年面向全國公開引進(jìn)高層次人才26名?,F(xiàn)就有關(guān)人才計(jì)劃公告如下:

一、單位簡介

溫州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院成立于1958年,是浙江省首批三甲中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院,歷經(jīng)幾代人的努力,現(xiàn)已發(fā)展為集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的現(xiàn)代化中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。醫(yī)院占地面積50多畝,建筑面積10萬平方米,開放床位1000張?;I建中的濱江院區(qū)建筑面積15萬平方米,計(jì)劃開放床位700張,現(xiàn)向浙江省中醫(yī)院借智借力,爭建成為國家區(qū)域醫(yī)療中心。醫(yī)院現(xiàn)有職工近1500人,衛(wèi)技人員占比為85.22%,中高級職稱864人、碩博297人,碩士生導(dǎo)師29人、兼職教授36人。2023年度醫(yī)院門急診服務(wù)人次超130萬,年出院量3.1萬人次,醫(yī)療服務(wù)收入占比達(dá)39.2%。

醫(yī)院擁有國家級重點(diǎn)???個(gè)(婦產(chǎn)科、兒科)、省級重點(diǎn)專科5個(gè)(中醫(yī)婦科、骨傷科、皮膚科、腫瘤科、耳鼻喉科)、市級重點(diǎn)學(xué)科7個(gè)、市級區(qū)域?qū)2≈行?個(gè)。我院是浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院、上海大學(xué)附屬中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、溫州市紅十字醫(yī)院,獲得聯(lián)合國教科文組織“愛嬰醫(yī)院”稱號,是全國中醫(yī)藥系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)集體、浙江省首批省級綠色醫(yī)院、浙江省無煙醫(yī)院、浙江省平安醫(yī)院、浙江省治安安全單位、浙江省志愿服務(wù)先進(jìn)集體、浙江省紅十字奉獻(xiàn)服務(wù)獎先進(jìn)集體、浙江省文明單位、溫州市公共機(jī)構(gòu)水效領(lǐng)跑者、溫州市先進(jìn)基層黨組織、溫州市“引領(lǐng)型”清廉建設(shè)單位等。連續(xù)五年被評為委直屬衛(wèi)生健康單位考績優(yōu)秀,2020、2021國考成績連續(xù)兩年A等,獲得中國醫(yī)院績效改革研究院“首屆中國醫(yī)院最佳績效實(shí)踐優(yōu)秀獎”、中國醫(yī)院績效改革“運(yùn)營效率”杰出實(shí)踐獎等多項(xiàng)國家、省市級榮譽(yù)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

序號

人才類別

需求科室(專業(yè))

學(xué)歷層次

職稱

人數(shù)

備注

1

學(xué)科帶頭人

骨科、皮膚科、兒科、消化內(nèi)科、婦科、風(fēng)濕免疫科、腫瘤血液科、肛腸泌尿科、神經(jīng)內(nèi)科、心血管內(nèi)科、心胸外科、精神心理科

本科及以上

正高

7

原則上年齡在50周歲及以下

2

業(yè)務(wù)骨干

皮膚科、康復(fù)科、心血管內(nèi)科、耳鼻喉科、急救醫(yī)學(xué)科、腫瘤血液科、心胸外科、精神心理科、中醫(yī)骨傷科

碩士研究生及以上

副高及以上

10

副高職稱滿五年及以上

3

醫(yī)學(xué)博士

腫瘤科、皮膚科、兒科、神經(jīng)內(nèi)科、骨科、消化內(nèi)科、心血管內(nèi)科、心胸外科、精神心理科

博士

9

原則上年齡在40周歲及以下

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(三)具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有較高的醫(yī)療水平和較強(qiáng)的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

(五)與崗位之間不存在相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

(六)有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯(cuò),無黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等問題;

(七)年齡原則上博士畢業(yè)生40周歲以下,其他具有高級職稱人才的年齡按溫州市引進(jìn)高層次人才和團(tuán)隊(duì)實(shí)施辦法要求執(zhí)行;

(八)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(九)具有崗位所需的其他條件。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:應(yīng)聘報(bào)名自公布之日起至2024年12月31日期間有效

2.報(bào)名方式:現(xiàn)場或者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,應(yīng)聘人員遞交本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料,或者按照上述材料整理成PDF格式發(fā)送至郵箱:wzszxyrsk@163.com,郵件主題命名格式:XXX(姓名)+應(yīng)聘XXX(學(xué)科)學(xué)科帶頭人/學(xué)術(shù)科主任、業(yè)務(wù)骨干或醫(yī)學(xué)博士。

(二)資格審核

醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘對象提供的資料進(jìn)行資格審查,并根據(jù)應(yīng)聘對象提供的資料按崗位選聘計(jì)劃確定參加面試人員。

(三)面試考核

面試原則上以線下答辯方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員自我認(rèn)知、語言表達(dá)、管理思維、問題分析及解決能力等方面的情況。具體事宜另行通知。

(四)組織體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試表現(xiàn)和綜合考察情況1:1確定考察對象,體檢參照公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)辦法進(jìn)行。

(五)公示聘用

對體檢合格者進(jìn)行擬聘用公示,公示期為5個(gè)工作日。公示無異議后,與擬聘人員簽訂人事聘用合同及溫州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院高層次人才引進(jìn)協(xié)議,并按有關(guān)規(guī)定辦理其他相關(guān)聘用手續(xù)。

五、人才待遇

人才引進(jìn)對象

薪酬

(萬元/年)

人才津貼

(萬元)

安家津貼

(萬元)

科研啟動經(jīng)費(fèi)

(萬元)

備注

學(xué)科帶頭人

50-100

30-100

30

100-200

1.醫(yī)院科研獎勵另行發(fā)放

2.另享受溫州市人才待遇(符合溫州市A類人才贈送一套141-190㎡配售型人才住房,BC類人才的享受購房5折優(yōu)惠,DE類人才的享受購房6折優(yōu)惠等

業(yè)務(wù)骨干

30-80

10-80

10-20

50-100

博士研究生

25-50

10-50

無住房享受

租房補(bǔ)貼3/

10-20

特別優(yōu)秀人才及特殊情況實(shí)行“一人一議”。積極鼓勵引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì),實(shí)行“一事一策”,團(tuán)隊(duì)成員按層次人才上浮10%享受待遇。

引進(jìn)的各類人才除享受以上醫(yī)院待遇外,符合規(guī)定的,可享受溫州市人才引進(jìn)待遇和溫州市“甌越英才計(jì)劃”。所在醫(yī)院和溫州市政策如有調(diào)整,則按最新政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

醫(yī)院協(xié)助解決引進(jìn)人才的配偶工作和子女入學(xué)問題,優(yōu)先解決夫妻兩地分居人才的配偶工作。

應(yīng)邀來溫面試交流的高層次人才,給予報(bào)銷往返差旅費(fèi)用。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:蔡老師、葉老師;聯(lián)系方式:0577-88913745,wzszxyrsk@163.com

地址:溫州市錦繡路75號醫(yī)院急診綜合樓10樓人事科

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://www.wzszxy.com/news/show-46906.html

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