瑞昌市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司因工作需要,決定面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
招聘工作遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘工作人員。
三、招聘條件
報名人須同時具備以下條件:
(一)基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵紀守法,愛崗敬業(yè),品德良好,身體健康;
2.符合招聘崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;
3.具備崗位所需的其他條件。
(二)具有以下情形之一者,不具備報名條件:
1.曾受過刑事處罰以及紀律處分的人員;
2.涉嫌違紀違法及正在接受組織審查尚未得出結(jié)論的人員;
3.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的人員。
四、招聘崗位
瑞昌市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司
財務(wù)管理部出納2名
1.任職要求
(1)1988年(含)之后出生;
(2)全日制本科及以上學歷,限會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);或?qū)？萍耙陨蠈W歷,需具備中級會計職稱;
(3)具有良好的心理素質(zhì),身體健康,無不良從業(yè)記錄,遵守公司各項規(guī)章制度;
(4)責任心強,吃苦耐勞,具有良好的團隊意識和溝通能力。
2.崗位職責
(1)負責整理、審核公司(項目部)報賬材料,并對附件進行編號;
(2)負責開立、注銷、維護各公司銀行對公賬戶(含農(nóng)民工工資專戶);
(3)負責每月初進行銀行余額對賬,負責打印、收集未開立網(wǎng)銀賬戶的銀行回單,編制貨幣資金周報表;
(4)在做好本職工作基礎(chǔ)上,協(xié)助做好其他工作,完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。
瑞昌市瑞禾創(chuàng)業(yè)發(fā)展有限公司
種植技術(shù)專員2名
1.任職要求
(1)1984年(含)之后出生;
(2)大專及以上學歷,限農(nóng)學專業(yè);
(3)具有良好的心理素質(zhì),身體健康,無不良從業(yè)記錄,遵守公司各項規(guī)章制度;
(4)責任心強,吃苦耐勞,具有良好的團隊意識和溝通能力。
瑞昌市瑞禾創(chuàng)業(yè)發(fā)展有限公司農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營部
(一)運營總監(jiān)1名
1、任職要求
(1)1989年(含)之后出生;
(2)全日制大專及以上學歷,限財務(wù)相關(guān)專業(yè),具備6年及以上連鎖商超主管相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)具有良好的心理素質(zhì),身體健康,無不良從業(yè)記錄,遵守公司各項規(guī)章制度;
(4)熟悉思迅系統(tǒng),全面負責門店的管理和運營,商品進銷存的管理,銷售業(yè)績的提升,責任心強,吃苦耐勞,具有良好的團隊意識和溝通能力;
(5)加分項:具有初級會計及以上職稱且有全國計算機二級職稱(VisualFoxpro)可加10分。
(二)配送專員1名
1、任職要求
(1)1974年(含)之后出生,限男性;
(2)中專及以上學歷;
(3)具有B2及以上駕照,三年以上駕齡。
瑞昌市鼎盛體育文化發(fā)展有限公司
平面設(shè)計專員1名
1、任職要求
(1)1988年(含)之后出生;
(2)全日制大專及以上學歷,三年以上廣告設(shè)計經(jīng)驗,熟練使用各類設(shè)計軟件(PS、AI、CDR),能單獨裝修線上商城,產(chǎn)品上下架等;
(2)具有良好的心理素質(zhì),身體健康,無不良從業(yè)記錄,遵守公司各項規(guī)章制度;
(3)責任心強,吃苦耐勞,具有良好的團隊意識和溝通能力。
五、薪資待遇
薪資參照瑞昌市國控集團薪酬管理辦法,出納崗試用期3個月,其他崗位無經(jīng)驗者試用期3個月,有經(jīng)驗者試用期1個月(需提供佐證材料),簽訂勞務(wù)派遣合同,繳納五險一金。
六、招聘程序
(一)報名時間:
報名費用:50元/人。
(二)現(xiàn)場報名地點:瑞昌市潯陽東路100號,就業(yè)大樓二樓瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司。
(三)報名材料:報名者需攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證原件、相關(guān)專業(yè)資格證書原件及復印件一份,相關(guān)工作經(jīng)驗證明,中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))上下載《教育部學籍在線驗證報告》1份,并如實填寫報名表格,近期彩色同底免冠正面一寸照片2張。
(四)資格審查時間:
(五)筆試:
1.時間、地址:見準考證;
2.出納崗、平面設(shè)計專員崗開考比例:1:3;種植技術(shù)專員崗開考比例:1:2(該比例為該崗位招聘數(shù)量與實際參與筆試人數(shù)比例),若不達比例則減少崗位招聘數(shù)量或取消本次該崗位招聘;
3.筆試考核內(nèi)容為專業(yè)知識,總分100分;
4.運營總監(jiān)、配送專員無需參加筆試。
(六)面試:
1.時間、地點:見準考證;
2.運營總監(jiān)崗、配送專員崗面試開考比例:1:2;出納崗、平面設(shè)計專員崗筆試成績從高到低按1:3的比例入圍面試;種植技術(shù)專員崗筆試成績從高到低按1:2的比例入圍面試。如入圍面試人員出現(xiàn)最后一名筆試成績相同,即一同進入面試;因部分人員主動放棄而未達面試比例的,按筆試成績從高到低依次遞補,遞補后仍未達面試比例的,按筆試實際人數(shù)進入面試;
3.運營總監(jiān)崗、種植技術(shù)專員崗、出納崗考核內(nèi)容為專業(yè)素質(zhì),總分100分;平面設(shè)計專員崗、配送專員崗考核內(nèi)容為綜合素質(zhì),總分100分;
4.要求應(yīng)聘人員提前30分鐘到達指定地點報到,考生不在規(guī)定時間到達考場候考的,視為放棄面試,考試未結(jié)束不得擅自離開。
(七)政審:面試結(jié)束后,出納崗、種植技術(shù)專員崗按總成績(總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%)從高到低按招聘計劃數(shù)等額確定擬聘人數(shù)進行政審;平面設(shè)計專員崗按總成績(總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%)從高到低按招聘計劃數(shù)等額確定擬聘人數(shù)進行政審;運營總監(jiān)崗、配送專員崗按總成績(總成績=面試成績+加分項)從高到低按招聘計劃數(shù)等額確定擬聘人數(shù)進行政審,不符合政審按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補。
(八)體檢:政審合格的擬聘人員進行健康體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》,由公司組織應(yīng)聘者到市綜合三甲醫(yī)院進行體檢,費用由應(yīng)聘者自行承擔。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺,按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補。
(九)公示及聘用:經(jīng)過各項考核、調(diào)查后,對擬聘用對象進行公示,公示時間三天。公示期滿,無異議,對合格員工做出錄用決定。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,則簽訂勞務(wù)派遣合同。
瑞昌市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司
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