受宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)為宜賓三江匯?？萍技瘓F(tuán)有限公司及子公司招聘4名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
（一）宜賓三江匯?？萍技瘓F(tuán)有限公司
宜賓三江匯?？萍技瘓F(tuán)有限公司成立于2012年，注冊(cè)資本8.27億元。公司現(xiàn)有直管企業(yè)5戶、參股企業(yè)1戶，是四川省國(guó)資委第二批“天府國(guó)企綜合改革行動(dòng)”優(yōu)秀企業(yè)、宜賓市電子商務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位、宜賓國(guó)企品牌推廣協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)單位。
按照市委市政府關(guān)于深化國(guó)資國(guó)企改革決策部署，匯?？萍技瘓F(tuán)借助產(chǎn)業(yè)、資源和平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，搶抓全市“一藍(lán)一綠”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新賽道，踐行“生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展”理念，從供需兩側(cè)協(xié)同發(fā)力、精準(zhǔn)布局。搭建“京東·西南數(shù)字化產(chǎn)融協(xié)同平臺(tái)”，深耕新型零售、探索數(shù)字貿(mào)易；打造“宜人宜禮”區(qū)域公共品牌，創(chuàng)新品牌運(yùn)營(yíng)、助力鄉(xiāng)村振興；建設(shè)“亞洲之星零碳數(shù)字物流港”，集成“雙碳”技術(shù)、拓展數(shù)字物流；打造“熊哪吒”MCN，培育“網(wǎng)紅”力量、進(jìn)軍直播電商，形成了相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)的業(yè)務(wù)生態(tài)布局，成功轉(zhuǎn)型數(shù)字創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)公司，于2023年2月成為四川省上市后備企業(yè)。
未來(lái)，匯海科技集團(tuán)將始終堅(jiān)持“四個(gè)發(fā)力”發(fā)展基調(diào)，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)鏈條和布局，實(shí)現(xiàn)企業(yè)上市，提升信用評(píng)級(jí)，不斷推進(jìn)科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化、助力鄉(xiāng)村振興、建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和筑牢長(zhǎng)江上游生態(tài)屏障，在奮力構(gòu)建新質(zhì)生產(chǎn)力的新征程中，展現(xiàn)國(guó)資國(guó)企更大的擔(dān)當(dāng)和作為。
（二）宜賓三江匯海品牌管理有限公司
宜賓三江匯海品牌管理有限公司成立于2023年4月，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元人民幣，系宜賓三江匯?？萍技瘓F(tuán)有限公司的全資子公司。公司重點(diǎn)圍繞“宜人宜禮”區(qū)域公共品牌運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)推廣和新媒體運(yùn)營(yíng)中心兩大業(yè)務(wù)板塊，立足于宜賓產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和網(wǎng)紅資源，面向全國(guó)打造“宜人宜禮”全品類區(qū)域公共品牌，致力產(chǎn)品與品牌雙輪驅(qū)動(dòng)，打造標(biāo)桿產(chǎn)品，助力本地優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)升級(jí)，整合全國(guó)優(yōu)質(zhì)電商供應(yīng)鏈和主播資源，大力發(fā)展MCN業(yè)務(wù)和打造直播中心，培育電商“新農(nóng)人”，聯(lián)動(dòng)一、二、三產(chǎn)業(yè)，形成一個(gè)有活力的產(chǎn)供銷循環(huán)系統(tǒng)，有效推動(dòng)產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興，促進(jìn)就業(yè)和提振消費(fèi)。
未來(lái)，公司秉承“匯萬(wàn)物鏈全球”發(fā)展目標(biāo)，拓展全國(guó)范圍市場(chǎng)，鏈接國(guó)內(nèi)國(guó)外全球業(yè)務(wù)，將“宜人宜禮”打造成為國(guó)內(nèi)一流伴手禮品牌，并通過(guò)MCN機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)，整合行業(yè)資源，把“熊哪吒”MCN機(jī)構(gòu)打造成為川南乃至四川最大的國(guó)有MCN機(jī)構(gòu)，從而推動(dòng)宜賓市的城市宣傳，提升城市形象，促進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（三）宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司
宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司成立于2022年7月，是宜賓三江匯?？萍技瘓F(tuán)有限公司全資子公司，注冊(cè)資本金1億元。公司深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，立足產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，全力打造集商貿(mào)、物流、金融、科技為一體的綜合性數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)—京東·西南數(shù)字化產(chǎn)融協(xié)同平臺(tái)。通過(guò)整合京東等頭部企業(yè)線上資源和宜賓本地線下優(yōu)勢(shì)，形成公域、私域“雙域互通”模式，廣泛引入企業(yè)、商家、用戶和金融機(jī)構(gòu)等業(yè)態(tài)主體，聯(lián)動(dòng)全市一二三產(chǎn)業(yè)，持續(xù)拓展B2B（供應(yīng)鏈金融科技、集采集銷平臺(tái)）、B2C（提供購(gòu)物和本地生活服務(wù)平臺(tái)）等業(yè)務(wù)，助推宜賓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。2022年，京東·西南數(shù)字化產(chǎn)融協(xié)同平臺(tái)榮獲人民網(wǎng)“2022國(guó)民消費(fèi)·消費(fèi)地標(biāo)創(chuàng)新案例”，入選四川省數(shù)字經(jīng)濟(jì)典型應(yīng)用場(chǎng)景。2023年，獲評(píng)人民日?qǐng)?bào)2023“一帶一路建設(shè)案例”，工信部“2023年國(guó)家產(chǎn)融合作實(shí)踐案例”，入選“互聯(lián)網(wǎng)助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例”，入圍2023年四川省電子商務(wù)示范單位名單，已形成可借鑒、可復(fù)制、可推廣的發(fā)展新模式，率先打造成為“電商物流+鄉(xiāng)村振興+消費(fèi)升級(jí)”的宜賓樣板，為宜賓打造全國(guó)同類城市領(lǐng)先的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集群和建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市凝聚“數(shù)智力量”。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見(jiàn)招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛(ài)崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應(yīng)聘人員基本要求
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。
（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開(kāi)拓精神和進(jìn)取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;
4.受過(guò)行政處分或黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；
5.名下有企業(yè)的；
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年4月22日-2024年5月11日18:00止。
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
1.PC端報(bào)名鏈接：https://sjhhrc8.zhiye.com/
移動(dòng)端報(bào)名二維碼：
應(yīng)聘者可通過(guò)以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁(yè)，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫(xiě)及報(bào)名。在報(bào)名階段，應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件。
2.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：
①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③其他不符合報(bào)名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
（四）綜合測(cè)試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分。
②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
③為保證公開(kāi)招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開(kāi)考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開(kāi)考比例的，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排。因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作自愿放棄。
④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.面試（占比60%）
①面試滿分為100分，最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）背景調(diào)查
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬錄人員符合崗位相關(guān)任職條件。
（七）討論決定
宜賓三江匯?？萍技瘓F(tuán)有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若宜賓三江匯海科技集團(tuán)有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補(bǔ)
1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。
2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、背景調(diào)查，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書(shū)面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同管理。本次招聘各崗位首次服務(wù)期限按用人單位規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人單位考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開(kāi)招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
（三）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（五）在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。
本公告未盡事宜，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0831-7883657
監(jiān)督電話：0831-2400602
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2023年4月22日
附件1
宜賓三江匯?？萍技瘓F(tuán)有限公司2024年第一批員工及子公司高管招聘崗位需求表
序號(hào) | 公司 | 部門 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 相關(guān)要求 | ||
碩士研究生專業(yè)要求：0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0301法學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0256資產(chǎn)評(píng)估、1257審計(jì)、0351法律、0254國(guó)際商務(wù)、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)、0255保險(xiǎn)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0258數(shù)字經(jīng)濟(jì)、0354知識(shí)產(chǎn)權(quán)、0805材料科學(xué)與工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0812計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0835軟件工程、0854電子信息等相關(guān)專業(yè) 注：碩士研究生符合以上專業(yè)為人才引進(jìn)資格條件之一，具體以相關(guān)文件為準(zhǔn)。 | |||||||
崗位職責(zé) | 任職資格 | 提供待遇 | |||||
1 | 宜賓三江匯海科技集團(tuán)有限公司 | / | 風(fēng)控總監(jiān) | 1 | 1、建立健全公司的全面風(fēng)控管理的框架和體系； 2、牽頭制訂完善各項(xiàng)風(fēng)控管理、內(nèi)部控制制度和工作流程，識(shí)別、防控和化解公司在互聯(lián)網(wǎng)、商貿(mào)、大宗貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理等業(yè)務(wù)中的各類風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)防范的解決方案； 3、負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目的分析和評(píng)估，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供可行性、合規(guī)性和合法性的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)建議； 4、對(duì)公司重大決策、業(yè)務(wù)等提出風(fēng)險(xiǎn)控制意見(jiàn)，為公司管理層提供業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析及提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施； 5、應(yīng)急處置風(fēng)險(xiǎn)事件，制訂具體的風(fēng)險(xiǎn)處置方案，并組織監(jiān)督實(shí)施； 6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，處理公司安排的風(fēng)險(xiǎn)管理及其他工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | 1、40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，法律、金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉國(guó)家的相關(guān)政策法規(guī)，具有8年以上風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)工作中層管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有多項(xiàng)目運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)管理、風(fēng)險(xiǎn)損失、數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)建模和內(nèi)控合規(guī)具有豐富經(jīng)驗(yàn)； 4、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)綜合分析能力和文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)精神，具備前瞻性、高度的政策敏感性； 5、具有法律顧問(wèn)資格、律師資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師證書(shū)者優(yōu)先； 6、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等要求。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
2 | 宜賓三江匯海科技集團(tuán)有限公司 | 紀(jì)檢監(jiān)察部 | 部長(zhǎng)/副部長(zhǎng) | 1 | 1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策，落實(shí)上級(jí)黨委、紀(jì)委和公司支委會(huì)決策部署，制定公司年度黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，并推進(jìn)落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察年度目標(biāo)考核工作； 2、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作，組織開(kāi)展效能監(jiān)察工作，督促發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、受理違反黨規(guī)黨紀(jì)方面問(wèn)題，負(fù)責(zé)收集監(jiān)察對(duì)象違反相關(guān)法律法規(guī)、制度規(guī)定問(wèn)題的信訪、反映、檢舉、控告和申訴，并及時(shí)上報(bào)集團(tuán)紀(jì)委； 4、負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢會(huì)議的組織和服務(wù)，負(fù)責(zé)建立健全紀(jì)檢相關(guān)制度文件；負(fù)責(zé)黨建、紀(jì)檢類總結(jié)、計(jì)劃、報(bào)告等文件的起草、審核； 5、組織開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔教育，履行監(jiān)督職責(zé)；建立完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系； 6、參與對(duì)集團(tuán)管理干部的考察、考核和評(píng)議工作，對(duì)黨員的黨風(fēng)廉潔情況和非黨人士的廉潔情況提出意見(jiàn)； 7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各直管子公司的紀(jì)律檢查工作；負(fù)責(zé)做好本部門檔案的立卷歸檔工作； 8、完成公司黨委、紀(jì)委和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的工作。 | 1、40周歲(含)以下，中共黨員，本科及以上學(xué)歷，政治、中文、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上紀(jì)檢綜合工作經(jīng)驗(yàn)，有在大型國(guó)有企業(yè)或黨政機(jī)關(guān)從事紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)歷的優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家和地方的法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)和政策法規(guī)，具有較高的政策水平和政治思想素質(zhì)； 4、具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、組織能力和溝通能力； 5、具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)，有較高的政策理論水平； 6、具有較高的政治素質(zhì)，高度的責(zé)任感，大局觀強(qiáng)、敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律； 7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等要求。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
3 | 宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司 | / | 副總經(jīng)理 | 1 | 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，檢查、督促和協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展； 2、按照公司要求，完成產(chǎn)融協(xié)同平臺(tái)的各個(gè)階段性建設(shè)目標(biāo)； 3、根據(jù)產(chǎn)融平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，完成月度、年度、S級(jí)大促運(yùn)營(yíng)策略，輸出復(fù)盤(pán)總結(jié)匯報(bào)，分析問(wèn)題點(diǎn)，并制定后續(xù)更改措施； 4、根據(jù)公司要求，創(chuàng)建和完善產(chǎn)融平臺(tái)市場(chǎng)方案定制，維護(hù)推廣產(chǎn)融協(xié)同平臺(tái)品牌形象； 5、基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景，充分整合公司內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的各項(xiàng)資源，有效整合推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展； 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，分管部門員工績(jī)效管理，優(yōu)化公司管理制度及業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 7、制訂公司年度預(yù)算，合理控制成本； 8、完成集團(tuán)公司交辦的其它工作。 | 1、40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上電商或平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同職級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)模式，有從0到1的平臺(tái)建設(shè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和體系搭建，有良好的創(chuàng)業(yè)態(tài)度，能基于現(xiàn)實(shí)情況尋找解決方案并高效落地； 4、具備精細(xì)化的運(yùn)營(yíng)思維，較強(qiáng)的邏輯分析能力和結(jié)構(gòu)化總結(jié)能力； 5、熟悉項(xiàng)目管理，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，市場(chǎng)研究及分析能力； 6、有良好團(tuán)隊(duì)管理能力、組織策劃能力、項(xiàng)目管理能力，較強(qiáng)推動(dòng)力和執(zhí)行力； 7、具有較強(qiáng)的人際交往能力和較高的商務(wù)談判技巧； 8、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等要求。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
4 | 宜賓三江匯海品牌管理有限公司 | / | 副總經(jīng)理 | 1 | 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展工作,完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，完善公司營(yíng)銷管理制度、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查； 2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)情況制定團(tuán)購(gòu)、大客戶和其他銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施，達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的銷售管理，包括銷售目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實(shí)施； 4、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開(kāi)拓新市場(chǎng)、協(xié)調(diào)維護(hù)市場(chǎng)關(guān)系； 5、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長(zhǎng)，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)； 7、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)； 8、建立和發(fā)展客戶關(guān)系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解和營(yíng)銷方案； 9、制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤(rùn)。 | 1、40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上銷售管理和團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，具備文創(chuàng)禮品類、快消品類、農(nóng)特生鮮類的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有年銷售1個(gè)億以上的過(guò)往業(yè)績(jī)； 4、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、銷售推廣能力，豐富的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)對(duì)公司整體營(yíng)銷工作及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考評(píng)； 5、良好的人際關(guān)系、協(xié)調(diào)溝通能力、優(yōu)秀的談判能力，具備良好的執(zhí)行能力、管理能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓力、市場(chǎng)洞察力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，具備果斷的決策風(fēng)格，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，良好的個(gè)人形象； 7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、業(yè)績(jī)、工作經(jīng)歷等要求。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
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