PI 簡介：

王大偉，深圳理工大學(xué)講席教授，材料科學(xué)與能源工程學(xué)院副院長，國家高層次 人才。長期致力于仿生能源材料與器件，生物質(zhì)精煉制氫與小分子增值電催化技術(shù)，以及廢塑料資源循環(huán)再生技術(shù)與系統(tǒng)等領(lǐng)域的基礎(chǔ)研究與技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。歸國前任職澳大利亞新南威爾士大學(xué)終身教授，博士生導(dǎo)師，澳大利亞研究理事會 Future Fellow，澳大利亞碳材料中心執(zhí)行主任。目前兼任 Wiley 旗 下 Carbon Neutralization 雜志副主編，多個國家及地區(qū)基金國際評委。迄今在諸多高影響力（包括自然索引期刊）材料、化學(xué)和能源領(lǐng)域期刊發(fā)表SCI 論 文 200 多篇 ，被 SCI 他 引30000余次，h 因子逾70。作為澳大利亞能源局和工業(yè)部首席科學(xué)家主持完成先進(jìn)電池、氫能技術(shù)轉(zhuǎn)化落地，擁有多項國際PCT發(fā)明專利授權(quán)。連續(xù)入選科睿唯安全球高被引科學(xué)家及斯坦福全球前2%高影響力科學(xué)家。獲得愛思唯爾-Australasia 工程技術(shù)學(xué)科 2013 年度青年科學(xué)家，2018 年遼寧省自然科學(xué)一等獎，2020 年 International Coalition for Energy Storage and Innovation 青年科學(xué)家獎(under 40)。

招聘崗位

一、博士后招聘（長期，無名額限制）

（一）應(yīng)聘條件

1、取得國內(nèi)外知名高校博士學(xué)位或已通過博士學(xué)位答辯者；

2、即將取得博士學(xué)位或取得博士學(xué)位不超過3年，年齡原則上不超過35周歲；未在廣東省從事過博士后工作；

3、專業(yè)：材料、化學(xué)、物理、電化學(xué)、材料理論計算、化工、機電等相關(guān)專業(yè)，在相關(guān)領(lǐng)域頂級期刊以第一作者或通訊作者發(fā)表過固態(tài)電解質(zhì)與固態(tài)電池、二維材料、鋰/鈉/鋁離子電池、室溫鈉硫電池、電化學(xué)界面與機理、電池器件設(shè)計或電催化材料與系統(tǒng)等領(lǐng)域的高水平原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究論文。

4、熟悉以下方向者優(yōu)先：方向一：石墨烯及二維材料CVD生長與機理研究；方向二：二維材料膠體化學(xué)與墨水打印技術(shù)；方向三：電解液添加劑有機合成及電池機理研究；方向四：聚合物纖維化與粉體干法成型技術(shù)；方向五：電解液機器學(xué)習(xí)與高通量智能計算；方向六：生物質(zhì)電催化制氫；方向七：3D金屬打印及電催化；方向八：硫化物及室溫鈉硫電池。

5、具備較強的英語聽說讀寫能力，能獨立撰寫學(xué)術(shù)論文。

6、具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強的科研能力，能獨立開展科研工作。

7、具備良好的學(xué)術(shù)道德和合作精神，團隊意識強；

8、能盡快到崗、全職開展工作的申請人優(yōu)先考慮。

（二）崗位待遇

1、博士后聘期兩年，提供薪酬最高可達(dá)50萬元（含深圳市在站生活補助18萬）。福利待遇可參照學(xué)校同等教職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受績效獎勵等。每年根據(jù)工作表現(xiàn)上調(diào)績效；

2、享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及伙食補貼等福利待遇； 

3、出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬（每年10萬共計3年）;

4、可依托學(xué)校申請深圳市人才房，可享受光明區(qū)80㎡的三年免租金人才房。可落戶深圳市，配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。具有從幼兒園、小學(xué)、初中、高中的高水準(zhǔn)附屬教育機構(gòu)，為教職工子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源。提供高水準(zhǔn)醫(yī)療保障，入職滿一年可享受定制化高端體檢;

5、單位提供優(yōu)良的工作環(huán)境和充足的科研條件支持，全力支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請中國博士后科學(xué)基金（自然科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)為一等12萬，二等8萬元;社會科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)一般為一等8萬，二等5萬）、國家自然科學(xué)基金以及廣東省、深圳市等各級科研項目。結(jié)合自身條件，課題組協(xié)助在站和出站留深博士后申請深圳市相關(guān)人才計劃。特別優(yōu)秀者，出站后可推薦聘任研究助理教授；特別優(yōu)秀的研究助理教授可競爭性申請深圳理工大學(xué)教研序列教職。

注：政府人才補貼具體隨政策變化而調(diào)整。

二、研究助理

（一）崗位職責(zé)

1、進(jìn)行電池材料合成、電極片制備、軟包電芯制備、性能測試、失效分析等常規(guī)電池實驗室小試實驗。具體任務(wù)包括：

1）負(fù)責(zé)電極制備、電芯開發(fā)及實驗室小試，包括原材料篩選、電極與電解液配方優(yōu)化、失效分析等；

2）負(fù)責(zé)電池正、負(fù)極材料的開發(fā)與優(yōu)化、篩選與驗證，包括方案制定、實施、總結(jié)及相關(guān)技術(shù)文件輸出；

3）負(fù)責(zé)技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝改進(jìn)方案的擬定和執(zhí)行；

4） 負(fù)責(zé)技術(shù)體系數(shù)據(jù)庫建立，包括原材料、工藝、成品及標(biāo)準(zhǔn)、異常分析等；

5）負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)試、運行、維護與培訓(xùn)；

6）負(fù)責(zé)完成所分配任務(wù)的實驗流程總結(jié)、數(shù)據(jù)整理分析及全面報告；

7）負(fù)責(zé)專利撰寫申請，并分析國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)及產(chǎn)品的專利；

8）參與科研項目申報、執(zhí)行、驗收等；

9）負(fù)責(zé)現(xiàn)場試驗操作規(guī)范性。

2、協(xié)助維護實驗室日常運行，主動積極參與實驗室安全管理，完成上級安排的其他工作任務(wù)。

（二）崗位要求

1、已經(jīng)取得或近期將取得材料/化學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位。

2、熱愛科學(xué)研究、勤奮努力、吃苦耐勞、具有主動性、強烈的進(jìn)取心。

3、已發(fā)表相關(guān)領(lǐng)域SCI論文者優(yōu)先（第一作者）。

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、富有團隊合作精神。

5、具備良好的文獻(xiàn)查閱和英文論文寫作能力。

（三）崗位待遇

先進(jìn)的科研設(shè)施與濃厚的科研氛圍，按照深圳理工大學(xué)相關(guān)崗位薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，在職期間為聘用人員購買"五險一金"等，我們將為招聘的人才提供具有市場競爭力的薪酬待遇，科研能力優(yōu)秀者可適當(dāng)調(diào)整，同時提供推薦至海內(nèi)外名校讀博的機會。

聯(lián)系方式及應(yīng)聘程序

請將申請材料（含個人簡歷、發(fā)表文章及學(xué)術(shù)成果總結(jié)）發(fā)至：dawei.wang@siat.ac.cn，qiaowei-lin@outlook.com，郵件標(biāo)題請注明"XXX應(yīng)聘SUAT王大偉課題組+崗位+高校人才網(wǎng)"，請在郵件中注明擬到崗時間。簡歷經(jīng)嚴(yán)格篩選后將及時安排面試，個人信息將嚴(yán)格保密。通過簡歷篩選的候選人將受邀參加面試，未通過簡歷篩選的不予另外通知。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】

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