臺(tái)州市商貿(mào)核心區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“商貿(mào)核心區(qū)集團(tuán)”），是區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本金1.5億元?，F(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘特殊人才1名。“臺(tái)州人才網(wǎng)”“臺(tái)州市商貿(mào)核心區(qū)”微信公眾號(hào)為本次考試信息的指定發(fā)布媒體。招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考核、擇優(yōu)聘用的方式，按職位進(jìn)行招考?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合職位要求的工作能力；
6.具有崗位所需的其他資格條件。
7.有以下情形之一的取消報(bào)考資格：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
(2)曾被開(kāi)除公職或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
(4)因嚴(yán)重失信行為被國(guó)家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的；
(5)受黨紀(jì)政務(wù)處分或受誡勉、組織處理的處分影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用；
(6)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
(7)法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得被聘用的。
（二）具體崗位及資格條件
具體崗位及資格條件（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
二、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名
此次公開(kāi)招聘采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。由臺(tái)州市商貿(mào)核心區(qū)集團(tuán)負(fù)責(zé)報(bào)考人員資格條件的審查工作。
1.報(bào)名時(shí)間：自2024年5月9日至2024年5月15日17:30（逾期不予受理）。
2.報(bào)名郵箱地址：tcc0576@163.com
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件報(bào)名，郵件主題格式：應(yīng)聘崗位+姓名。報(bào)名時(shí)上傳填寫(xiě)完整的報(bào)名表掃描件（需本人簽名）和電子檔（見(jiàn)附件1），同時(shí)上傳有效身份證件、戶(hù)口簿（集體戶(hù)籍卡、戶(hù)籍證明）、畢業(yè)證書(shū)和報(bào)考崗位所需的其他證書(shū)（或證件、證明）等有關(guān)材料復(fù)印件掃描件。除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明復(fù)印件掃描件：
留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件,委培生還須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。
招聘職位有工作經(jīng)驗(yàn)（年限）要求的崗位需同時(shí)提供基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明（有社保單位公章）和相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同完整版（若無(wú)，請(qǐng)?zhí)峁└郊?/font>2相關(guān)工作經(jīng)歷證明）；有“資格證書(shū)”要求的，須提供相應(yīng)的資格證書(shū)等掃描件。
報(bào)考人員所提供的證書(shū)（證件、證明）不全、不實(shí)或證書(shū)（證件、證明）與報(bào)考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件。
（二）資格初審
1.資格初審時(shí)間：2024年5月9日-2024年5月17日
2.報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，未達(dá)到開(kāi)考比例的，將取消招聘計(jì)劃。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審是對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行的現(xiàn)場(chǎng)資格材料審查環(huán)節(jié)。報(bào)考人員須提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件等相關(guān)材料。
1.證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考崗位資格條件不相符者，資格復(fù)審不通過(guò)；未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄。如有資格復(fù)審不通過(guò)或自動(dòng)放棄者，視作放棄資格，不再進(jìn)入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考試
本次考試采用面談、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面談成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的30%。面談形式為開(kāi)放式問(wèn)答，面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的70%?？偝煽?jī)（100分）=面談成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%，折算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.面談
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)，面談內(nèi)容由招聘單位根據(jù)崗位需求研究確定。面談成績(jī)公布后，根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員面談成績(jī)，按1:3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象，若遇最后一名同分的，則一并列入面試對(duì)象。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面談的，視作自動(dòng)放棄。
2.面試
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不列為體檢、考察對(duì)象。
3.成績(jī)公布
相關(guān)成績(jī)?cè)谥付òl(fā)布媒體公布。
（五）體檢與考察
1.確定體檢及考察對(duì)象
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按各崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定入圍體檢和考察對(duì)象。如遇總成績(jī)相等的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。
2.體檢、考察
(1)體檢、考察工作由臺(tái)州商貿(mào)核心區(qū)集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)體檢對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求（另行通知），攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作放棄。
(3)體檢合格后開(kāi)展考察，考察時(shí)間另行通知，考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行，報(bào)考人員需積極配合考察工作開(kāi)展，及時(shí)提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明或其他考察組認(rèn)為必要提供的佐證資料。考察結(jié)果作為本次是否擬聘用的重要依據(jù)。
(4)如有體檢、考察自動(dòng)放棄或不合格者，該空缺的崗位按考試總成績(jī)從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
對(duì)考察合格的，確定為擬聘用對(duì)象，在指定發(fā)布媒體公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)并影響到聘用的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。報(bào)考人員進(jìn)入政審考察階段起三個(gè)月內(nèi)需與原工作單位解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系，無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系并到報(bào)考單位報(bào)到的，取消聘用資格。
（七）遞補(bǔ)
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，由招聘企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如決定遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選在相應(yīng)崗位面試合格對(duì)象中按本次考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
三、人員管理
報(bào)考人員聘用后首次勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間為3年，其中試用期6個(gè)月。試用期考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
四、注意事項(xiàng)
1.年齡計(jì)算至2024年5月9日（含），如45周歲以下是指1978年5月9日（含）以后出生。招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格、從業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(shū)（證明）等取得時(shí)間截至2024年5月9日（含）。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同（或工作經(jīng)歷證明）及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明（有社保單位公章）為準(zhǔn)；在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。
2.戶(hù)籍。憑戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明，以2024年5月9日（含）的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)。戶(hù)口尚在遷移中的人員不得報(bào)考，請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶(hù)情況并如實(shí)填寫(xiě)。
3.學(xué)歷專(zhuān)業(yè)。學(xué)歷專(zhuān)業(yè)是指與學(xué)歷證書(shū)相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)，取得多個(gè)學(xué)歷證書(shū)的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書(shū)進(jìn)行報(bào)考，考生不得以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。
4.報(bào)考人員須使用第二代居民身份證報(bào)名。參加面談、面試時(shí)，必須攜帶有效身份證件，有效身份證件指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照（通行證）、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障、市民卡、公安部門(mén)出具的帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶(hù)籍證明。
5.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申報(bào)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
6.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
本公告未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。臺(tái)州市商貿(mào)核心區(qū)集團(tuán)負(fù)責(zé)招聘工作的管理和監(jiān)督。以上公告未盡事宜公司將酌情研究處理或另行通知。
聯(lián)系電話：0576-89036098
監(jiān)督電話：0576-89060020
附件掃碼下載
附件1.《椒江區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》
報(bào)名表二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
附件2.《椒江區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘工作經(jīng)歷證明》
工作經(jīng)歷證明二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
臺(tái)州市商貿(mào)核心區(qū)
開(kāi)發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
2024年5月8日
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