根據(jù)學(xué)校工作需要，面向社會(huì)招聘財(cái)務(wù)專家10名，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合
二、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件；
（六）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘；
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.法律、政策規(guī)定的其他情形的人員。
三、招聘崗位、計(jì)劃及要求
崗位 | 學(xué)歷 | 職稱/職業(yè)資格 | 薪資待遇 | 崗位要求 | 人數(shù) | 備注 |
行政崗 | 統(tǒng)招本科及以上 | 高級(jí)會(huì)計(jì)師/注冊(cè)會(huì)計(jì)師 | 15-30萬(wàn) | 1.具有10年以上大型企事業(yè)單位或上市公司會(huì)計(jì)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉高校會(huì)計(jì)制度，熟悉國(guó)家金融政策、稅務(wù)、財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，熟悉相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，具有豐富的財(cái)稅管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練操作金蝶、用友等ERP軟件，EXCEL及函數(shù)、WORD操作熟練； 4.有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。 5.年齡一般不超過(guò)40周歲，身體健康，能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作。 | 10 | 有高校相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月20日至招滿截止
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)至長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站下載中心下載崗位申請(qǐng)表及情況登記表(https://part.csmu.edu.cn/rsc/index.php?_m=mod_article&_a=article_content&article_id=120),如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，并將相關(guān)材料發(fā)送至招聘郵箱：請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。
（二）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（三）考核
考核方式為面試
（四）體檢與背景調(diào)查
擬錄用人員體檢需至長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院體檢，有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。背景調(diào)查主要考察應(yīng)聘者的相關(guān)情況是否與事實(shí)一致。
五、錄用及聯(lián)系方式
經(jīng)招聘各環(huán)節(jié)考核合格的，正式錄用，簽訂勞動(dòng)合同。
咨詢電話：0731-88602728，聯(lián)系人：鐘老師
長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院組織人事處
2024年5月20日
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