因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行徐州分行（籌）面向社會(huì)公開招聘，真誠邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！
一、招聘崗位及任職條件
◆公司團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人若干名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)管理，明確公司業(yè)務(wù)發(fā)展及管理意圖，合理配置資源，帶領(lǐng)相關(guān)重點(diǎn)客戶的開發(fā)與維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施市場(chǎng)營銷計(jì)劃，努力完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)等；
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員日常管理、培訓(xùn)、績效考核；
4.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)內(nèi)控管理工作，落實(shí)相關(guān)內(nèi)控措施，防范各項(xiàng)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件：
1.年齡40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具備5年及以上商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上商業(yè)銀行管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行日常管理運(yùn)作和業(yè)務(wù)產(chǎn)品流程；
3.熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識(shí)；
4.具備較強(qiáng)的經(jīng)營管理、綜合分析、組織領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)拓展能力，具備較強(qiáng)進(jìn)取心和責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
5.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等）；
6.符合本集團(tuán)親屬回避相關(guān)要求。
◆公司客戶經(jīng)理崗若干名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司客戶的資源開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，大力拓展資產(chǎn)、負(fù)債和中間等業(yè)務(wù)；
2.負(fù)責(zé)開展小微企業(yè)、個(gè)體工商戶及小微企業(yè)主經(jīng)營性貸款的營銷、推廣、拓展工作；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)；
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶的日常維護(hù)，包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等；
5.根據(jù)區(qū)域內(nèi)公司客戶營銷計(jì)劃，具體參與營銷方案的推動(dòng)實(shí)施；
6.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進(jìn)我行公司客戶產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)；
7.認(rèn)真執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險(xiǎn)，確?？蛻艉臀倚械馁Y金安全；
8.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具備2年及以上商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的市場(chǎng)營銷能力和業(yè)務(wù)拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力；
3.熟悉地區(qū)經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會(huì)關(guān)系者可優(yōu)先考慮；
4.具備相應(yīng)的資質(zhì)證書；
5.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等）；
6.符合本集團(tuán)親屬回避相關(guān)要求。
◆零售客戶經(jīng)理崗（個(gè)貸）若干名
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)零售客戶營銷計(jì)劃，參與營銷方案的推動(dòng)實(shí)施，進(jìn)行客戶資源開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，拓展各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)；
2.負(fù)責(zé)零售客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查、貸中審查及貸后檢查工作，執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險(xiǎn)；
3.負(fù)責(zé)零售客戶意見和建議的收集與分析，為改進(jìn)我行零售產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)；
4.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具備2年及以上商業(yè)銀行零售相關(guān)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識(shí)；
3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)環(huán)境，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控、業(yè)務(wù)拓展、分析判斷和表達(dá)溝通能力；
4.具備相應(yīng)的資質(zhì)證書；
5.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等）；
6.符合本集團(tuán)親屬回避相關(guān)要求。
◆零售客戶經(jīng)理崗（理財(cái)）若干名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)客戶的日常管理及維護(hù)，根據(jù)客戶需求提供投資理財(cái)咨詢及投資規(guī)劃建議，開展各類營銷拓展活動(dòng)，達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
2.執(zhí)行業(yè)務(wù)相關(guān)政策、制度和操作流程，做好過程化管理，防范各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，并對(duì)相關(guān)系統(tǒng)和產(chǎn)品提出優(yōu)化建議；
4.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具備2年及以上商業(yè)銀行零售相關(guān)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識(shí)；
3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)環(huán)境，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)拓展及抗壓能力，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)；
4.具備相應(yīng)的資質(zhì)證書；
5.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等）；
6.符合本集體親屬回避相關(guān)要求。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡歷；
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用。
附件：崗位需求明細(xì)表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
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