第12屆世界運(yùn)動會（以下簡稱成都世運(yùn)會）將于2025年8月在成都舉辦，為做好成都世運(yùn)會籌備組人力資源服務(wù)保障工作，需面向社會公開招聘優(yōu)秀人才?，F(xiàn)就“第12屆世界運(yùn)動會面向社會公開招聘專業(yè)人才（第二批次）”招聘事項公告如下：
一、招聘崗位
本批次招聘47個崗位，共60名工作人員。各招聘崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見-招聘公告及崗位。
二、簡歷投遞基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策。
（二）遵守國家憲法和法律，品行端正，無違法犯罪記錄。
（三）具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，有志于為成都世運(yùn)會的成功舉辦貢獻(xiàn)力量。
（四）符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件。
（五）本次招聘所涉及的年齡、有關(guān)任職資格條件及相關(guān)資質(zhì)證書的取得等時間界限，如無特別說明，均計算截止至本公告發(fā)布之日。
（六）具有下列情況之一的，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的。
2、曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的。
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5、按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次公開招聘按照公布招聘事項、網(wǎng)上簡歷投遞與簡歷篩選、初試、原件校驗、復(fù)試、體檢和考察、公示、報到及聘用等八個步驟實施。具體程序和方法如下：
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，通過成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）面向社會發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上簡歷投遞與簡歷篩選
1、簡歷投遞時間。公告發(fā)布之日起至
2、簡歷投遞方式。登陸成都人才網(wǎng)（www.rc114.com），通過“成都人才有限責(zé)任公司關(guān)于第12屆世界運(yùn)動會面向社會公開招聘（第二批次）”專欄（以下簡稱成都世運(yùn)會招聘專欄）進(jìn)行在線簡歷投遞，每人限投一個崗位。若一個人同時投遞兩個及以上崗位，則該投遞者該批次所有簡歷投遞將視為無效投遞，由此所造成的一切后果由簡歷投遞人員本人承擔(dān)。在線投遞簡歷時同步上傳崗位要求所需證件（證明）材料：
（1）照片（本人近期免冠1寸證件照）；
（2）居民身份證（正反雙面）；
（3）畢業(yè)證書及學(xué)位證書；
（4）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》（學(xué)信網(wǎng)下載），留學(xué)人員須提供招聘崗位所需的經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書；
（5）崗位條件要求的其他證明材料，包括但不限于外語等級證書、翻譯等級證書、職稱證書等。
3、簡歷篩選。招聘組織方將根據(jù)崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及工作經(jīng)驗等資格條件擇優(yōu)篩選進(jìn)入初試環(huán)節(jié)簡歷名單。上傳證件（證明）材料不全的可以在投遞簡歷投遞截止時間之前通過簡歷投遞系統(tǒng)補(bǔ)充完善。進(jìn)入初試環(huán)節(jié)結(jié)果以自主查詢?yōu)闇?zhǔn)，不進(jìn)行電話通知。
4、準(zhǔn)考證打印。進(jìn)入初試環(huán)節(jié)人員登錄成都世運(yùn)會招聘專欄-個人應(yīng)聘中心自主查詢打印準(zhǔn)考證。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由簡歷投遞人員自負(fù)。
（三）初試
1、考核分為初試和復(fù)試兩個環(huán)節(jié)，按照先初試后復(fù)試的程序進(jìn)行。初試主要綜合測評應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)理論功底、邏輯思維等能力。初試形式以后續(xù)公告為準(zhǔn)。當(dāng)招聘崗位人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足1:5的，取消該崗位初試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入復(fù)試。
2、分值：初試滿分為100分。
3、初試時間及地點。具體時間地點詳見《初試準(zhǔn)考證》。
4、初試成績公布。初試成績及原件校驗入圍人員名單請登錄成都世運(yùn)會招聘專欄查詢。簡歷投遞人員須及時關(guān)注成都世運(yùn)會招聘專欄相關(guān)公告信息，不進(jìn)行電話通知。
（四）原件校驗
1、原件校驗。根據(jù)初試成績由高分到低分，按1:5的比例確定進(jìn)入原件校驗的人員名單，如遇末位名次并列的，一并進(jìn)入。
2、原件校驗所需資料。本人有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)歷及學(xué)位驗證證明（學(xué)信網(wǎng)下載）、無犯罪記錄證明、工作經(jīng)歷證明（包含證明人及證明人聯(lián)系方式）、報考崗位所要求的其他證明材料原件及復(fù)印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加復(fù)試。
3、原件校驗合格者現(xiàn)場領(lǐng)取《復(fù)試通知書》，進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。逾期未參加原件校驗的，視為自動放棄。
（五）復(fù)試
1、復(fù)試主要考察入圍人員的綜合能力、與招聘崗位專業(yè)要求的匹配度以及語言能力等。
2、復(fù)試時間、地點及復(fù)試方式詳見《復(fù)試通知書》。未按《復(fù)試通知書》規(guī)定的時間和要求參加復(fù)試的，視為自動放棄。
3、復(fù)試成績滿分為100分，成績低于70分的為考核不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、考試總成績=復(fù)試成績*100%，考試總成績四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（六）體檢和考察
1、按照各崗位進(jìn)入復(fù)試人員總成績從高分到低分依次等額確定入圍體檢和考察人員。如總成績相同，組織加試或以面試中專業(yè)能力要素成績高者入圍確定為考察、體檢對象。考試總成績、入圍體檢和考察人員名單、體檢通知，將于考試結(jié)束后在成都人才網(wǎng)世運(yùn)會招聘專欄公布，請關(guān)注并詳細(xì)查閱，體檢不再進(jìn)行電話通知，逾期未參加體檢的，視為自動放棄。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在組織方指定的時間、指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院集中體檢，務(wù)必注意體檢相關(guān)要求。初次體檢不合格者由組織方在接到體檢結(jié)果通知的三日內(nèi)安排復(fù)檢一次（組織方電話通知），復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未在組織方指定的時間內(nèi)參加體檢（含復(fù)檢）的視為自動放棄。
3、考察需要調(diào)取個人人事檔案，著重了解擬聘人選的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。
4、因入圍人員放棄體檢或體檢不合格以及因入圍人員個人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行考察或考察不合格產(chǎn)生的名額空缺，可以從相應(yīng)崗位入圍人員中根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每崗位限遞補(bǔ)一次。
（七）公示
凡考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員將在成都世運(yùn)會招聘專欄公示，公示期限為3個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是向成都人才有限責(zé)任公司紀(jì)檢合規(guī)部反映問題，且提供相關(guān)線索，保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無法聯(lián)絡(luò)舉報人等，一律不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（八）報到及聘用
擬聘人員在規(guī)定的時限內(nèi)到公司指定的地點報到。未經(jīng)公司同意，逾期未報到者，視為本人自愿放棄，取消聘用。因逾期未報到產(chǎn)生的崗位缺額不再遞補(bǔ)。
四、其他事項
1、成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）是此次公開招聘工作指定網(wǎng)站，此次公開招聘的公告發(fā)布、應(yīng)聘人員簡歷投遞、資料上傳、準(zhǔn)考證打印、成績查詢等有關(guān)信息均通過此網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員請登錄成都人才網(wǎng)成都世運(yùn)會招聘專欄查詢。
2、本次公開招聘工作監(jiān)督舉報請將問題及聯(lián)系方式發(fā)送電子郵件至2025syhjd@m.rc114.com。
3、本次公開招聘工作的簡歷投遞及其他未盡事宜咨詢請聯(lián)系：代老師，028-62811163（工作日9:00-17:00）。
成都人才有限責(zé)任公司
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