佛山市三水區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)國(guó)資局）下屬四家一級(jí)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)屬一級(jí)企業(yè)）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)向社會(huì)公開(kāi)招聘人力資源部經(jīng)理和審計(jì)部經(jīng)理。有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正。
（三）具有與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、任職資格、能力與學(xué)歷。
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力，作風(fēng)正派。
（五）符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中華人民共和國(guó)公司法》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，符合相關(guān)的任職資格要求。
（六）具有以下情形之一的，不得報(bào)考：
1.正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶檎{(diào)查的；
2.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的；
3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
4.法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用的。
三、招聘崗位及要求
人力資源部經(jīng)理和審計(jì)部經(jīng)理各4名，崗位具體要求詳見(jiàn)《佛山市三水區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬一級(jí)企業(yè)公開(kāi)招聘人力資源部經(jīng)理和審計(jì)部經(jīng)理崗位表》（附件1）。
四、聘任管理
中層管理人員招聘成功后，實(shí)行任期制和契約化管理，與區(qū)屬一級(jí)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同、崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效考核責(zé)任書(shū)等，并設(shè)任職試用期。出現(xiàn)重大決策失誤、業(yè)績(jī)未改善或持續(xù)惡化、違紀(jì)違規(guī)等情況的，認(rèn)定為試用期不合格，同時(shí)解除聘任合同和勞動(dòng)合同。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告公示日起接受報(bào)名（截止時(shí)間視報(bào)名情況而定）。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，郵件接收。
3.報(bào)名資料：應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)按照公布的招聘條件和要求，提供以下資料：
（1）《佛山市三水區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬一級(jí)企業(yè)公開(kāi)招聘人力資源部經(jīng)理和審計(jì)部經(jīng)理報(bào)名表》（附件2）本人簽字版，附1寸電子彩照；
（2）誠(chéng)信承諾書(shū)（附件3）；
（3）考生身份證；
（4）學(xué)歷學(xué)位證；
（5）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（全日制及后續(xù)學(xué)歷，打印時(shí)間為近1個(gè)月內(nèi)，留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)<境>外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料）；
（6）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；
（7）工作經(jīng)歷證明文件（包括但不限于單位證明、勞動(dòng)合同、購(gòu)買(mǎi)社保證明等材料）。
以上報(bào)名資料需按照序號(hào)順序，彩色掃描成一份格式為PDF的文件，文件名稱(chēng)為“區(qū)屬一級(jí)企業(yè)+招聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”，發(fā)送至佛山市三水區(qū)人才開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)人才公司）電子郵箱：sanshuitalent@126.com，聯(lián)系人：李先生，聯(lián)系方式：0757-87796886。逾期或資料不全的，不接受報(bào)名。
（二）資格審查
1.每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。
2.為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員（包括配偶、子女、父母和配偶父母等）及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。
4.收到報(bào)名資料后，根據(jù)報(bào)考條件和任職要求對(duì)報(bào)名人員的身份信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)等進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的，以短信或電話(huà)方式通知資格審核合格人員參加綜合能力考核。報(bào)名人數(shù)不足3人的繼續(xù)開(kāi)考。
（三）綜合能力考核
對(duì)考生進(jìn)行綜合能力考核，采用現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，考核內(nèi)容包括但不限于盡職敬業(yè)及自適應(yīng)能力、思考及解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、職位所需專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)及水平、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、職能素質(zhì)能力等素質(zhì)。綜合能力考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
組織擬錄用對(duì)象到指定的醫(yī)院參加指定項(xiàng)目的體檢，合格者辦理錄用手續(xù)；不合格的，取消錄用資格，由招聘單位決定是否依次遞補(bǔ)。
（五）組織考察
體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行組織考察，不具備考察條件的，進(jìn)行背景調(diào)查，考察不合格的，取消錄用資格。缺額根據(jù)實(shí)際需要，由招聘單位決定是否依次遞補(bǔ)。
（六）公示
通過(guò)區(qū)國(guó)資局和區(qū)屬企業(yè)網(wǎng)站對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）錄用
公示結(jié)束后，無(wú)不良反映或反映問(wèn)題不足以影響錄用的，招聘單位為考察合格者辦理錄用手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
1.在招聘考試中作弊的人員或在招聘過(guò)程中查實(shí)具有弄虛作假行為的人員，取消考試資格。
2.若出現(xiàn)考生綜合能力考核成績(jī)相同的，則按綜合能力考核時(shí)主考官給出成績(jī)的高低順序確定名次。
3.對(duì)應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄的職位，是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
4.具有以下情形之一的，不符合報(bào)名條件:
（1）正在接受審計(jì)，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的；
（3）因違紀(jì)違法被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；
（4）由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
（5）個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；
（6）法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。
附件1：佛山市三水區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬一級(jí)企業(yè)公開(kāi)招聘人力資源部經(jīng)理和審計(jì)部經(jīng)理崗位表.xls
2024年5月14日
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