一、課題組介紹

陳虎，大灣區(qū)大學(xué)（籌）物質(zhì)科學(xué)學(xué)院研究員，東莞市先進(jìn)材料與大科學(xué)裝置前沿交叉重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任。入選國(guó)家高層次青年人才項(xiàng)目、東莞市特色人才等人才項(xiàng)目。博士畢業(yè)于北京大學(xué)，在黃湧教授課題組進(jìn)行有機(jī)合成的研究；先后任職于阿卜杜拉國(guó)王科技大學(xué)和牛津大學(xué)，加入有機(jī)電子學(xué)領(lǐng)域知名的課題組—Iain McCulloch教授團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了為期八年的有機(jī)半導(dǎo)體的研究，在設(shè)計(jì)合成高性能的有機(jī)半導(dǎo)體材料和器件制備表征等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。取得了一系列原創(chuàng)且具有高影響力的研究結(jié)果，在國(guó)際學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文50多篇，其中有30多篇影響因子大于10；分別以第一作者和第三作者申請(qǐng)了兩項(xiàng)國(guó)際專(zhuān)利（WO 2018104367, WO 2020078815），并在歐洲、美國(guó)、韓國(guó)、日本等多個(gè)國(guó)家通過(guò)PCT途徑申請(qǐng)了專(zhuān)利保護(hù)。

課題組的主要研究方向?yàn)楦咝阅苡袡C(jī)功能材料的設(shè)計(jì)合成與應(yīng)用，以材料合成為主導(dǎo)，兼顧有機(jī)材料在有機(jī)場(chǎng)效應(yīng)晶體管（OFET）、有機(jī)光伏（OPV）、有機(jī)熱電轉(zhuǎn)換（OTE）以及有機(jī)電化學(xué)晶體管（OECT）等領(lǐng)域的器件表征以及優(yōu)化，同時(shí)探索有機(jī)功能材料在解決實(shí)際工業(yè)需求中的應(yīng)用，如柔性可穿戴設(shè)備、有機(jī)高分子在儲(chǔ)能電池（鋁離子/鋰離子/鈉離子）中的應(yīng)用等。

二、聯(lián)合招收導(dǎo)師介紹

陳維, 中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)應(yīng)用化學(xué)系特任教授、博士生導(dǎo)師，合肥微尺度物質(zhì)科學(xué)國(guó)家研究中心教授。2008年于北京科技大學(xué)獲材料物理學(xué)士學(xué)位；2013年于阿卜杜拉國(guó)王科技大學(xué)獲材料科學(xué)與工程博士學(xué)位，導(dǎo)師為Husam Alshareef教授；2014-2018年于斯坦福大學(xué)從事博士后研究工作，導(dǎo)師為崔屹教授；2018-2019年在EEnotech公司擔(dān)任科學(xué)家；2019年7月入職中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)，專(zhuān)注大規(guī)模儲(chǔ)能電池、電催化等研究。獨(dú)立建組以來(lái)，作為（共同）通訊作者在Chem. Rev.、Nat. Commun.、J. Am. Chem. Soc.和Adv. Mater.等國(guó)際期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇，論文總被引萬(wàn)余次，H因子53。研究成果獲得美國(guó)專(zhuān)利5項(xiàng)，中國(guó)發(fā)明專(zhuān)利二十余項(xiàng)。擔(dān)任eScience、Nano Research Energy、Energy Materials Advances、Battery Energy、Carbon Energy等多個(gè)雜志的青年編委。

三、研究方向

有機(jī)合成、有機(jī)材料器件表征、儲(chǔ)能電池等。

四、招聘崗位及職責(zé)

（一）招聘崗位：博士后2名；

（二）崗位職責(zé)：

1.協(xié)助完成課題組組長(zhǎng)的科研項(xiàng)目，撰寫(xiě)論文等科研材料。

2.獨(dú)立或協(xié)助申請(qǐng)各類(lèi)科研項(xiàng)目。

3.協(xié)助其他成員的課題研究。

五、應(yīng)聘條件

1.具有或即將獲得化學(xué)、材料、物理學(xué)等專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，年齡在35周歲以下。

2.對(duì)科研具有濃厚興趣，具備良好的英文文獻(xiàn)閱讀和寫(xiě)作能力。

3.在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域發(fā)表或即將發(fā)表研究論文，具有獨(dú)立開(kāi)展科研工作的能力。

4.具備杰出的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，勤勞誠(chéng)實(shí)，有上進(jìn)心。

六、薪酬待遇

1.聘期2年。A類(lèi)博士后綜合年薪不低于45萬(wàn)元（含地方政府資助，下同），B類(lèi)博士后綜合年薪不低于40萬(wàn)元。入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目，綜合年薪不低于60萬(wàn)元。根據(jù)科研工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

2.除綜合年薪外，學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，發(fā)放租房補(bǔ)貼。

3.提供工作開(kāi)展所需科研條件及國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)，東莞市給予學(xué)術(shù)交流補(bǔ)助。

4.支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金以及省、市各級(jí)科研項(xiàng)目；獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目或省級(jí)以上重點(diǎn)博士后資助項(xiàng)目，地方政府按1∶1給予配套資助。

5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬(wàn)元生活補(bǔ)助。入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。

6.支持博士后申報(bào)東莞市特色人才，享受購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個(gè)人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務(wù)等。

7.工作地點(diǎn)松山湖科學(xué)城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。

8.對(duì)于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請(qǐng)校內(nèi)相關(guān)崗位。

七、應(yīng)聘方式

請(qǐng)將應(yīng)聘材料，按照“應(yīng)聘-職位名稱(chēng)-姓名”的方式命名發(fā)送至郵箱，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，內(nèi)容包含：

1.個(gè)人完整簡(jiǎn)歷及學(xué)歷學(xué)位等有關(guān)證明材料；

2.其他可證明匹配崗位的支撐材料。

招聘長(zhǎng)期有效，招滿即止。

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