青島萊智人力產(chǎn)業(yè)園管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“萊智人力公司”）成立于2020年5月21日，位于萊西市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)北京東路35號(hào)2棟商務(wù)樓，公司主要從事人力資源服務(wù)，主營(yíng)業(yè)務(wù)有：服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、高端人才獵聘、企業(yè)咨詢等，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)化人才。
一、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘1人，招聘崗位及具體要求詳見附件1：《青島萊智人力產(chǎn)業(yè)園管理有限公司專業(yè)化人才招聘崗位表》。
二、資格條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律，品行端正；
（3）能夠履行企業(yè)員工的義務(wù)，勝任企業(yè)崗位工作要求；
（4）年齡要求35周歲以下（1988年5月以后出生），具有崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
（5）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
2.存在下列情形之一的，不得報(bào)名：
（1）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
（2）無民事行為能力或者限制行為能力的；
（3）因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退或開除的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
1.方式及報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名方式：此次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2024年5月20日-2024年5月24日，以電子郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。
2.報(bào)名要求：
自行下載附件并提供以下報(bào)名材料：
（1）附件2：《青島萊智人力產(chǎn)業(yè)園管理有限公司專業(yè)化人才招聘報(bào)名表》；
（2）附件3：《青島萊智人力產(chǎn)業(yè)園管理有限公司專業(yè)化人才招聘須知》；
（3）附件4：《青島萊智人力產(chǎn)業(yè)園管理有限公司專業(yè)化人才招聘誠(chéng)信承諾書》；
（4）附件5：《教育部學(xué)歷證書電子在線驗(yàn)證報(bào)告下載流程》；
（5）2寸電子版彩色照片、本人身份證正反面掃描件或照片；
（6）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件或照片；
（7）公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明掃描件或照片；
（8）能體現(xiàn)本人業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的證明材料，專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書等掃描件或照片。
將以上材料統(tǒng)一按模板word格式（詳見附件6：《青島萊智人力產(chǎn)業(yè)園管理有限公司專業(yè)化人才招聘報(bào)名匯總表》），于規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)一并發(fā)至指定郵箱laizhirenli@163.com，郵件主題及名稱統(tǒng)一格式為：“應(yīng)聘公司名稱+崗位名稱+姓名+身份證號(hào)碼”，如：萊智人力公司+會(huì)計(jì)+張三+3702061988********。
3.資格審查
萊智人力公司對(duì)應(yīng)聘人員身份、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等進(jìn)行資格審查，同時(shí)就應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、征信等情況征求有關(guān)部門意見。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。未通過資格審查的應(yīng)聘人員不再電話通知。
4.適崗評(píng)價(jià)
通過資格審查的應(yīng)聘人員數(shù)超過崗位招聘計(jì)劃數(shù)的10倍的，進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作年限、職稱、資格證書、榮譽(yù)、項(xiàng)目經(jīng)歷等情況進(jìn)行評(píng)分，按照1:10比例排名靠前的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試。
5.考試
考試采取雙輪面試方式，分為初試和復(fù)試（具體時(shí)間將另行通知），側(cè)重考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、人崗相適度、專業(yè)契合度等。初試成績(jī)按照1:3比例進(jìn)入復(fù)試（不足1:3比例的按照實(shí)際情況進(jìn)入，分?jǐn)?shù)低于60分者不能進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)），未進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的候選人不再電話通知。
初試成績(jī)僅為復(fù)試資格入選依據(jù)，不計(jì)入最終復(fù)試分?jǐn)?shù)，復(fù)試成績(jī)?yōu)樽罱K擬聘依據(jù)，復(fù)試合格分?jǐn)?shù)不得低于70分。按照復(fù)試成績(jī)排名、1:1比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
經(jīng)面試環(huán)節(jié)評(píng)定后，若應(yīng)聘人員均未達(dá)到招聘要求，則取消此崗位招聘計(jì)劃。如果出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員復(fù)試成績(jī)相同，則按照初試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢范圍人員（如初試、復(fù)試成績(jī)都相同，則按適崗評(píng)價(jià)評(píng)分確定）。
6.體檢
進(jìn)入體檢的人員需自行前往指定的二甲或以上公立醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。對(duì)體檢材料提交不全者，身體患有重大疾病、存在重大缺陷等影響正常履職的，或隱瞞身體真實(shí)狀況的，不予聘用。
7.公示
確定擬聘人員后，在萊西政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
8.聘用
公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同。因擬聘人員體檢不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)復(fù)試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起15日內(nèi)。
四、薪酬待遇
按照萊智人力公司現(xiàn)行的薪酬以及績(jī)效考核辦法為標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期限按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中關(guān)于試用期的規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1.本次招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
2.本次招聘未指定其他任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理招聘，不指定相關(guān)教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)代理報(bào)名和收費(fèi)。招聘過程不收取任何費(fèi)用。
3.招聘期間，萊智人力公司將通過電話、短信等方式通知應(yīng)聘人員相關(guān)招聘事宜，未進(jìn)入資格審查、面試等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解本次招聘發(fā)布的最新通知，因個(gè)人原因?qū)е绿峁┬畔⒉粶?zhǔn)確、不完整、不及時(shí)或未按時(shí)參加面試、體檢及錯(cuò)過重要信息而影響面試聘用的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼真實(shí)有效并保持通訊暢通。
招聘咨詢電話：0532-83967768
附件1:青島萊智人力產(chǎn)業(yè)園管理有限公司專業(yè)化人才招聘崗位表
附件2：青島萊智人力產(chǎn)業(yè)園管理有限公司專業(yè)化人才招聘報(bào)名表
附件3：青島萊智人力產(chǎn)業(yè)園管理有限公司專業(yè)化人才招聘須知
附件4：青島萊智人力產(chǎn)業(yè)園管理有限公司專業(yè)化人才招聘誠(chéng)信承諾書
附件5：教育部學(xué)歷證書電子在線驗(yàn)證報(bào)告下載流程
附件6：青島萊智人力產(chǎn)業(yè)園管理有限公司專業(yè)化人才招聘報(bào)名匯總表
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http://www.laixi.gov.cn/xxgk_16/szfxxgk_16/xxgkml_16/ywdt/tzgg/202405/t20240513_8008155.shtml
