根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在已開展前期招聘工作基礎上，結合崗位空缺情況，現(xiàn)將孟連縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才第二輪招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持嚴控編制、計劃進人的原則；
（二）堅持統(tǒng)一組織、分工負責的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
孟連縣第一中學（高中部）教師1人：數(shù)學1人，專業(yè)要求具體詳見附件1招聘簡章。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.普通高等院校應屆畢業(yè)生（2022年、2023年、2024年畢業(yè)生），具有普通高等院校大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，且學習成績平均達良好以上。
2.具有研究生及以上學歷、碩士及以上學位的應聘人員除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，可不受應屆畢業(yè)年限條件限制。
3.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業(yè)范圍和學歷，18周歲以上（
4.從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。
5.本次招聘考試專業(yè)目錄參照普通高等學校本科專業(yè)目錄(附件6)以及研究生教育學科專業(yè)目錄(附件7)執(zhí)行。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想；
3.遵紀守法，品行良好，具有較強的專業(yè)素質和良好的教學基本功；
4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；
5.持有相應學段及以上相應學科教師資格證書；
6.戶籍不限；
7.承諾在孟連縣教體系統(tǒng)服務年限不少于5周年（含試用期）。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應聘。
2.
3.
4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。
四、報名方式及資格審核
報名采取現(xiàn)場報名的方式，考生應在規(guī)定時間內(nèi)向資格審查組遞交簡歷、推薦材料等應聘材料，進行現(xiàn)場報名，不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。
（一）現(xiàn)場報名時間及地點
1.時間：
2.地點：云南師范大學呈貢校區(qū)東區(qū)學生會堂南側廣場
3.現(xiàn)場報名資料：必須按崗位要求提供相應證書、證件原件和復印件進行審核，否則不予資格審核通過。
報名人員需提供個人推薦材料如下：
（1）個人簡歷及在校期間學習成績證明、各級各類獲獎證書、聘書、榮譽證書、就業(yè)推薦表、身份證、畢業(yè)證和學位證、教師資格證（2024年畢業(yè)生持院校證明材料及《中小學教師資格考試合格證明》）、所讀院校出具的師范類專業(yè)證明（碩士研究生及以上學歷提供本科階段師范類專業(yè)證明）、普通話等級證書
（2）《2024年孟連縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘報名表》《未就業(yè)承諾書》《證明（模版）》各一份（請應聘人員在公告附件中自行下載填寫）等材料。
（二）報名資格初審
由招聘單位根據(jù)公告崗位條件等要求對應聘人員提交的報名材料進行資格初審，并及時向招聘領導小組反饋初審結果，由招聘領導小組對資格初審合格人員確定進入面談環(huán)節(jié)人員。對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，即終止或取消面試和聘用資格，并按照考試違紀違規(guī)行為處理辦法的有關規(guī)定予以處理。
（三）面談測試
1.面談時間及地點
（1）時間：
（2）地點：待定，以面談組織實施單位通知為準。
2.面談內(nèi)容
面談主要圍繞應聘人員的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實踐、求職意愿、語言表達等進行。
3.面談程序
根據(jù)面談實際，按照招聘崗位數(shù)與應聘人數(shù)1:3及以上的比例確定進入面試環(huán)節(jié)，未達到1:3的，由招聘工作領導小組研究同意，并報孟連縣人力資源和社會保障局備案后，相應遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開考或適當放寬開考比例。面談設定最低合格分數(shù)線為80分，未達到最低合格分數(shù)線的不能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
4.面試人員的確定
面談成績于本崗位面談工作結束后，由招聘學校工作人員根據(jù)面談成績由高到低的順序進行電話通知（原則上只通知前面三名），未接到電話的考生說明未進入面試環(huán)節(jié)，若有考生放棄則按面談成績由高到低依次進行遞補。
特別說明：面談僅作為應聘人員進入面試資格的選拔條件，不計入面試成績。
（四）面試
（詳見附件10面試注意事項）
五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)面試成績從高到低確定進入體檢等環(huán)節(jié)考察人選，并現(xiàn)場與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議）。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績由高至低的原則依次遞補。其成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
六、資格復審、考察和體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進入考察和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。
（一）資格復審
資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位要求的相關證書原件（2024屆畢業(yè)生須于
（二）考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學籍檔案、畢業(yè)證、學位證等證件原件，由孟連縣教育體育局人事股負責審核，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。
（三）體檢
擬聘用人員必須參加體檢，對體檢不符合聘用要求的，不予聘用。應聘人員未及時按要求完成體檢，取消其體檢資格。
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等有關規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢醫(yī)院為孟連縣人民醫(yī)院；對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費用自理。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。
資格復審、考察、體檢過程中，出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘工作領導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。
七、公示和聘用、遞補事項
（一）根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，孟連縣教育體育局與司法機關建立違法犯罪信息庫查詢機制，對新招聘的教職人員應提交司法機關進行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。招聘擬聘用人員名單在孟連縣人民政府網(wǎng)站（http://www.menglian.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報孟連縣人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映，所有匿名舉報均視為無效舉報，不予受理。對擬聘用人員有異議的，可以向縣人社局、縣教體局或者縣紀檢監(jiān)察部門投訴。
（三）招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由孟連縣教育體育局緊缺急需人才招聘工作領導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。
八、簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
九、崗位待遇
本次招聘的工作人員，為孟連縣事業(yè)單位在職在編人員，享受相關待遇。
十、其他事項
（一）查詢網(wǎng)站
孟連縣人民政府網(wǎng)站：http://www.menglian.gov.cn/。
（二）重要提示
1.請各位報考人員主動及時關注“孟連縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡不上造成的后果，完全由本人負責。
2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。
5.應屆畢業(yè)生指2022年、2023年、2024年普通高等院校畢業(yè)的學生。
6.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
7.有下列情形之一的，視為自動放棄：
（1）應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。
十一、組織紀律
（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規(guī)定處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告緊缺急需人才招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，孟連縣緊缺急需人才招聘領導小組可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）紀檢監(jiān)督電話
孟連縣紀委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀檢監(jiān)察組
電話：0879—8723749
十二、未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。
孟連縣人力資源和社會保障局
孟連縣教育體育局
附件【附件1：2024年孟連縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才招聘簡章.xlsx】
附件【附件3：證明（模板）.docx】
附件【附件2：2024年孟連縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報名表.xlsx】
附件【附件5：2024年孟連縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才招聘所需提交材料清單.docx】
附件【附件8：招聘學校簡介.docx】
附件【附件7：研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）.pdf】
附件【附件9：孟連縣關于支持教育人才發(fā)展的措施.pdf】
附件【附件10：面試注意事項.docx】
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來源鏈接：
http://www.menglian.gov.cn/info/58554/830641.htm
