受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司招聘5名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡介
宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司（簡稱"港信資管"）成立于2015年8月，注冊資本1000萬元，系宜賓市"國企航母"宜賓發(fā)展控股集團(tuán)有限公司控股子公司，主要從事資產(chǎn)管理、投資管理、企業(yè)管理等受托管理類業(yè)務(wù)，是在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會備案的私募基金管理人（備案編號P1063556）。
截至2024年3月，公司共管理基金7支，總規(guī)模超過60億元，聚焦動力電池、晶硅光伏、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能、新材料、鄉(xiāng)村振興等長周期、高成長性賽道，與中金資本、清科資本、IDG資本等國內(nèi)頭部投資機(jī)構(gòu)合作，構(gòu)建種子期、天使期、成長期、PE/VC、Pre-IPO等企業(yè)全生命周期的投資生態(tài)，逐步形成具有影響力的"港信資管"投資品牌，以"金融活水"助力宜賓市及四川省"科技-產(chǎn)業(yè)-金融"良性循環(huán)。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應(yīng)聘人員基本要求
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強(qiáng)。
（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個人信用問題的；
5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
（一）報名時間：
2024年4月23日-2024年5月8日18:00止。
（二）報名方式：網(wǎng)上報名。
1.PC端報名鏈接：https://sjhhrc4.zhiye.com/
移動端報名二維碼：（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
應(yīng)聘者可通過以上報名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報名。在報名階段，應(yīng)聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。
2.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③其他不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進(jìn)行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測試。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。
②筆試時間和地點(diǎn)。筆試的時間、地點(diǎn)和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。
④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.面試（占比60%）
①面試滿分為100分，最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
③面試時間及地點(diǎn)。面試的時間、地點(diǎn)另行通知。
②面試時間及地點(diǎn)。面試的時間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）背景調(diào)查
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司會同用人單位對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬錄人員符合崗位相關(guān)任職條件。
（七）討論決定
宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補(bǔ)
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、背景調(diào)查，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再決定是否聘任。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年（試用期為6個月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
（三）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（五）在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0831-7883657
監(jiān)督電話：0831-2400602
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年4月23日
附件1
宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司2024年第一批員工公開招聘崗位表 | |||||||||
編號 | 用人 單位 | 單位 性質(zhì) | 崗位名稱 （崗位類別） | 需求 人數(shù) | 學(xué)歷學(xué)位要求 | 專業(yè) 要求（代碼） | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 提供待遇 |
1 | 宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司 | 國企 | 投資經(jīng)理 | 4 | 本科及以上學(xué)歷 | 本科及以上學(xué)歷、并取得學(xué)士及以上學(xué)位，金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、工學(xué)、理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)科門類（0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0254國際商務(wù)、0255保險、0256資產(chǎn)評估、0257審計(jì)、0270統(tǒng)計(jì)學(xué)、0301法學(xué)、0303社會學(xué)、0351法律、0501中國語言文學(xué)、0502外國語言文學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、0552新聞與傳播、0701數(shù)學(xué)、0702物理學(xué)、0711系統(tǒng)科學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、0771心理學(xué)、0773材料科學(xué)與工程、0775計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0776環(huán)境科學(xué)與工程、0777生物醫(yī)學(xué)工程、0802機(jī)械工程、0803光學(xué)工程、0804儀器科學(xué)與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程、0812計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0814土木工程、0817化學(xué)工程與技術(shù)、0823交通運(yùn)輸工程、0825航空宇航科學(xué)與技術(shù)、0830環(huán)境科學(xué)與工程、0831生物醫(yī)學(xué)工程、0835軟件工程、0837安全科學(xué)與工程、0839網(wǎng)絡(luò)空間安全、0854電子信息、0855機(jī)械、0858能源動力、0859土木水利、0861交通運(yùn)輸、0871管理科學(xué)與工程、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、1204公共管理、1205圖書情報與檔案管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計(jì)、1254旅游管理、1255圖書情報、1256工程管理、1401集成電路科學(xué)與工程、1402國家安全學(xué)）； | （1)負(fù)責(zé)對接各級出資人和合作方，發(fā)起設(shè)立基金，完成基金工商注冊和中基協(xié)備案； (2)負(fù)責(zé)對基金擬投資項(xiàng)目初步分析研判、組織立項(xiàng)、盡調(diào)、投決、投資交割等工作； (3)負(fù)責(zé)對宜賓市主要產(chǎn)業(yè)及前沿產(chǎn)業(yè)賽道進(jìn)行行業(yè)分析和儲備； (4)協(xié)助招商主管部門開展基金招商，招引優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落地； (5)溝通協(xié)調(diào)政府主管部門，完成業(yè)務(wù)類匯報材料撰寫； (6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 | （1）年齡40周歲（含）以下； （2）具有相關(guān)金融投資相關(guān)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，或新能源、新材料、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)制造等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； （3）理解資本市場及投資業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律，熟悉行業(yè)及市場環(huán)境，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策及運(yùn)作規(guī)則； （4）具有較強(qiáng)的文字功底，良好的業(yè)務(wù)、組織、管理和溝通表達(dá)、抗壓能力； （5）思想政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)、具有開拓進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)觀念； （6）具有ACCA、CPA等資格優(yōu)先考慮； （7）條件特別優(yōu)秀者可放寬工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)要求。 | 提供同行業(yè)有競爭力的薪酬 |
2 | 宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司 | 國企 | 項(xiàng)目經(jīng)理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 本科及以上學(xué)歷、并取得學(xué)士及以上學(xué)位，金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、工學(xué)、理學(xué)等相關(guān)專業(yè)（研究生學(xué)科門類：0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0254國際商務(wù)、0255保險、0256資產(chǎn)評估、0257審計(jì)、0270統(tǒng)計(jì)學(xué)、0301法學(xué)、0303社會學(xué)、0351法律、0501中國語言文學(xué)、0502外國語言文學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、0552新聞與傳播、0701數(shù)學(xué)、0702物理學(xué)、0711系統(tǒng)科學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、0771心理學(xué)、0773材料科學(xué)與工程、0775計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0776環(huán)境科學(xué)與工程、0777生物醫(yī)學(xué)工程、0802機(jī)械工程、0803光學(xué)工程、0804儀器科學(xué)與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程、0812計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0814土木工程、0817化學(xué)工程與技術(shù)、0823交通運(yùn)輸工程、0825航空宇航科學(xué)與技術(shù)、0830環(huán)境科學(xué)與工程、0831生物醫(yī)學(xué)工程、0835軟件工程、0837安全科學(xué)與工程、0839網(wǎng)絡(luò)空間安全、0854電子信息、0855機(jī)械、0858能源動力、0859土木水利、0861交通運(yùn)輸、0871管理科學(xué)與工程、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、1204公共管理、1205圖書情報與檔案管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計(jì)、1254旅游管理、1255圖書情報、1256工程管理、1401集成電路科學(xué)與工程、1402國家安全學(xué)）。 | （1）負(fù)責(zé)落實(shí)公司管理層的決議、決策； （2）負(fù)責(zé)常態(tài)化向主管單位報送基金運(yùn)營情況報告和工作推進(jìn)情況報告； （3）負(fù)責(zé)按照投資協(xié)議約定，定期開展投后檢查、收集財務(wù)報表，并負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目年度、季度投后管理報告，供公司決策層參考； （4）負(fù)責(zé)輔助委派董事、財務(wù)總監(jiān)等高級管理人員做好相應(yīng)股東會、董事會等決策程序； （5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)標(biāo)的企業(yè)、公司、中介機(jī)構(gòu)等多方資源的關(guān)系，加強(qiáng)投后賦能，有效推進(jìn)項(xiàng)目開展； （6）負(fù)責(zé)及時了解已投項(xiàng)目的需求和存在問題，為項(xiàng)目公司提供專業(yè)建議，必要時到項(xiàng)目公司現(xiàn)場辦公，加快項(xiàng)目落地實(shí)施； （7）負(fù)責(zé)對項(xiàng)目推進(jìn)中存在風(fēng)險進(jìn)行分析評估，提出投后項(xiàng)目風(fēng)險化解處置方案，協(xié)助配合訴訟、仲裁，督促落實(shí)風(fēng)險處置方案； （8）根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況、合作方利益需求和地方政府要求等，擇機(jī)選擇退出時點(diǎn)，設(shè)計(jì)退出交易結(jié)構(gòu)、制定退出方案，實(shí)現(xiàn)基金退出。 | （1）年齡40周歲（含）以下； （2）具有行業(yè)研究機(jī)構(gòu)，或化工、材料、先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； (3)具有地方投融資平臺、大型金融機(jī)構(gòu)、知名投資機(jī)構(gòu)、知名律師事務(wù)所等單位投資、投后管理等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； （4）思想政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)、具有開拓進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)觀念。 （5）具有不良資產(chǎn)項(xiàng)目風(fēng)險處置工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； （6）具有較強(qiáng)的文字功底，良好的業(yè)務(wù)、組織、管理和溝通表達(dá)、抗壓能力； （7）條件特別優(yōu)秀者可放寬工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)要求。 | 提供同行業(yè)有競爭力的薪酬 |
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