江門市蓬江區(qū)僑邦文旅集團(tuán)有限公司及下屬公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘有關(guān)崗位：
一、招聘需求
江門市蓬江區(qū)僑邦文旅集團(tuán)有限公司
（一）招標(biāo)審核部造價(jià)專員（招聘人數(shù)：1人）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）參與公司各項(xiàng)采購的成本分析、控制工作；
（2）監(jiān)督、指導(dǎo)屬下企業(yè)開展項(xiàng)目成本分析、控制工作；
（3）協(xié)助編制、審核工程項(xiàng)目估算、概算、預(yù)算、結(jié)算；
（4）協(xié)助編制工程和設(shè)備類合同工程款支付計(jì)劃并審核工程款支付申請(qǐng)；
（5）對(duì)工程設(shè)計(jì)變更進(jìn)行成本分析并提出意見；
（6）對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行預(yù)測(cè)、分析并提出成本控制建議；
（7）完成公司交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）年齡35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，黨員優(yōu)先考慮；
（2）具有2年以上造價(jià)審核等相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)歷；
（3）熟悉工程造價(jià)、定額等相關(guān)文件、政策和法律法規(guī)；
（4）注冊(cè)造價(jià)師優(yōu)先。
3.薪酬待遇：12-14萬元/年。
（二）工程管理部安全專員（招聘人數(shù)：1人）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）宣傳、貫徹、落實(shí)國家安全生產(chǎn)政策、法規(guī)和公司生產(chǎn)安全制度；
（2）參與制定生產(chǎn)安全制度、安全操作規(guī)程，持續(xù)推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作；
（3）監(jiān)督檢查生產(chǎn)安全制度、安全操作規(guī)程的落實(shí)情況；
（4）監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)現(xiàn)場安全操作情況，發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見并發(fā)布；
（5）監(jiān)督安全整改措施的落實(shí)情況；
（6）參與制定員工安全教育、培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施和評(píng)價(jià)；
（7）參與安全工作會(huì)議并監(jiān)督落實(shí)會(huì)議要求；
（8）做好安全相關(guān)臺(tái)帳和記錄等檔案管理。
2.任職條件：
（1）年齡35歲以下，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，安全工程相關(guān)專業(yè)（特殊安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)人才，可不受學(xué)歷限制），黨員優(yōu)先考慮；
（2）3年以上企業(yè)安全與環(huán)境管理工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富安全環(huán)保管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)生產(chǎn)安全環(huán)保要求，并獲得《安全生產(chǎn)管理人員從業(yè)資格證》；
（3）熟悉國家各項(xiàng)安全環(huán)保法律法規(guī)，熟悉企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理程序；
（4）熟悉掌握企業(yè)生產(chǎn)過程及安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保等相關(guān)規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理要求；
（5）具有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，較強(qiáng)的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、組織能力；
（6）熟悉計(jì)算機(jī)操作技術(shù)，具有良好語言溝通和寫作能力。
3.薪酬待遇：12-14萬元/年。
（三）財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)（招聘人數(shù)：1人）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司及關(guān)聯(lián)公司相關(guān)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)測(cè)算等工作；
（2）負(fù)責(zé)公司及關(guān)聯(lián)公司賬目的管理，包括日常費(fèi)用及成本核算、往來帳編制；
（3）處理與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的稅務(wù)核算及納稅申報(bào)工作；審核各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷及工程付款支出；
（4）負(fù)責(zé)合同臺(tái)賬等數(shù)據(jù)維護(hù)更新；
（5）做好日常財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，協(xié)助處理公司內(nèi)合并財(cái)務(wù)報(bào)表；
（6）完成上級(jí)交辦的相關(guān)工作。
2.任職條件：
（1）年齡35歲以下，全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（2）原則上具有3年或以上國有企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)以上職稱；
（3）有建筑、金融、房地產(chǎn)、文旅領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
（4）具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析判斷能力、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力；抗壓能力強(qiáng)，紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)，服從上級(jí)管理；責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，執(zhí)行力和應(yīng)變能力強(qiáng)；
（5）持有中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
3.薪酬待遇：8-12萬元/年。
（四）投資發(fā)展部投資主管（招聘人數(shù)：1人）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及政策，依據(jù)國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策信息、行業(yè)發(fā)展信息，負(fù)責(zé)審核制定集團(tuán)中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)公司招商引資工作和評(píng)級(jí)、發(fā)債及投資的策劃，運(yùn)作和管理；
（3）審核集團(tuán)年度投資計(jì)劃、集團(tuán)項(xiàng)目工作要點(diǎn)、重大項(xiàng)目工程投資計(jì)劃等；
（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理和動(dòng)態(tài)報(bào)告，對(duì)完成竣工驗(yàn)收及評(píng)價(jià)進(jìn)行審核監(jiān)督；
（5）組織對(duì)所屬企業(yè)專項(xiàng)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析和報(bào)表工作；
（6）完成公司交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）年齡45歲以下，本科或以上學(xué)歷，全日制大學(xué)經(jīng)濟(jì)、管理、金融等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有3年以上投資管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，其中全日制碩士、博士研究生工作經(jīng)歷可適當(dāng)放寬；
（3）熟悉評(píng)級(jí)、投資管理及投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)測(cè)算等工作；掌握稅收、財(cái)務(wù)、土地、金融等相關(guān)政策和法律法規(guī)；
（4）具有CPA、CFA、注冊(cè)咨詢工程師等相關(guān)證書的優(yōu)先；
（5）具有國企管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
3.薪酬待遇：12-15萬元/年
（五）辦公室后勤人員（招聘人數(shù)：1人）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)訪客的接待、基本咨詢和引見，保持良好的禮節(jié)禮貌；
（2）負(fù)責(zé)收發(fā)信件、快遞、報(bào)刊、文件、電話接聽等文電的處理工作；
（3）負(fù)責(zé)會(huì)議室和接待預(yù)約，跟進(jìn)會(huì)議服務(wù)和公司講解工作；
（4）協(xié)助開展公司行政綜合事務(wù)，為公司經(jīng)營活動(dòng)提供后勤保障；
（5）負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理、物資的保管工作，做好物品出入庫的登記；
（6）負(fù)責(zé)檢查辦公室辦公用品等物資的使用情況，及時(shí)補(bǔ)給；
（7）公司企業(yè)文化活動(dòng)組織及落地工作；
（8）完成公司交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）年齡35歲以下，本科或以上學(xué)歷；
（2）熟練掌握辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
（3）熟悉公文寫作知識(shí)、公文處理流程和會(huì)議工作流程；
（4）良好的責(zé)任心，工作細(xì)致，性格穩(wěn)重、踏實(shí)，工作穩(wěn)定性強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有責(zé)任感和敬業(yè)精神；
（5）有一定的行政前臺(tái)接待經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)背景優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
3.薪酬待遇：6-8萬元/年。
（六）資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理專員（招聘人數(shù)：1人）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）熟悉、掌握并貫徹執(zhí)行有關(guān)資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)和制度，掌握公司資產(chǎn)的存量及增減變動(dòng)情況；
（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司資產(chǎn)清查、登記、統(tǒng)計(jì)報(bào)告及資產(chǎn)檔案的收集、整理等基礎(chǔ)管理工作；
（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司物資全過程管理，建立詳細(xì)的物資臺(tái)帳，并對(duì)損壞的物資及時(shí)查實(shí)，明確責(zé)任；
（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司資產(chǎn)的日常管理，建立使用資產(chǎn)臺(tái)帳，及時(shí)對(duì)新購置的固定資產(chǎn)進(jìn)行編號(hào)，定期對(duì)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，監(jiān)督公司管理資產(chǎn)的使用情況；
（5）跟進(jìn)及監(jiān)督公司資產(chǎn)租賃運(yùn)營狀況、研究資產(chǎn)租賃可行性、核算資產(chǎn)租賃利潤；制定資產(chǎn)物業(yè)巡檢計(jì)劃，定期對(duì)公司現(xiàn)場資產(chǎn)及物業(yè)進(jìn)行巡檢，加強(qiáng)資產(chǎn)安全防護(hù)措施，做好防火、防風(fēng)、防潮、防塵、防爆及防盜等工作，并做好巡檢臺(tái)賬記錄；
（6）負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目各種經(jīng)濟(jì)合同管理工作；
（7）及時(shí)處理反饋客戶關(guān)于物業(yè)管理服務(wù)過程中的問題，建立完善品控清單，提高服務(wù)水平；
（8）完成上級(jí)交辦的相關(guān)工作。
2.任職條件：
（1）年齡35歲以下，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理、土地管理、城市規(guī)劃、資產(chǎn)評(píng)估與管理、財(cái)務(wù)管理、投資學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（2）原則上要求2年以上資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國有企業(yè)資產(chǎn)管理流程及國家政策、法律法規(guī)；
（3）有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心、熟悉合同簽訂、管理、等流程，具有良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、刻苦并能承受工作壓力；
（4）具有較強(qiáng)的抗壓能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力及文書寫作能力。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
3.薪酬待遇：6-12萬元/年。
蓬江優(yōu)質(zhì)品牌運(yùn)營管理有限公司
（一）產(chǎn)品采購部招采主管（招聘人數(shù)：1人）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）結(jié)合公司采購工作目標(biāo)和采購策略，制定年度成本管理計(jì)劃和策略并實(shí)施；
（2）建立供應(yīng)商優(yōu)選、導(dǎo)入、淘汰機(jī)制并實(shí)施；
（3）制定部門相關(guān)流程、制度，并持續(xù)進(jìn)行優(yōu)化；
（4）負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理和價(jià)格管理，采購商務(wù)談判與成本控制；
（5）完成公司交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）年齡45歲以下，本科或以上學(xué)歷，全日制大學(xué)市場營銷等相關(guān)專業(yè)；3年以上采購等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟練掌握采購管理和財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)和要求；
（3）具備較強(qiáng)組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的人際關(guān)系和積極的工作態(tài)度；
（4）具備較強(qiáng)的成本意識(shí)與質(zhì)量意識(shí)，能獨(dú)立組織競價(jià)談判、招投標(biāo)工作；
（5）具備良好的職業(yè)操守，為人真誠、可靠。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
3.薪酬待遇：10-14萬元/年。
（二）運(yùn)營銷售部運(yùn)營管理主管（招聘人數(shù)：1人）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司品牌運(yùn)營的管理，包括品牌策略、品牌定位及品牌體系建設(shè)等相關(guān)工作，建立和發(fā)展公司的品牌文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化；
（2）負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目企劃工作的掌控，包括市場調(diào)研、信息搜集，組織、參與、指導(dǎo)策劃及活動(dòng)方案的制定；
（3）負(fù)責(zé)品牌整合營銷推廣，具有快速適應(yīng)市場變化的品牌營銷活動(dòng)策劃能力和組織能力；
（4）熟悉傳統(tǒng)門店和新媒體運(yùn)營流程，關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)線上線下品牌運(yùn)營，維護(hù)店鋪形象并控制成本等相關(guān)工作；
（5）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目日常運(yùn)作管理，完善項(xiàng)目相關(guān)制度和流程，擬定運(yùn)營指標(biāo)、運(yùn)營計(jì)劃并組織實(shí)行，追蹤跟進(jìn)運(yùn)營項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
（6）負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象的建立與宣傳，建立公司與上級(jí)部門的交流，處理客戶投訴，跟進(jìn)售后服務(wù)；
（7）完成公司交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）年齡45歲以下，本科或以上學(xué)歷，全日制大學(xué)市場營銷、新聞學(xué)或廣告策劃等相關(guān)專業(yè)；3年以上品牌管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉應(yīng)用銷控存出入庫管理系統(tǒng)及財(cái)務(wù)軟件者優(yōu)先；
（2）具有品牌運(yùn)營的專業(yè)知識(shí)和實(shí)操能力；注重服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)店鋪形象。能應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，保證店鋪正常運(yùn)營；
（3）具有良好的銷售與管理能力、學(xué)習(xí)能力和媒體公關(guān)能力，善于溝通，能處理客戶問題，有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)員工，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，有實(shí)操知名品牌成功案例者優(yōu)先考慮；
（4）有極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力，具備獨(dú)立主導(dǎo)項(xiàng)目能力；合理規(guī)劃庫存與采購，懂得運(yùn)用營銷策略提升業(yè)績，能有效管理成本與費(fèi)用；
（5）具有敏銳的市場洞察力，熟悉行業(yè)研究、市場調(diào)研、品牌評(píng)估等能力；
（6）具有良好的文案功底，具有內(nèi)容營銷實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
（7）掌握品牌創(chuàng)意、品牌設(shè)計(jì)，視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
3.薪酬待遇：10-14萬元/年。
（三）運(yùn)營銷售部運(yùn)營管理崗（招聘人數(shù)：1人）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司門店的運(yùn)營的管理；
（2）負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目企劃工作的掌控，包括市場調(diào)研、信息搜集，組織、參與、指導(dǎo)策劃及活動(dòng)方案的制定；
（3）熟悉傳統(tǒng)門店和新媒體運(yùn)營流程，負(fù)責(zé)線上線下門店的運(yùn)營，維護(hù)店鋪形象并控制成本等相關(guān)工作；
（4）負(fù)責(zé)公協(xié)助主管擬定運(yùn)營指標(biāo)、運(yùn)營計(jì)劃并組織實(shí)行，追蹤跟進(jìn)運(yùn)營項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
（5）負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象的建立與宣傳，建立公司與上級(jí)部門的交流，處理客戶投訴，跟進(jìn)售后服務(wù)；
（6）完成公司交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）年齡35歲以下，本科或以上學(xué)歷；3年以上運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉應(yīng)用銷控存出入庫管理系統(tǒng)及財(cái)務(wù)軟件者優(yōu)先；
（2）具有門店運(yùn)營管理的專業(yè)知識(shí)和實(shí)操能力；注重服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)店鋪形象。能應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，保證店鋪正常運(yùn)營；
（3）具有良好的銷售與管理能力、學(xué)習(xí)能力，善于溝通，能處理客戶問題，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，有實(shí)操知名品牌成功案例者優(yōu)先考慮；
（4）有較的執(zhí)行力，具備獨(dú)立主導(dǎo)項(xiàng)目能力；
（5）具有敏銳的市場洞察力，熟悉行業(yè)研究、市場調(diào)研、品牌評(píng)估等能力；
（6）具有良好的文案功底，具有內(nèi)容營銷實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
3.薪酬待遇：6-10萬元/年。
（四）運(yùn)營銷售部營銷策劃崗（招聘人數(shù)：1人）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）品牌發(fā)展戰(zhàn)略及品牌形象的落實(shí)，維護(hù)公共關(guān)系，提升品牌知名度和美譽(yù)度；
（2）負(fù)責(zé)宣傳方案的制定，負(fù)責(zé)策劃宣傳活動(dòng)的落實(shí)，撰寫品牌宣傳文案及其他宣傳文案；
（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售和采購的洽談和落實(shí)；
（4）協(xié)助主管開展相關(guān)工作，完成公司交辦的工作任務(wù)。
2.任職條件：
（1）年齡35歲以下，本科或以上學(xué)歷，全日制大學(xué)市場營銷、新聞學(xué)或廣告策劃等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有品牌運(yùn)營的專業(yè)知識(shí)和實(shí)操能力；
（3）具有良好的溝通、學(xué)習(xí)能力；
（4）有極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力，具備獨(dú)立主導(dǎo)項(xiàng)目能力；
（5）具有敏銳的市場洞察力，熟悉行業(yè)研究、市場調(diào)研、品牌評(píng)估等能力，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
3.薪酬待遇：6-10萬元/年。
江門長堤歷史文化街區(qū)發(fā)展有限公司
（一）運(yùn)營管理部運(yùn)營主管（招聘人數(shù)：1人）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃及市場狀況，組織制定招商政策、運(yùn)營計(jì)劃、營銷推廣計(jì)劃，完成招商運(yùn)營任務(wù)指標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商整體規(guī)劃和布局，包括項(xiàng)目平面規(guī)劃、布局、品牌組合落位、市場調(diào)研、分析和預(yù)測(cè)，及時(shí)搜集有效的商業(yè)信息等；
（3）掌握市場動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)開發(fā)，開拓及維護(hù)招商運(yùn)營渠道，與客戶對(duì)接招商、租賃業(yè)務(wù)；
（4）負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的招商運(yùn)營和商務(wù)談判，開拓與品牌企業(yè)的戰(zhàn)略合作，了解客戶需求，平衡各方利益訴求，促成大客戶戰(zhàn)略合作、大型投資；
（5）參與商戶洽談，并處理合同內(nèi)容修訂和合同簽訂相關(guān)工作；
（6）負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)的管理核查、統(tǒng)計(jì)分析。全年統(tǒng)籌分析商戶的經(jīng)營情況，包括收益、成本、市場占有率和消費(fèi)者購買偏好等方面，給出相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告和運(yùn)營調(diào)整策略；
（7）建立和保持與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)及新聞媒體的良好合作關(guān)系，提升公司品牌形象，提高品牌價(jià)值；
（8）完成上級(jí)交辦的相關(guān)工作。
2.任職條件：
（1）年齡40歲以下，原則上要求全日制本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工商管理、金融學(xué)、傳播學(xué)、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）原則上具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招商、策劃、客戶管理等產(chǎn)業(yè)園、大型商業(yè)綜合體同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
（3）熟悉歷史街區(qū)、產(chǎn)業(yè)園、商業(yè)綜合體等載體的招商運(yùn)營管理模式及日常管理流程；
（4）具有一定的社會(huì)資源，有出色的客戶服務(wù)意識(shí)；
（5）具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析判斷能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、市場洞察力敏銳、溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)，服從上級(jí)管理；
（6）責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，執(zhí)行力和應(yīng)變能力強(qiáng)，具備應(yīng)急事件處理能力。（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。）
3.薪酬待遇：10-14萬元/年。
（二）運(yùn)營管理部資產(chǎn)管理專員（招聘人數(shù)：1人）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）熟悉、掌握并貫徹執(zhí)行有關(guān)資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)和制度，掌握公司資產(chǎn)的存量及增減變動(dòng)情況；
（2）負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)清查、登記、統(tǒng)計(jì)報(bào)告及資產(chǎn)檔案的收集、整理等基礎(chǔ)管理工作；
（3）負(fù)責(zé)公司物資全過程管理，建立詳細(xì)的物資臺(tái)帳，并對(duì)損壞的物資及時(shí)查實(shí)，明確責(zé)任；
（4）負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的日常管理，建立使用資產(chǎn)臺(tái)帳，及時(shí)對(duì)新購置的固定資產(chǎn)進(jìn)行編號(hào)，定期對(duì)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，監(jiān)督公司管理資產(chǎn)的使用情況；
（5）跟進(jìn)及監(jiān)督公司資產(chǎn)租賃運(yùn)營狀況、研究資產(chǎn)租賃可行性、核算資產(chǎn)租賃利潤；制定資產(chǎn)物業(yè)巡檢計(jì)劃，定期對(duì)公司現(xiàn)場資產(chǎn)及物業(yè)進(jìn)行巡檢，加強(qiáng)資產(chǎn)安全防護(hù)措施，做好防火、防風(fēng)、防潮、防塵、防爆及防盜等工作，并做好巡檢臺(tái)賬記錄；
（6）負(fù)責(zé)商業(yè)類物業(yè)項(xiàng)目各種經(jīng)濟(jì)合同管理工作；
（7）及時(shí)處理反饋客戶關(guān)于物業(yè)管理服務(wù)過程中的問題，建立完善品控清單，提高服務(wù)水平；
（8）完成上級(jí)交辦的相關(guān)工作。
2.任職條件：
（1）年齡35歲以下，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理、土地管理、城市規(guī)劃、資產(chǎn)評(píng)估與管理、財(cái)務(wù)管理、投資學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（2）原則上要求2年以上資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國有企業(yè)資產(chǎn)管理流程及國家政策、法律法規(guī)；
（3）有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心、熟悉合同簽訂、管理、等流程，具有良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、刻苦并能承受工作壓力；
（4）具有較強(qiáng)的抗壓能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力及文書寫作能力。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
3.薪酬待遇：6-12萬元/年。
二、福利待遇
（一）錄用后按相關(guān)規(guī)定購買五險(xiǎn)一金，試用期間的薪酬福利按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（二）其他福利：帶薪年休假、健康檢查、職工活動(dòng)等，具體參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)名方式
以上崗位應(yīng)聘者均需自覺遵守國家法律法規(guī)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，無犯罪記錄，沒有受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。歡迎符合條件的優(yōu)秀人才積極參與，共謀發(fā)展，對(duì)于特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員，薪酬可面議。有意者請(qǐng)將報(bào)名資料電子版發(fā)至郵箱：jmqiaobanghr@163.com。請(qǐng)?jiān)卩]件主題寫明姓名+應(yīng)聘崗位名稱。如有咨詢請(qǐng)聯(lián)系呂小姐，聯(lián)系電話：0750-3229209。
四、相關(guān)準(zhǔn)備資料
本次發(fā)布崗位的報(bào)名資料包括以下內(nèi)容：
1.《應(yīng)聘人員登記表》（附上一寸彩色相片）；
2.身份證、學(xué)歷證書和職業(yè)資格、職稱證書等相關(guān)資料的掃描件；
3.社保參保記錄（可在當(dāng)?shù)厝松缇W(wǎng)上下載）；
4.其他相關(guān)資料。
五、招聘程序
1.招聘工作將根據(jù)實(shí)際情況分批進(jìn)行，資格審查報(bào)名結(jié)束后，我司對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初步審查，經(jīng)初審確定參加面試人員名單后，將通過電話或郵件通知應(yīng)聘者。其他人員不再另行通知。
2.招聘面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。考生需攜帶有效二代居民身份證及相關(guān)資料參加招聘面試。
3.根據(jù)招聘面試綜合成績確定擬錄用人選后，將開展政審工作及統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。政審或體檢不合格者，不予錄用。
4.確定為錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員實(shí)行試用期考核管理，試用合格后予以轉(zhuǎn)正，試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。
5.以上公開招聘崗位職責(zé)根據(jù)公司現(xiàn)有需求設(shè)定，正式錄用后將結(jié)合公司實(shí)際情況及應(yīng)聘者能力作綜合調(diào)配使用。
6.應(yīng)聘者須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘及錄取資格。
江門市蓬江區(qū)僑邦文旅集團(tuán)有限公司及下屬公司
2024年5月16日
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://www.jobjm.com/news/20240516/5969.html
