根據(jù)市委、市政府關(guān)于國(guó)有資本布局優(yōu)化改革的部署要求，江門市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“江門發(fā)展集團(tuán)”）于2022年1月重組，以增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力、放大國(guó)有資本功能、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值為主要目標(biāo)，通過參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)謀求發(fā)展和壯大。
江門發(fā)展集團(tuán)堅(jiān)持“一體兩翼六大板塊”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，即始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以打造一流國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)為主體、以“產(chǎn)業(yè)資本投資運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)”為兩翼，以“產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)與運(yùn)營(yíng)、房地產(chǎn)及城市更新、工業(yè)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)發(fā)展、金融投資、文旅交通”六大板塊為支撐，做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有經(jīng)濟(jì)。
一、招聘崗位職責(zé)要求及薪酬
（一）集團(tuán)法務(wù)風(fēng)控部職員（1名）
崗位主要職責(zé)：
1.協(xié)助外聘律師及法務(wù)風(fēng)控部負(fù)責(zé)人處理合同審核、法律咨詢和訴訟管理；
2.識(shí)別業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)，參與決策風(fēng)險(xiǎn)分析并制訂風(fēng)險(xiǎn)控制措施，形成書面材料；
3.開展內(nèi)控管理，制訂內(nèi)控配套制度、實(shí)施細(xì)則、內(nèi)控手冊(cè)、全面風(fēng)險(xiǎn)管理年度工作報(bào)告等，推動(dòng)風(fēng)控體系建設(shè)；
4.跟進(jìn)下屬公司風(fēng)險(xiǎn)控制建設(shè)情況，配合其他部門監(jiān)督檢查風(fēng)控措施落實(shí)情況；
5.協(xié)助開展內(nèi)控合規(guī)管理相關(guān)培訓(xùn)，提升內(nèi)控合規(guī)管理能力；
6.完成其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)。
崗位任職資格：
1.男女不限，年齡在35周歲以下（1988年5月1日后出生），條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至38周歲（1985年5月1日后出生）；中共黨員優(yōu)先；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法學(xué)專業(yè)；
3.取得法律職業(yè)資格、律師資格、或取得中級(jí)及以上職稱的優(yōu)先；
4.能熟練使用word、excel、ppt等常用辦公軟件；
5.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷分析能力、口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
福利待遇：
1.法務(wù)風(fēng)控部職員年薪14-19萬(wàn)；
2.五險(xiǎn)二金，工作天提供早、午餐，法定節(jié)假日及帶薪年休假；
3.每年享受1次單位組織的免費(fèi)體檢。
（二）集團(tuán)黨群工作部（人力資源部）職員（1名）
崗位主要職責(zé)：
1.參與做好黨委的日常工作、各類文稿的起草工作；
2.參與人力資源管理，制定年度招聘計(jì)劃，并開展招聘工作，做好勞動(dòng)合同續(xù)簽、解除、終止等事項(xiàng)；
3.參與編制和完善公司薪酬方案，做好薪酬管理等工作；
4.參與推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，預(yù)測(cè)人力資源需求，開展人才規(guī)劃工作，建立人才庫(kù)；
5.組織實(shí)施年度公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作，監(jiān)督和跟蹤培訓(xùn)效果；
6.有較好的文字基礎(chǔ)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力;
7.熟練使用office等辦公軟件。
崗位任職資格：
1.男女不限，年齡在35周歲以下（1988年5月1日后出生），中共黨員；
2.具有全日制本科及以上學(xué)歷，文秘、新聞學(xué)、檔案學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
3.在事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)工作累計(jì)2年以上；
4.能熟練使用word、excel、ppt等常用辦公軟件；
5.工作主動(dòng)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的公文寫作能力、口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
福利待遇：
1.黨群工作部（人力資源部）職員年薪14-19萬(wàn)；
2.五險(xiǎn)二金，工作天提供早、午餐，法定節(jié)假日及帶薪年休假；
3.每年享受1次單位組織的免費(fèi)體檢。
（三）集團(tuán)規(guī)劃發(fā)展部職員（1名）
崗位主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期發(fā)展調(diào)查、規(guī)劃，研究制定、組織實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略等；
2.按照市國(guó)資委整體部署，開展國(guó)有企業(yè)改革重組工作；
3.收集、整理、分析公司所涉業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)、政策環(huán)境、市場(chǎng)動(dòng)向以及標(biāo)桿企業(yè)，預(yù)測(cè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為公司戰(zhàn)略決策提供參考依據(jù)；
4.依據(jù)戰(zhàn)略分析，組織編制公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，提出整體戰(zhàn)略目標(biāo)并分解至各業(yè)務(wù)板塊，并指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行；
5.組織開展經(jīng)營(yíng)方向的評(píng)估，對(duì)執(zhí)行過程中的問題進(jìn)行調(diào)研分析，協(xié)助編制戰(zhàn)略評(píng)估報(bào)告，并根據(jù)評(píng)估情況，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展公司戰(zhàn)略調(diào)整；
6.完成公司交辦的其他工作。
崗位任職資格：
1.男女不限，年齡在35周歲以下（1988年5月1日后出生），條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至38周歲（1985年5月1日后出生）；
2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；畢業(yè)于國(guó)內(nèi)雙一流學(xué)?；蛉罩蒲芯可陨蠈W(xué)歷者優(yōu)先；
3.對(duì)產(chǎn)業(yè)投資、城投類企業(yè)運(yùn)營(yíng)等有全面深入的了解，熟悉項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)、品牌打造、投資融資、招商引資、新業(yè)態(tài)培育等方面的知識(shí)和法律法規(guī)；有大型企業(yè)、高校/科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、市級(jí)及以上政府部門等單位的重大項(xiàng)目組織、實(shí)施、管理、規(guī)劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.能熟練使用word、excel、ppt等常用辦公軟件；
5.具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、數(shù)據(jù)分析能力和口頭表達(dá)能力，具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、判斷分析能力和執(zhí)行力，踏實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，且具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
福利待遇：
1.規(guī)劃發(fā)展部文員年薪14-19萬(wàn)；
2.五險(xiǎn)二金，工作天提供早、午餐，法定節(jié)假日及帶薪年休假；
3.每年享受1次單位組織的免費(fèi)體檢。
二、報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年5月15日18:00（北京時(shí)間）
報(bào)名方式：有意向應(yīng)聘者請(qǐng)登錄五邑人力資源有限公司報(bào)名系統(tǒng)http://jmrc.ikaowu.com/，按照系統(tǒng)操作提示及要求進(jìn)行填報(bào)資料，合則通知相關(guān)事項(xiàng)。
應(yīng)聘材料：
1.應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷；
2.身份證掃描件或照片;
3.學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件，其中，在國(guó)外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明；
4.近期小2寸藍(lán)色背景證件照。
聯(lián)系方式：0750-3272812王小姐（崗位咨詢）；
0750-3410132謝先生（報(bào)名系統(tǒng)咨詢）
——說明——
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和錄用資格。
2.不得納入選聘范圍包括：受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的；國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；與江門發(fā)展集團(tuán)在職人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的或者其他需要任職回避情況的。
3.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。
4.對(duì)本次公開招聘過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的工作或結(jié)果持有異議的，可提出申訴或投訴。
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