一、公司簡介
西南能礦供應(yīng)鏈管理有限公司是西南能礦集團(tuán)股份有限公司（省管大一型企業(yè)）所屬全資二級子公司，成立于2019年1月，注冊資本金7.7億元，位于貴陽市觀山湖區(qū)金融城交通銀行大廈。公司成立以來，圍繞西能集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展中心任務(wù)，緊緊抓住國家“一帶一路”、中西部區(qū)域協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及轉(zhuǎn)型升級的歷史機(jī)遇，立足西部，發(fā)展國內(nèi)，走向國際，通過集中組織配置國內(nèi)外大宗商品相關(guān)優(yōu)勢資源，圍繞以“有色金屬礦產(chǎn)品及大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)為主體，供應(yīng)鏈金融體系和采供銷一體化服務(wù)平臺共同發(fā)展”的“一體兩翼”發(fā)展思路，隨著西能集團(tuán)產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展和產(chǎn)品的逐步形成，通過整合上下游供應(yīng)鏈資源，實(shí)現(xiàn)縱向“聯(lián)通”，橫向“聯(lián)動”，形成各類資源與要素的集聚與共享。公司將不斷拓寬和提升服務(wù)社會、服務(wù)西能集團(tuán)的能力，逐步打造成為西能集團(tuán)采、供、銷一體化深度融合的貿(mào)易與金融服務(wù)平臺，助推西能集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會進(jìn)行公開招聘9名工作人員，具體內(nèi)容見下：
二、招聘原則
按照“德才兼?zhèn)?、以德為?/span>”“五湖四海、不拘一格”的原則，以考試與考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)招錄聘用。
三、招聘崗位
1.管理類：風(fēng)控管理崗1名、審計(jì)管理崗1名、會計(jì)崗1名；
2.業(yè)務(wù)類：物流管理崗1名、交易管理崗（套期保值）1名、國際國內(nèi)貿(mào)易崗4名。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法。
2.年齡原則在40周歲以下；
3.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
4.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神；
5.認(rèn)真負(fù)責(zé)，思路清晰，性格開朗，服從領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行力強(qiáng)；
6.遵守國家憲法和法律法規(guī)，品行優(yōu)良，遵紀(jì)守法，為人正派，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。
（二）崗位條件
風(fēng)控管理崗應(yīng)聘條件：
1.年齡原則上不超過40歲；
2.中共黨員（含預(yù)備黨員）；
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，具有較強(qiáng)的寫作能力；
4.具有三年以上審計(jì)、風(fēng)控、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.能適應(yīng)艱苦工作環(huán)境，接受長期出差及駐守項(xiàng)目工地者優(yōu)先；
6.具有研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至本科學(xué)歷。
7.會計(jì)、法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具有3年以上審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)的，專業(yè)不限。
審計(jì)管理崗應(yīng)聘條件：
1.年齡原則上不超過40歲；
2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，具有一定的寫作能力；
3.具有中級會計(jì)以上職稱或注冊會計(jì)師優(yōu)先；
4.具有三年以上從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.具有研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有3年及以上審計(jì)、會計(jì)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至本科學(xué)歷。
6.會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
財(cái)務(wù)會計(jì)崗應(yīng)聘條件：
1.年齡原則上不超過40歲；
2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，具有一定的寫作能力；
3.具有中級會計(jì)以上職稱或注冊會計(jì)師優(yōu)先；
4.具有三年以上從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.具有研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至本科學(xué)歷。
6.會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
業(yè)務(wù)類[交易管理崗（套期保值）]應(yīng)聘條件：
1.年齡原則上不超過40歲；
2.大學(xué)英語六級或同等英語水平、口語流暢；
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，具有一定的寫作能力；
4.具有三年以上從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.能適應(yīng)艱苦工作環(huán)境，接受長期出差及駐守項(xiàng)目工地者優(yōu)先；
6.具有研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至本科學(xué)歷。
7.國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融、經(jīng)濟(jì)、礦產(chǎn)類、管理類、材料類、工程類等相關(guān)專業(yè)，具有期貨從業(yè)資格證的，專業(yè)不限，具有3年及以上期貨從業(yè)、國際國內(nèi)貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)的，專業(yè)不限。
業(yè)務(wù)類（物流管理崗）應(yīng)聘條件：
1.年齡原則上不超過40歲；
2.大學(xué)英語六級或同等英語水平、口語流暢；
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，具有一定的寫作能力；
4.具有三年以上從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.能適應(yīng)艱苦工作環(huán)境，接受長期出差及駐守項(xiàng)目工地者優(yōu)先；
6.具有研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至本科學(xué)歷。
7.國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融、經(jīng)濟(jì)、礦產(chǎn)類、管理類、材料類、工程類等相關(guān)專業(yè)，具有3年及以上物流管理、國際國內(nèi)貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)的，專業(yè)不限。
業(yè)務(wù)類（國際國內(nèi)貿(mào)易崗）應(yīng)聘條件：
1.年齡原則上不超過40歲；
2.大學(xué)英語六級或同等英語水平、口語流暢；
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，具有一定的寫作能力；
4.具有三年以上從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.能適應(yīng)艱苦工作環(huán)境，接受長期出差及駐守項(xiàng)目工地者優(yōu)先；
6.具有研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至本科學(xué)歷。
7.國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融、經(jīng)濟(jì)、英語、翻譯、礦產(chǎn)類、管理類、材料類、工程類等相關(guān)專業(yè)，具有3年及以上國際國內(nèi)貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)的，專業(yè)不限。
五、薪酬待遇
按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
六、招聘程序及時(shí)間安排
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、面試、公示、人員聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名要求
1.簡歷投遞時(shí)間：
2.報(bào)名方式：
郵箱投遞簡歷，報(bào)名人員需提供《西南能礦供應(yīng)鏈管理有限公司招聘人員報(bào)名表》、有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書以及崗位明確要求的其他材料的掃描件，近期免冠證件照（彩色）電子版。以電子郵件的方式發(fā)至簡歷接收郵箱。郵件標(biāo)題請注明：姓名+畢業(yè)院校+應(yīng)往屆畢業(yè)生+應(yīng)聘崗位。如：XXX+XX大學(xué)+應(yīng)往屆畢業(yè)生+應(yīng)聘XXX崗位。
（二）資格審查
按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格初審，符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1及以上，開展后續(xù)工作；若未達(dá)到3：1，中止相關(guān)崗位公開招聘工作。
符合初審條件的人員進(jìn)入復(fù)審。復(fù)審時(shí)應(yīng)提交以下資料：有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件和復(fù)印件。
（三）組織考試
1.筆試、面試時(shí)間及具體事宜以用人單位通知為準(zhǔn)。審查符合條件人員進(jìn)入筆試、面試，筆試成績占40%，面試成績占60%，總分為百分制。
2.筆試。經(jīng)資格審查合格人員將被通知參加筆試。筆試成績占40%。筆試時(shí)間等信息另行通知。
3.面試。各崗位分別按筆試成績從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)3:1的比例確定面試人員。面試成績須達(dá)到面試總成績60分及以上，未參加面試的或面試成績未達(dá)到60分的取消資格。面試成績占60%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）確定重點(diǎn)考察對象
根據(jù)應(yīng)聘者總成績從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定考察人選。
（五）考察
組織考察主要包括背景調(diào)查、走訪調(diào)研、查閱個(gè)人人事檔案等方式，了解應(yīng)聘人員的思想政治、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。
（六）成績公示
筆試、面試成績在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。
（七）聘前公示
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試成績綜合排名情況提出擬錄用人員建議名單，經(jīng)公司研究后進(jìn)行公示，為期5個(gè)工作日。
（八）人員聘用
1.擬錄用人員進(jìn)行體檢。放棄體檢或體檢不合格者不予錄用。
2.結(jié)合崗位擬錄用人員體檢情況，履行有關(guān)決策程序確定擬錄用人選，經(jīng)公司研究認(rèn)為某崗位無合適人選的，空出的崗位另行進(jìn)行招聘。
3.擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)。入職后如發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律、違背誠信原則的情形，對相關(guān)人員將予以辭退。
七、注意事項(xiàng)
（一）資格審查工作貫穿招聘全過程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)中止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司組織的任何招聘活動。
（二）通過簡歷篩選進(jìn)入筆試、面試的人員，將通過短信、郵件、電話等方式進(jìn)行通知，請留意報(bào)名時(shí)所留電話及郵箱信息。未進(jìn)入筆試、面試的人員將不再另行通知。
（三）本次招聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。
（四）應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。
（五）本輪招聘最終解釋權(quán)歸西南能礦供應(yīng)鏈管理有限公司綜合管理部。
招聘聯(lián)系人：
招聘咨詢聯(lián)系電話：18216563661
簡歷接收方式及渠道：624722969@qq.com
附件：西南能礦供應(yīng)鏈管理有限公司應(yīng)聘人員登記表
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