一、公司簡(jiǎn)介
華北水利水電工程集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱:華水集團(tuán)）成立于1992年，為水利部海河水利委員會(huì)控股的國(guó)有企業(yè)，2009年完成集團(tuán)化改制，由一家母公司—華水集團(tuán)公司，及三家子公司—天津中海水利水電工程有限公司、天津市中水科技咨詢有限責(zé)任公司、天津中澤環(huán)保工程有限公司組成。華水集團(tuán)擁有水利水電工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)、港口與航道工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)和水資源論證甲級(jí)資質(zhì)、工程咨詢乙級(jí)資信、工程設(shè)計(jì)水利行業(yè)（灌溉排澇、河道整治）專(zhuān)業(yè)乙級(jí)資質(zhì)；擁有16項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利、多項(xiàng)省部級(jí)工法及QC管理成果獎(jiǎng)項(xiàng)，榮獲“大禹獎(jiǎng)”“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)；通過(guò)了“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”標(biāo)準(zhǔn)化管理體系認(rèn)證，被水利部、交通運(yùn)輸部分別認(rèn)定為“水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)單位”“交通運(yùn)輸施工企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)單位”。
華水集團(tuán)是集工程投資、勘察設(shè)計(jì)、咨詢服務(wù)、建筑施工（水利水電、港口航道、市政工程、吹填造陸、軟基處理）、環(huán)境整治、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、維修租賃等一體的綜合型國(guó)有企業(yè)。
展望未來(lái)，華水集團(tuán)將堅(jiān)持“為了一方水土，鑄就美好生活”的企業(yè)使命，以誠(chéng)信之道打造企業(yè)品牌，創(chuàng)新之力推動(dòng)持續(xù)發(fā)展，以工匠之心鑄就品質(zhì)工程，以共贏之舉同享發(fā)展成果。
二、招聘對(duì)象
全國(guó)普通高等院校全脫產(chǎn)畢業(yè)生和科研院所畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)除外）。
三、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，品行端正；
3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度；
4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.年滿18周歲；擬接收畢業(yè)生人選應(yīng)具有本科以上學(xué)歷，在校期間為非在職的應(yīng)屆畢業(yè)生，當(dāng)年要如期取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，應(yīng)屆本科生不超過(guò)26歲（1998年1月1日后出生），應(yīng)屆碩士研究生不超過(guò)30周歲（1994年1月1日以后出生），應(yīng)屆博士研究生不超過(guò)35周歲（1989年1月1日以后出生）；非應(yīng)屆生不超過(guò)45周歲（1979年1月1日以后出生）；
7.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位；
8.符合崗位所需要的其他條件。
有以下情形之一者不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除黨籍、公職的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受處分期間或者未滿影響期限的，在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的，有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員不得報(bào)名。
四、招聘崗位要求、專(zhuān)業(yè)及工作地點(diǎn)
（一）施工管理崗（9人）
1.崗位要求
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生），須同時(shí)取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷和學(xué)位；
（2）品學(xué)兼優(yōu)，熟悉工程施工的基礎(chǔ)理論，了解施工現(xiàn)場(chǎng)的工作流程；
（3）有吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和積極進(jìn)取精神；
（4）能適應(yīng)長(zhǎng)期在項(xiàng)目駐地工作。
2.專(zhuān)業(yè)
水利類(lèi)、土木類(lèi)、材料類(lèi)、安全科學(xué)與工程類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)等工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（二）投融資崗（1人）
1.崗位要求
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生），須同時(shí)取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷和學(xué)位；
（2）遵紀(jì)守法、品行端正；
（3）了解國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策及各類(lèi)融資操作模式，掌握經(jīng)濟(jì)金融及法律相關(guān)知識(shí)，具備較強(qiáng)文字寫(xiě)作能力；
（4）具有良好的溝通交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。能適應(yīng)長(zhǎng)期在項(xiàng)目駐地工作。
2.專(zhuān)業(yè)
金融學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)。
（三）人力資源管理崗（1人）
1.崗位要求
（1）具有三年以上從事人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷，須同時(shí)取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷和學(xué)位；
（2）人力資源管理的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、能熟練使用OFFICE辦公軟件、具備一定的文字寫(xiě)作能力；
（3）責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.專(zhuān)業(yè)
人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（四）工作地點(diǎn)在天津市河?xùn)|區(qū)。
五、報(bào)名時(shí)間及方法
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年4月24日12時(shí)至5月9日12時(shí)。
（二）報(bào)名方法：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)考人員掃描下方二維碼進(jìn)行網(wǎng)申注冊(cè)報(bào)名。
2.通過(guò)海委門(mén)戶網(wǎng)、華水集團(tuán)公司官網(wǎng)下載報(bào)名登記表，發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。
六、薪資福利
1.員工根據(jù)工作地點(diǎn)不同，年平均收入在8萬(wàn)至12萬(wàn)之間，次年平均收入即可達(dá)到12萬(wàn)至15萬(wàn)之間。對(duì)于國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)（國(guó)家重點(diǎn)高等院校）或研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，薪酬待遇適當(dāng)提高。
2.公司為員工繳納“七險(xiǎn)二金”。除養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)外，還有大額醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金（以國(guó)家最高比例上限：?jiǎn)挝?/font>12%、個(gè)人12%為員工繳納）、企業(yè)年金（補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（門(mén)診、住院醫(yī)保范圍內(nèi)自付費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)95%）、重大疾病保險(xiǎn)（最高一次性賠付10萬(wàn)元）。
3.公司鼓勵(lì)員工考取相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)10000—15000元，按月發(fā)放資格津貼2200—3500元。不同類(lèi)型執(zhí)業(yè)資格津貼可累加，并根據(jù)公司實(shí)際需求實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整。
4.員工可落戶天津，并享受天津市人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策。公司免費(fèi)提供住宿、部分生活用品及勞保用品，不定期發(fā)放各類(lèi)工會(huì)慰問(wèn)品，開(kāi)展“健步走”“籃球賽”等文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。
5.員工每年可享受年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假等各類(lèi)帶薪假期。
七、人才培養(yǎng)與晉升
1.公司始終堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，搭建集團(tuán)人才發(fā)展平臺(tái)，明確培養(yǎng)目標(biāo)，科學(xué)配置崗位層級(jí)、崗位序列，十分注重人才培養(yǎng)工作的系統(tǒng)化、動(dòng)態(tài)化和科學(xué)化，以有效支撐集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展。
2.通過(guò)內(nèi)部市場(chǎng)化的人才管理，打通晉升渠道，開(kāi)展崗位公開(kāi)競(jìng)聘、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)聘等相關(guān)工作，選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任重要崗位。
3.培養(yǎng)路徑
（1）入職1年，萌芽期——見(jiàn)習(xí)人員
（2）入職1—3年，破土期——項(xiàng)目專(zhuān)員
（3）入職3—7年，成長(zhǎng)期——項(xiàng)目主管、總工
（4）入職7—10年，成才期——項(xiàng)目經(jīng)理、區(qū)域負(fù)責(zé)人
（5）入職10年以上，分公司經(jīng)理或更高職務(wù)
八、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系電話：022-24102587監(jiān)督舉報(bào)電話：022-24103258
2.報(bào)名電子郵箱：huashui_hrzp@163.com;
3.海委門(mén)戶網(wǎng)：http://www.hwcc.gov.cn；
華水集團(tuán)公司官網(wǎng)：http://www.huashuijt.com
4.公司總部辦公地址：天津市河?xùn)|區(qū)龍?zhí)堵?/font>15號(hào)
華北水利水電工程集團(tuán)有限公司
2024年4月24日
附件1.華北水利水電工程集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx
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