一、公司簡(jiǎn)介：
蘇州工業(yè)園區(qū)建屋發(fā)展集團(tuán)有限公司是新建元控股集團(tuán)旗下地產(chǎn)版塊重點(diǎn)企業(yè)，是江蘇省最大的綜合性房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)之一。前身為蘇州工業(yè)園區(qū)房地產(chǎn)發(fā)展有限公司和蘇州工業(yè)園區(qū)建設(shè)發(fā)展總公司。注冊(cè)資金37億元人民幣，資產(chǎn)規(guī)模161億元人民幣。
自公司成立之初，新建元建屋發(fā)展就牢記園區(qū)國企“帶動(dòng)、引領(lǐng)、支撐”的社會(huì)職能。先后建成園區(qū)第一個(gè)10萬平方米的住宅小區(qū)新城花園，湖西最大的涉外生活區(qū)加城花園，集群建筑東湖大郡等，直接引領(lǐng)園區(qū)房地產(chǎn)市場(chǎng)的優(yōu)化成熟。截止目前建屋打造了伊頓小鎮(zhèn)、中央景城、水墨江南等經(jīng)典樓盤，累計(jì)住宅開發(fā)小區(qū)22個(gè)，開發(fā)面積880余萬平方米。
通過積累豐富的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，新建元建屋發(fā)展先后與香港新鴻基、香港九龍倉、日本摩麗茂、新加坡城市發(fā)展、萬科集團(tuán)、華新集團(tuán)、朗詩地產(chǎn)、蘇高新集團(tuán)、恒泰集團(tuán)、越秀地產(chǎn)、融創(chuàng)房地產(chǎn)等合作開發(fā)建設(shè)了天域、玲瓏灣、國金中心、湖濱四季、時(shí)代上城、北極星花園、和風(fēng)熙華雅苑、悅云庭、悅見云庭、隱秀東方雅苑等優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。
新建元建屋發(fā)展在深耕園區(qū)的同時(shí)，緊跟國資“走出去”步伐，布局蘇州大市范圍，積極融入長三角一體化國家戰(zhàn)略，先后在昆山、蘇州吳中區(qū)、常熟、丹陽、宿遷、紹興開發(fā)房地產(chǎn)項(xiàng)目，將成熟的房地產(chǎn)開發(fā)理念帶到各合作區(qū)、市，為打造飛地經(jīng)濟(jì)模式、輸出園區(qū)經(jīng)驗(yàn)貢獻(xiàn)力量。
招聘崗位:
（1）設(shè)計(jì)管理崗：
招聘人數(shù)：1名
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)的設(shè)計(jì)管理；
2、負(fù)責(zé)組織考察、評(píng)選設(shè)計(jì)單位；完成公司設(shè)計(jì)招標(biāo)及本專業(yè)設(shè)計(jì)委托；
3、組織進(jìn)行室內(nèi)裝修方案匯報(bào)、核查室內(nèi)方案、擴(kuò)初、施工圖設(shè)計(jì)圖紙；
4、負(fù)責(zé)室內(nèi)相關(guān)項(xiàng)目裝飾材料及物品的選擇和認(rèn)定；
5、了解施工情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正施工過程中的問題；
6、配合現(xiàn)場(chǎng)參加裝修工程的驗(yàn)收、評(píng)定工作。
任職要求：
1、基本要求：全日制本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、室內(nèi)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，985、211院校優(yōu)先，35周歲（含）以下（1989年1月1日及以后），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：具備3年以上房地產(chǎn)裝修設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷.
3、能力要求：熟練使用AutoCAD、Photoshop等設(shè)計(jì)類常用軟件及Office辦公軟件，熟悉建筑及室內(nèi)設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和流程；
4、其他：熱愛專業(yè)，敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力。
（2）景觀設(shè)計(jì)管理崗：
招聘人數(shù)：1名
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目景觀設(shè)計(jì)相關(guān)的設(shè)計(jì)管理；
2、組織考察、設(shè)計(jì)單位評(píng)選；完成設(shè)計(jì)招標(biāo)及設(shè)計(jì)委托；
3、組織進(jìn)行景觀方案匯報(bào)、核查景觀方案、擴(kuò)初、施工圖設(shè)計(jì)圖紙；
4、負(fù)責(zé)景觀相關(guān)項(xiàng)目裝飾材料及物品的選擇和認(rèn)定工作；
5、掌握施工情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正施工過程中的問題；
6、配合現(xiàn)場(chǎng)參加景觀工程的驗(yàn)收、評(píng)定工作。
任職要求：
1、基本要求：全日制本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、園林、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，985、211院校優(yōu)先；35周歲（含）以下（1989年1月1日及以后），特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：具備3年以上景觀設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，
3、能力要求：熟練使用AutoCAD、Photoshop、SketchUp等設(shè)計(jì)類常用軟件及Office辦公軟件，熟悉建筑及本專業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和流程；
4、其他：熱愛專業(yè)，敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力。
（3）合約管理崗（工程招采）
招聘人數(shù)：1名
崗位描述：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的合約成本管理；
2、按目標(biāo)成本嚴(yán)格控制項(xiàng)目工程成本；
3、編制招標(biāo)文件，組織標(biāo)底編制及審核；
4、起草、訂立合同，合同日常履約管理；
5、依據(jù)項(xiàng)目限額指標(biāo)，參與方案比選、圖紙會(huì)審、變更評(píng)審，提出合理化建議，做好成本控制工作；
6、結(jié)算審核；
7、成本數(shù)據(jù)積累、分析。
任職要求：
1、基本要求：全日制本科及以上學(xué)歷，土建、機(jī)電設(shè)備、工程造價(jià)、建筑經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，985、211院校優(yōu)先；年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：具有5年以上知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)合約成本管理經(jīng)驗(yàn)（機(jī)電成本工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），或具有2個(gè)開發(fā)量5萬平方米以上項(xiàng)目的全過程造價(jià)咨詢管理經(jīng)驗(yàn)；
3、能力要求：熟悉項(xiàng)目工程管理基本流程；掌握預(yù)算編制相關(guān)規(guī)定；精通造價(jià)、圖形算量等各類軟件的運(yùn)用；具備成本監(jiān)控及預(yù)判能力；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及工程造價(jià)的管理規(guī)定；有良好的文字表達(dá)、寫作能力和協(xié)調(diào)溝通能力；
4、其他：具有建設(shè)工程中級(jí)及以上職稱或注冊(cè)造價(jià)師資格者優(yōu)先考慮；
（4）財(cái)務(wù)成本崗（主辦會(huì)計(jì)）
招聘人數(shù)：1名
崗位描述：
1、嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度及財(cái)務(wù)管理制度；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成年度預(yù)算的編制及監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行；
3、根據(jù)公司各項(xiàng)制度審核各類成本、費(fèi)用支出；
4、負(fù)責(zé)日常憑證制作或?qū)徍?，及時(shí)準(zhǔn)確完成財(cái)務(wù)核算；
5、及時(shí)準(zhǔn)確編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)分析等；
6、及時(shí)準(zhǔn)確完成各類涉稅事項(xiàng)的申報(bào)、繳納及帳務(wù)處理；
7、根據(jù)工作分工完成各類臺(tái)賬的登記及核對(duì)工作；
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各類融資工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、基本要求：全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，985、211高校畢業(yè)者優(yōu)先考慮，35周歲（含）以下（1989年1月1日及以后），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：具備5年（含）以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度及相關(guān)稅法政策；
3、能力要求：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；熟練使用財(cái)務(wù)軟件及各類辦公軟件；熟悉房地產(chǎn)財(cái)務(wù)優(yōu)先。
（5）投資管理崗（計(jì)劃運(yùn)營）
招聘人數(shù)：1名
崗位描述：
1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃擬定和下屬項(xiàng)目年度經(jīng)營計(jì)劃制定；
2、實(shí)時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)變化情況，監(jiān)控項(xiàng)目開發(fā)、銷售計(jì)劃實(shí)施情況，促成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù)實(shí)現(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、收集市場(chǎng)信息、完成市調(diào)報(bào)告，及時(shí)掌握公司各項(xiàng)目開發(fā)營運(yùn)方面的信息數(shù)據(jù)，為公司的經(jīng)營決策提供參考和建議；
4、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃和市場(chǎng)發(fā)展需要，監(jiān)督項(xiàng)目公司中短期營銷計(jì)劃落地實(shí)施情況，提高公司經(jīng)營業(yè)績(jī)；
5、掌握房地產(chǎn)形勢(shì)變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營過程中相關(guān)問題，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
6、定期維護(hù)運(yùn)營系統(tǒng)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)與上級(jí)部門運(yùn)營部門的系統(tǒng)對(duì)接、以及內(nèi)部各相關(guān)部門的統(tǒng)籌對(duì)接等工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)等。
任職要求：
1、基本要求：全日制本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)；985、211院校優(yōu)先，35周歲（含）以下（1989年1月1日及以后）；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：具有3年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目管理或者工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉房地產(chǎn)全過程運(yùn)營管理、各階段基本工作內(nèi)容；熟悉房地產(chǎn)公司運(yùn)營系統(tǒng)軟件，具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，有房地產(chǎn)項(xiàng)目測(cè)算基礎(chǔ)等。
3、能力要求：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力、較好的人際交往能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
蘇州工業(yè)園區(qū)建屋發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘辦法
根據(jù)園區(qū)國企招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要精神，原則上按照《蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)員工招聘指導(dǎo)意見》和企業(yè)用人制度執(zhí)行。流程為一輪筆試+兩輪面試。
一、招聘程序
1.報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名形式。意向報(bào)名人員請(qǐng)登陸以下網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名http://genway.jobs.o-hr.com/
提示：（手機(jī)請(qǐng)長按掃描二維碼進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站）
報(bào)名咨詢電話：0512-66605706
報(bào)名截止日期：2024年5月19日24:00。恕不接待來人。
2.筆試：
（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。滿分100分。
（2）筆試內(nèi)容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上者，結(jié)合應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷綜合評(píng)估，按比例1:3確定面試人選。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為結(jié)構(gòu)化面試，第二輪為訪談形式。一面后，按筆試成績(jī)占30%、第一輪面試成績(jī)占70%折算綜合成績(jī)，并按總分高低排序，滿足計(jì)劃招聘人數(shù)1:2比例（如有同分全部進(jìn)入二面）即可開展第二輪面試，如候選人綜合成績(jī)?cè)?/font>60分以下，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行二面。面試結(jié)束后，按筆試和一面后綜合成績(jī)占40%，二面成績(jī)占60%折算分?jǐn)?shù)（最終成績(jī)）。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在圓才網(wǎng)站國企招聘專區(qū)進(jìn)行公示（http://o-hr.com），公示時(shí)間為5個(gè)工作日；公示結(jié)果不影響聘用的，辦理具體錄用手續(xù)。
因考生體檢不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起15日內(nèi)。
二、招聘說明
1.最終成績(jī)合格線為60分。按照《指導(dǎo)意見》要求，最終成績(jī)?cè)诤细窬€上的，按照從高到低排名并錄用。
2.筆試及兩輪面試成績(jī)均按照百分制，最后成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。
3.未盡事宜，以公司最新通知或現(xiàn)場(chǎng)說明為準(zhǔn)。
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