水電水利規(guī)劃設(shè)計(jì)總院（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)劃總院”）隸屬于中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘部分人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人員要求
（一）財(cái)務(wù)資金部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理崗位
1、招聘人數(shù)：1人。
2、崗位描述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)分析管理、成本費(fèi)用管控工作。
3、崗位要求：
（1）基本素質(zhì)要求：遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同規(guī)劃總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)；具有較好的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（2）年齡要求：年齡30周歲及以下，特別優(yōu)秀者可以放寬至35周歲。
（3）學(xué)歷要求：具備會(huì)計(jì)類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。
（4）職稱或資質(zhì)要求：具備中級(jí)會(huì)計(jì)師技術(shù)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。
（5）工作經(jīng)歷要求：博士具備兩年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)歷，碩士研究生具備三年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)歷。
具有央企集團(tuán)總部或二級(jí)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；兼具財(cái)務(wù)信息化、法律等資質(zhì)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（6）專業(yè)能力要求：熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)政策，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)工作能力，能夠熟練使用財(cái)務(wù)和各類應(yīng)用軟件;
（7）個(gè)人能力要求：具有較強(qiáng)的專業(yè)水平、學(xué)習(xí)能力和溝通能力；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力；具備較強(qiáng)的文字功底。
（8）個(gè)人素質(zhì)要求：身體健康，能適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力。
4、其他：我單位積極協(xié)調(diào)爭(zhēng)取北京市相關(guān)落戶政策支持，但不承諾解決北京市戶口。
（二）財(cái)務(wù)資金部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位
1、招聘人數(shù)：1人。
2、崗位描述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，資金管理工作。
3、崗位要求：
（1）基本素質(zhì)要求：遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同規(guī)劃總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)；具有較好的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（2）年齡要求：年齡30周歲及以下。
（3）學(xué)歷要求：具備會(huì)計(jì)類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。
（4）資質(zhì)要求：具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)金融、法律等資質(zhì)者優(yōu)先。
（5）個(gè)人能力要求：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力；具備較強(qiáng)的文字功底。
（6）個(gè)人素質(zhì)要求：身體健康，能適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力。
4、其他：我單位積極協(xié)調(diào)爭(zhēng)取北京市相關(guān)落戶政策支持，但不承諾解決北京市戶口。
二、應(yīng)聘程序
（一）預(yù)審報(bào)名。符合條件者可填寫《公開招聘報(bào)名登記表》（詳見附件），通過指定電子郵箱報(bào)名。同時(shí)上傳身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證和簡(jiǎn)歷中提及的資格證書、證明材料掃描件各1份，同時(shí)附上學(xué)信網(wǎng)查詢學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告以及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。(簡(jiǎn)歷和相關(guān)附件請(qǐng)以壓縮包形式用郵件附件形式發(fā)送，郵件和附件名稱統(tǒng)一為“姓名＋應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”標(biāo)準(zhǔn)格式)。
（二）資格審查和初選。人力資源部和用人部門將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進(jìn)行面試。根據(jù)資格審查、初選和面試結(jié)果，確定進(jìn)入考察人選。
（三）對(duì)考察人選從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面了解，確定擬聘用人選。
（四）聘用。根據(jù)初選、面試和考察考核情況確定聘用人選，按照我單位相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、報(bào)名方式及時(shí)間安排
（一）報(bào)名郵箱：sdslghsjzy@163.com；謝絕來電、來訪。招聘崗位截止時(shí)間為：
（二）面試時(shí)間另行通知。
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