根據(jù)南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司業(yè)務(wù)需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會公開招聘12名勞務(wù)派遣工作人員，派遣到南京潤雨環(huán)境有限公司工作?，F(xiàn)將具體招聘事項公告如下：
一、招聘計劃、對象和資格條件
（一）招聘計劃及對象
招聘計劃和資格條件要求，詳見附件1《2024年南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司招聘勞務(wù)派遣人員崗位信息表》（以下簡稱“崗位信息表”）。
（二）資格條件
1.基本條件：
（1）擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)；
（2）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，組織紀(jì)律觀念強，服從組織安排；
（3）具有較強的語言表達能力和文字寫作能力；
（4）具有履行崗位職責(zé)的能力、專業(yè)素養(yǎng)、身體條件和心理素質(zhì)，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神；
（5）具有與招聘報考崗位相對應(yīng)的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績、業(yè)務(wù)技能（職稱/資格）、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)等條件，詳見《崗位信息表》，工作經(jīng)歷年限等計算時間均截至2024年5月17日。
2.有以下情形之一的不進行招聘錄用：
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員；
（2）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員；
（3）受黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿的人員，正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（4）曾因違紀(jì)、違法被原單位辭退或者解除勞動合同的人員；
（5）在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位、國有企業(yè)公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄（聘）紀(jì)律行為的人員；
（6）資格復(fù)審時仍未取得畢業(yè)證、技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷等材料的人員；
（7）吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（8）其他不符合招聘資格條件的。
二、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告（含《崗位信息表》）將通過南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.njyh.gov.cn）上發(fā)布，公告期為7天。
后續(xù)各個招聘環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息，一律僅通過南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.njyh.gov.cn）上發(fā)布，由報名者自行查詢獲取，因查看不及時或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果自行負責(zé)。
（二）報名
1.報名時間：自2024年5月17日至2024年5月23日16:00截止。
2.報名方式：
（1）本次招聘采用簡歷投遞報名方式，應(yīng)聘者關(guān)注南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.njyh.gov.cn）上進入公告頁面下載附件2《2024年南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司招聘勞務(wù)派遣人員報名表》（以下簡稱“報名表”）;
（2）應(yīng)聘者須按《報名表》要求填寫本人信息，并對填寫資料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負責(zé)；
（3）報名必須上傳的材料：報名材料以壓縮包（壓縮包以應(yīng)聘單位+崗位+姓名命名）的形式發(fā)送至njxkcrl@163.com。材料中應(yīng)包含：本人近期一寸正面免冠照片電子版，《報名表》，以及以下材料影印件：本人有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告（留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）及招聘崗位所需的其他證書或證明材料等。未按以上報名要求投遞簡歷或沒有提供相關(guān)資料，資料不齊全、不規(guī)范的，視為無效簡歷。除通過指定系統(tǒng)報名外，不接受其他任何形式的報名。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應(yīng)聘者自行負責(zé)。
3.報名要求：
每名應(yīng)聘者限投遞一個崗位，且不得重復(fù)報名。
（三）線上初審
1.初審時間：2024年5月23日16:00至2024年5月24日10:00。
應(yīng)聘人員的信息填寫錯漏、資料不全、不符合報考條件及任職要求者均視為資格初審不合格。
2.線上初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例不得低于5︰1。初審合格人數(shù)未達到以上比例的，視情況調(diào)整招聘周期，調(diào)整招聘周期后仍未達到以上比例的，按照規(guī)定的程序辦法核減相應(yīng)崗位的招聘計劃。
3.應(yīng)聘人員須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，隨時取消考試或錄用資格。報名資格審查貫穿整個招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格，隨時取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格。
（四）筆試
1.初審合格人員，以電子郵件方式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員攜帶本人有效期內(nèi)的居民身份證按通知時間到指定地點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員在此期間應(yīng)及時查收郵件，若在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場進行確認領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄此次考試。
2.筆試成績滿分為100分，筆試采取閉卷方式進行，不指定考試教材，筆試科目為綜合知識。本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦補習(xí)班，社會上任何聲稱針對本次招聘的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織方和招聘單位無關(guān)。
3.筆試成績出具后，在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上進行公示，公示時間為3個工作日。
（五）面試
1.開考要求：面試開考比例不低于5:1，即崗位通過資格初審人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達到5:1及以上方可開考。
2.面試人員須攜帶報名相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，按照通知的時間、地點參加資格復(fù)審，經(jīng)過審查合格后，直接進入面試環(huán)節(jié)。
3.面試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績低于合格線者無錄用資格。
4.面試時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)。
5.在面試工作結(jié)束后，按照筆試成績占比40%、面試成績占比60%計算綜合成績。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。若綜合成績相同且超出招錄計劃人數(shù)時，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同的人員組織加試。綜合成績在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上進行公示，公示時間為3個工作日。
（六）考察
按照綜合成績崗位排名確定進入考察人選，應(yīng)聘人員到本人戶籍所在地公安機關(guān)開具《無犯罪記錄證明》、提供個人征信報告。
（七）體檢
到南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司指定的三甲醫(yī)院進行體檢（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢）。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，費用自理。對體檢結(jié)論有疑問的，由南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責(zé)任由應(yīng)聘者自負。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響錄用的疾病、病史等真實情況的應(yīng)聘者，不得進入后續(xù)招聘程序。體檢時間及地點另行通知。
在體檢環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，按該崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
（八）公示和錄用
根據(jù)應(yīng)聘者的考察和體檢結(jié)果，在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上公示擬錄用人員名單，公示期為3個工作日。公示期滿未接到有效投訴、無異議的辦理后續(xù)手續(xù)。
（九）用工方式
1.以勞務(wù)派遣方式用工。
2.勞務(wù)派遣用工由個人與南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司簽訂勞動合同，并根據(jù)《勞動法合同法》規(guī)定執(zhí)行試用期。
三、薪酬待遇
試用期滿，薪酬待遇根據(jù)所在崗位和個人工作能力綜合確定。(薪資可在工作日內(nèi)上午9點-11點，下午2點-5點電話咨詢)
四、其他事項
應(yīng)聘人員在所有招聘環(huán)節(jié)中有偽造、涂改證件、證明、作弊或者有其他違紀(jì)情形的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格；對已簽訂勞動合同的人員，解除勞動合同。
南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司
2024年5月17日
附件：附件1：2024年南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司2024年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位信息表.xlsx
附件2：2024年南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司招聘勞務(wù)外包人員報名表.docx
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