懷寧縣鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展有限公司（以下簡稱縣鄉(xiāng)村公司）系安徽永寧投資控股集團(tuán)有限公司全資子公司?？h鄉(xiāng)村公司主要服務(wù)全縣鄉(xiāng)村振興和藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)發(fā)展等相關(guān)項(xiàng)目、果蔬種植及深加工、公共資源的特許經(jīng)營、鄉(xiāng)村農(nóng)文旅、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)、公共事業(yè)管理服務(wù)、市政設(shè)施管理等?，F(xiàn)因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)決定面向社會(huì)市場化選聘營銷副總1名，具體公告如下：
一、選聘崗位及人數(shù)
營銷副總1名
二、選聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治紀(jì)律強(qiáng)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄。
3.年齡45周歲以下（即
4.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通、表達(dá)、交流能力和團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.崗位所需的其他條件。
有下列情況之一的，不得參加選聘：
（1）受過刑事處罰的、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
（2）國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。
（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（4）其他不得參加選聘情形。
三、選聘程序
成立“懷寧縣鄉(xiāng)村公司市場化選聘副總工作小組”（以下簡稱“選聘工作小組”），由選聘工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。選聘工作小組辦公室設(shè)在安徽永寧投資控股集團(tuán)有限公司，負(fù)責(zé)本次選聘日常工作。
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名地點(diǎn)：懷寧縣高河鎮(zhèn)政和路17號(hào)永寧集團(tuán)（綜合管理部）。
報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，需提供以下材料：（1）報(bào)考人員下載填寫報(bào)名登記表（附件）；（2）本人有效居民身份證、畢業(yè)證以及資格審查、履歷評價(jià)需要的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件查驗(yàn)并留存復(fù)印件）；（3）提供本人近期同底二寸照片3張。
報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名者所填寫和提供的信息必須與本人實(shí)際情況、選聘條件及職位要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。
2.資格審查
由選聘工作小組根據(jù)選聘崗位報(bào)考條件對報(bào)名人員進(jìn)行審查，對不符合選聘崗位報(bào)考條件者，說明原因并書面告知。選聘同一崗位人數(shù)與該崗位選聘計(jì)劃書的比例高于（不含等于）3:1方可組織選聘，不足以比例取消該崗位選聘計(jì)劃。
3.陳述答辯
選聘人進(jìn)行公開選聘陳述和答辯。陳述內(nèi)容主要包括介紹自己的基本情況(學(xué)歷、工作簡歷、德才情況等)、對選聘上崗崗位的認(rèn)識(shí),選聘該崗位的有利條件和做好所選聘崗位工作的設(shè)想等。工作小組可現(xiàn)場提問并根據(jù)陳述和答辯情況
進(jìn)行評定。該縣屬國有企業(yè)員工可列席參加,列席員工可在現(xiàn)場提出個(gè)人意見和問題供工作小組參考，具體時(shí)間另行通知。
4.組織考察
考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績的原則,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。工作小組辦公室對選聘人陳述答辯的得分進(jìn)行匯總,按選聘計(jì)劃數(shù)3倍(不足3倍的按實(shí)際參加測試人數(shù))差額確定考察人選。工作小組對考察人選進(jìn)行實(shí)地考察、核實(shí),并廣泛征求社會(huì)意見。
6.結(jié)果反饋
工作小組對每個(gè)選聘者按評分高低確定擬聘用人員名單并予以公示。
7.組織報(bào)批
根據(jù)縣國資辦授權(quán)清單,經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員,公示結(jié)束后由工作小組辦公室將擬聘任人員名單報(bào)縣國資辦備案。
8.試用考核
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一般為1個(gè)月，試用期包括在聘期內(nèi)。工資實(shí)行年薪制，薪酬待遇設(shè)上下限，起薪15萬元，上限45萬元，不得突破上限標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)立4個(gè)梯檔，每個(gè)梯檔相差10萬元。其中基礎(chǔ)年薪15萬元，剩余為績效年薪，績效年薪按績效考核結(jié)果予以發(fā)放?？冃Э己私Y(jié)果分：按照優(yōu)秀（90分以上，包含本數(shù)，下同）100%發(fā)放、良好（80-90分）80%發(fā)放、及格（70-80分）60%發(fā)放、（70分以下）不發(fā)放4個(gè)等級(jí)。分別按45萬（基礎(chǔ)年薪15萬+績效年薪30萬）、35萬（基礎(chǔ)年薪15萬+績效年薪20萬）、25萬（基礎(chǔ)年薪15萬+績效年薪10萬）、15萬（基礎(chǔ)年薪15萬+績效年薪0元）發(fā)放。試用期滿前，縣屬國有企業(yè)認(rèn)為聘用人員不能勝任崗位需求或存在隱瞞事實(shí)、不符合崗位選聘條件的,可按聘用協(xié)議約定解除協(xié)議或者調(diào)整工作崗位,并按程序報(bào)縣國資辦備案。因此項(xiàng)原因再次出現(xiàn)崗位空缺的,工作小組辦公室可按原最終評分從高分到低分順次遞補(bǔ)進(jìn)行組織報(bào)批和試用考核。
四、聘用手續(xù)
根據(jù)審定結(jié)果發(fā)行相關(guān)程序，選聘人員由董事會(huì)履行聘任手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議，原則上一年一簽。聘用協(xié)議內(nèi)容一般應(yīng)包括：聘用崗位、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評價(jià)、薪酬待遇、聘用期限、退出機(jī)制、聘用終止條件、違約責(zé)任等有關(guān)條款。聘任文件需報(bào)縣國資辦備案。
五、其他事項(xiàng)
1.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，擬聘人選是行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企工作人員的，需單位提供同意報(bào)考的證明和辦理辭去公職等相關(guān)手續(xù)。
2.本次招考，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
3.本次選聘未盡事宜，由安徽永寧投資控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。公開招考有關(guān)信息，請考生及時(shí)登錄懷寧縣人民政府網(wǎng)、安徽永寧投資控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站查詢。
考務(wù)咨詢電話：0556-4669786（安徽永寧投資控股集團(tuán)有限公司綜合管理部）
監(jiān)督電話：0556-464669730（安徽永寧投資控股集團(tuán)有限公司監(jiān)察審計(jì)部）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：2024年懷寧縣鄉(xiāng)村公司市場化招聘報(bào)名表.docx
安徽永寧投資控股集團(tuán)有限公司
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