為推動(dòng)柳孜文化園運(yùn)營(yíng)發(fā)展，解決鳳棲文旅公司景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理人員緊缺問(wèn)題，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作的通知》及有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名綜合辦公室專(zhuān)員、1名運(yùn)營(yíng)部新媒體推廣專(zhuān)員、1名運(yùn)營(yíng)部活動(dòng)策劃、2名運(yùn)營(yíng)部招商專(zhuān)員、2名運(yùn)營(yíng)部景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)員、1名財(cái)務(wù)專(zhuān)員，共計(jì)9名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘對(duì)象條件與要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

（二）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，服從分配；

（三）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合招聘崗位的任職資格要求；

（四）年齡35周歲及以下（1988年4月26日以后出生）；

（五）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人；

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.被行政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位開(kāi)除公職的人員；

6.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；

7.參加非法組織的；

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

三、招聘崗位與要求

本次招聘9名工作人員，具體崗位要求詳見(jiàn)附件1：《安徽鳳棲文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年度擬計(jì)劃公開(kāi)招聘崗位表》。

四、任職待遇

（一）管理及聘用。此次公開(kāi)招聘為勞務(wù)派遣用工性質(zhì)。錄用人員與淮北廣納人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由鳳棲文旅公司統(tǒng)籌負(fù)責(zé)日常管理。

（二）薪資待遇。根據(jù)個(gè)人情況及公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

五、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、聘用等程序?qū)嵤?/font>

（一）報(bào)名

本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名方式，以郵箱投遞相關(guān)材料方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月26日—2024年5月10日17：30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名所需資料：

（1）下載填寫(xiě)附件2：《安徽鳳棲文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年度公開(kāi)招聘報(bào)名表》；

（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件或照片；

（3）通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明，通過(guò)中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》學(xué)位證明掃描件或照片;

（4）培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件或照片；

（5）相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告；

（6）近期同底2寸免冠彩色電子照片。

3.報(bào)名方式：將以上所有資料打包，以“應(yīng)聘崗位+姓名”格式命名，投遞至指定郵箱：xsqrcfzgs@163.com

4.注意事項(xiàng):

（1）應(yīng)聘者需準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)報(bào)名信息表相關(guān)信息，保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（2）我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請(qǐng)諒解。

（3）報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員的，除提供招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，主要審查與報(bào)名崗位匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)能力與任職經(jīng)歷等。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)學(xué)歷水平、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、獲得的榮譽(yù)、專(zhuān)業(yè)能力、任職經(jīng)歷等。應(yīng)聘人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格，資格審查工作完成后確定面試人員名單。

（三）面試

1.面試采取半結(jié)構(gòu)化或結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿(mǎn)分為100分。為確保招聘人員的素質(zhì)，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)將提前通過(guò)電話(huà)、短信的方式告知應(yīng)聘人員。

（四）考察和體檢

1.人選確定

根據(jù)面試成績(jī)高低的順序，按照崗位計(jì)劃招聘1:1比例確定考察人選。

2.考察、體檢、公示

考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。對(duì)于考察合格人員，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員，由應(yīng)聘人員自行體檢。

對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在“廣納人力資源”公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格?？杖泵~可根據(jù)工作需要，由安徽鳳棲文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司視情況決定是否遞補(bǔ)。

（五）聘用

體檢合格人選作為擬錄用人選，經(jīng)集體研究通過(guò)后確定為擬聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核結(jié)果不合格的予以解聘。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

此次招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，自覺(jué)接受縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話(huà)：0561—6077632。

招聘咨詢(xún)電話(huà)：

寧老師18800206261（微信同號(hào)）

張老師18856126915（微信同號(hào)）

招聘咨詢(xún)時(shí)間：

工作日上午8:00--12:00；下午14:30--17:30

附件1：安徽鳳棲文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年度擬計(jì)劃公開(kāi)招聘崗位表.pdf

附件2：安徽鳳棲文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年度公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

安徽鳳棲文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

2024年4月26日

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