為加強浙江省龍港中學、華東師范大學附屬龍港高級中學（龍港市科技高中）師資隊伍建設，改善師資隊伍層次結構，提高師資隊伍整體水平，更好地培養(yǎng)拔尖人才，打造龍港教育質量新高地，經(jīng)研究，決定面向全國招聘特級教師、正高級教師、學科競賽教練、骨干教師等共22名（不含非編學科競賽教練），其中高中數(shù)學學科競賽教練2名；高中物理學科競賽教練2名；高中化學學科競賽教練2名；高中生物學科競賽教練2名。特級教師、學科競賽教練及骨干教師計劃數(shù)可以根據(jù)實際情況進行調劑。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘對象及資格條件

（一）省特級教師、正高級教師。年齡45周歲以下（1979年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬。

（二）學科競賽教練，具備以下兩項條件之一。

（1）擔任本學科競賽教學的高級教師，近5年輔導學生參加國家集訓隊、入選冬（夏）令營或者獲得奧賽省金牌（一等獎）、國家銀牌及以上。年齡45周歲以下（1979年1月1日及后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬。

（2）清華大學、北京大學、浙江大學、復旦大學、上海交通大學、中國科學技術大學、中國科學院大學普通高校本科及以上畢業(yè)生，年齡在35周歲及以下，高中或大學階段參加數(shù)學、物理、化學、生物學科奧賽全國決賽并獲一等獎。

（三）骨干教師

在職教師，榮獲省教壇新秀、設區(qū)市教壇新秀、教學能手（學科帶頭人、教學基本功大賽一等獎及以上），縣（市區(qū)）名師、名校長、名班主任，縣（市、區(qū)）教壇新秀（限溫州市內），或相當于上述層次人才。年齡原則上在45周歲以下（1979年1月1日及后出生）。

三、招聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

（一）網(wǎng)絡報名

1.報名時間：自公告發(fā)布起開始報名，截止至2024年6月7日。

2.報名材料及報名方式：

個人報名材料制作成PDF格式文檔，郵件主題注明：應聘崗位+姓名+職稱+畢業(yè)學校（PDF格式），具體見附件1、2。報名材料上傳郵箱：lgsshsyjzp2@163.com

（二）資格審核和面談

龍港市社會事業(yè)局組織人員對應聘對象進行資格審核和面談，通過資格審核和面談的人員確定為擬參加綜合考核對象。

（三）綜合考核

龍港市社會事業(yè)局成立招引工作評審專家組，統(tǒng)一組織擇優(yōu)遴選。

綜合考核內容為面試答辯、業(yè)務測試和上課考核三項。

特級教師、正高級教師、骨干教師：面試答辯和上課考核。

競賽教練：面試答辯和業(yè)務測試（學科知識能力測試、講題）。

（四）體檢、考察

根據(jù)綜合考核成績按引進計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。綜合考核不合格的不得列為體檢對象。

體檢工作參考《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執(zhí)行。特別優(yōu)秀的可適當放寬。

考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行。

（五）公示、聘用

1.考察合格的確定為擬聘用對象，并在龍港市人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。在職人員應自行負責與原用人單位解除聘用（勞動）關系。

3.引進人員與龍港中學、華東師范大學附屬龍港高級中學簽訂聘用（勞動）合同，合同期限6年。試用期為6個月，試用期考核不合格者，解除聘用（勞動）合同。招引前引進人員為全額事業(yè)編制的，可按規(guī)定交流至本市其他學校工作。提前離職的，需承擔相應的違約責任。

四、享受待遇

（一）薪資待遇。特級教師、正高級教師、省教壇新秀和學科競賽教練的薪資待遇可以商議后，報龍港市教育人才工作領導小組實行一事一議。其他人才原則上按照《龍港市教育人才引進和培育實施辦法（試行）》執(zhí)行。

（二）職稱聘任。對引進的高層次人才專業(yè)技術職務人員，職稱聘任按相關規(guī)定予以聘任。

（三）家屬安排。若配偶在機關或者事業(yè)單位工作的，可按照有關規(guī)定交流到相應的工作單位。隨遷子女在義務教育階段，可以享受人才優(yōu)待政策。

（四）人才待遇。

①配售配租住房。以最新《溫州市人才分類目錄》為準，向符合條件的A類人才贈送一套141m2-190m2配售型人才住房；向符合條件的BC類、DE類、F1類人才，分別配售140m2、120m2、90m2人才住房，購房價格分別為備案價的50%、60%、70%,向ABC類人才免費配租120m2人才住房；向符合條件的DE類、F類人才分別配租90m2、40m2人才住房，租金為評估價的30%,累計不超過5年。AB類人才可全額申請公積金貸款，CD類和博士人才住房公積金最高可貸額度可上浮50%。具體根據(jù)人才住房租售并舉辦法和配套細則實施。

②租房補貼。以最新《溫州市人才分類目錄》為準，向全職引進，目前無住房的人才發(fā)放租房補貼，A類人才“一事一議”,BC類、DE類、F類人才分別按每人每年5萬元、3萬元、1萬元的標準發(fā)放，累計不超過5年。

③對新全職引進的第一、二、三類人才，經(jīng)考核合格，分別給予人才安家補助150萬元、50萬元、30萬元。

（五）引進的非編人才待遇：參照《龍港市教育人才引進和培育實施辦法（試行）》第8頁第3點“柔性人才”的待遇，每年將給予30萬元至150萬元服務經(jīng)費（不再享受配售住房優(yōu)惠待遇）。特別優(yōu)秀的可采用“一事一議”辦法。

（六）為優(yōu)秀青年教師搭建名師培養(yǎng)平臺，包括但不限于學歷提升、海外研學、名校跟崗研修、短期集中研修等項目。

五、其他說明

（一）引進優(yōu)秀教師按有關規(guī)定辦理相應人事關系接轉及聘用等手續(xù)。如人事關系調轉確有難度的，經(jīng)龍港市教育人才工作領導小組同意，辭職后，由市委組織部、市社會事業(yè)局負責重新建立人事關系。

（二）對民辦學校經(jīng)同級教育部門和相關部門備案的原公辦學校在編在崗教師，凡符合人才引進條件的，通過人才考核及招引程序，予以全職招引進到我市公辦學校工作，并聘用為事業(yè)單位工作人員，享受同等人才優(yōu)惠政策。

（三）新擬聘人員服務期不少于6年（含試用期）。

（四）報名者應對自己所填報和提供的資料真實性負責。對偽造、涂改證件，或以其它不正當手段獲取報名資格，或在考核過程中作弊等違反招引紀律的，將取消資格。對已引進人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

（五）學科競賽教練教師資格證書最晚于2026年7月31日前取得。

（六）本次招引未盡事宜，由中共龍港市委組織部、龍港市社會事業(yè)局會同龍港市教育人才工作領導小組辦公室共同負責解釋。

監(jiān)督電話：龍港市社會事業(yè)局機關黨委0577-59911863

咨詢電話：龍港市社會事業(yè)局人事科0577-59911872

附件：

附件1龍港市2024年面向全國招聘優(yōu)秀教師報名表.docx

附件2報名材料清單目錄.docx

中共龍港市委組織部

龍港市社會事業(yè)局

2024年5月6日

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.zjlg.gov.cn/art/2024/5/6/art_1229551151_4235473.html