為深入實施人才強院戰(zhàn)略，加強醫(yī)院人才隊伍建設，根據(jù)《關于進一步加強衛(wèi)生健康人才隊伍建設的若干意見》（湖衛(wèi)健發(fā)[2020]10號）、《南太湖醫(yī)療衛(wèi)生領軍人才引進實施辦法》（湖衛(wèi)計發(fā)[2018]2號）文件精神，經(jīng)研究，浙江省湖州市中心醫(yī)院現(xiàn)面向全國公開引進學科帶頭人人才共5名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
湖州市中心醫(yī)院始建于1931年，前身為浙江省立醫(yī)院，承擔著湖州及周邊400多萬人口的醫(yī)療保健工作。2005年成為三甲綜合性醫(yī)院，2018年被列為全國現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點單位，2019年牽頭建立湖州市中心醫(yī)院醫(yī)療保健集團，2020年成為浙江大學醫(yī)學院附屬湖州醫(yī)院，2021年增掛“湖州市腫瘤醫(yī)院”，2022年獲批建設浙江省區(qū)域醫(yī)療中心，2023年成為浙江中醫(yī)藥大學第五臨床醫(yī)學院。先后獲全國文明單位、全國公立醫(yī)院黨建示范醫(yī)院等榮譽，在全國三級公立醫(yī)院績效考核中位列A+（第89名）。
醫(yī)院核定床位1600張，醫(yī)院年門診量152萬余人次，出院病人8.6萬余人次，手術病人近3.6萬人次。醫(yī)院現(xiàn)有職工2397人，其中衛(wèi)技人員2168人，高級職稱人員595人，碩博士593人（博士后5人）。擁有省151人才等省級人才26人、南太湖本土人才等市級人才76人，享國務院特殊津貼5人。擁有1個國家級臨床重點專科，2個省級臨床重點專科，5個省區(qū)域專病中心，7個省重點扶持/共建學科，32個市級重點學科/專科，3個市級醫(yī)學中心，獲批硼中子、中醫(yī)藥重點實驗室等2個省級科創(chuàng)平臺、7個市級重點實驗室。擁有胸痛等8個國家級中心，8個院士工作團隊和1個大國工匠工作站。
醫(yī)院新院區(qū)于2020年9月27日啟用。一期占地250畝，建設床位1500張；二期規(guī)劃用地70畝，設計床位800張；三期占地面積100畝，規(guī)劃建設生命健康科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)。
醫(yī)院以“高水平建設未來現(xiàn)代醫(yī)院，超常規(guī)打造浙北醫(yī)學高地”的發(fā)展戰(zhàn)略，在現(xiàn)代醫(yī)院管理、省級區(qū)域醫(yī)療中心等9個方面爭創(chuàng)全國標桿，加快鑄就“在湖州遇見最美醫(yī)院，在湖州享受健康生活”發(fā)展使命，努力打造全國地市級醫(yī)療健康綜合體示范樣板！
二、引進范圍與對象
面向全國公開引進病理科、中醫(yī)科、整形外科、心臟大血管外科和腫瘤中心學科帶頭人各1名，共計5名。
三、引進條件和資格
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.自愿履行醫(yī)療衛(wèi)生崗位工作人員崗位職責，身心健康，有良好的職業(yè)道德、服務意識和團結協(xié)作精神；
3.具備引進崗位所需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，實績突出。
（二）資格條件
（1）碩士研究生及以上學歷學位，且具有正高級專業(yè)技術資格；
（2）年齡要求具體按浙人社[2013]197號文件執(zhí)行；
（3）近三年年度考核均為合格及以上；
（4）具有正常履行職責的身體條件。
除同時具備以上條件外，對具備下列條件之一者予以優(yōu)先考慮：
（1）博士研究生；
（2）市級及以上學科或者專科帶頭人或負責人；
（3）具有三級醫(yī)院相關科室副主任及以上任職經(jīng)歷；
（4）近5年發(fā)表過中科院2區(qū)及以上論文；
（5）近5年主持過省部級及以上科研課題，或作為項目負責人獲得省級及以上科研獎勵；
（6）兼任地市級醫(yī)學會專業(yè)委員會主委或者省級及以上專業(yè)委員會副主委以上職務。
四、引進程序
（一）報名
本次人才引進計劃自2024年5月15日起至2024年12月31日期間有效。醫(yī)院根據(jù)各崗位報名情況，適時組織考核，直至相應崗位落實聘用人員為止。
應聘人員請如實填寫《2024年浙江省湖州市中心醫(yī)院公開引進學科帶頭人人才報名表》（附件1），并在報名表本人簽名處手簽姓名，同時根據(jù)引進崗位要求，將本人有效身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、任職文件、主要學術成就等相關材料按順序合并成一個PDF文檔發(fā)送至郵箱：hzszxyy_zp@163.com，郵件主題命名格式：XXX（姓名）+應聘XXX（崗位）學科帶頭人。
（二）資格審查
根據(jù)各崗位應聘情況，由醫(yī)院負責對應聘人員的基本條件、任職資格進行審查，資格審查合格后通知應聘人員。
（三）面試
面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進行，主要考察應聘人員的政治綜合素質、業(yè)務能力、行政管理能力等方面的情況。面試總分為100分，合格分數(shù)線為70分。不滿70分的為不合格，不再列為體檢、考察對象。具體事宜另行通知。
（四）體檢
根據(jù)面試成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢對象。
體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢結果合格者確定為考察對象。
（五）考察
體檢結束后按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象?？疾鞓藴屎统绦騾⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）規(guī)定執(zhí)行，全面了解考察對象的作風品行、專業(yè)素養(yǎng)、管理能力、工作實績和職業(yè)精神?？疾煲话阍诳疾鞂ο竺麊喂局掌?/font>60天內完成。
（六）公示聘用
根據(jù)面試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，在湖州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn/機關事業(yè)單位公開招錄（聘）欄目）向社會進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿無異議的，與擬聘人員簽訂人事聘用合同及湖州市中心醫(yī)院高層次人才引進協(xié)議，并按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》辦理其他相關聘用手續(xù)。
五、紀律與監(jiān)督
（一）本次人才引進有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：湖州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn/機關事業(yè)單位公開招錄（聘）欄目）。
（二）對人才引進工作及相關信息有異議的，請在公告公布之日起5日內向湖州市衛(wèi)生健康委組織人事處反映，以便及時研究處理，聯(lián)系電話0572-2760086。
（三）監(jiān)督電話
市紀委、監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組0572-2760058。
六、其他事項
本次人才引進工作具體事項，請與湖州市中心醫(yī)院組織人事部聯(lián)系咨詢。
聯(lián)系人：沈主任；咨詢電話：0572-2555130；
地址：湖州市三環(huán)北路1558號。
附件：2024年浙江省湖州市中心醫(yī)院公開引進學科帶頭人人才報名表
湖州市中心醫(yī)院
2024年5月7日
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來源鏈接：
http://hrss.huzhou.gov.cn/art/2024/5/7/art_1229208499_58933155.html
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