根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機構編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯(lián)[2020]18號）等文件精神，經(jīng)保山職業(yè)學院、保山市人力資源和社會保障局同意，保山職業(yè)學院2024年公開招聘教

師10名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘崗位及條件

備注：報考人員對所學專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求不清楚的，可以聯(lián)系招聘單位確認報名資格。

三、招聘范圍和對象

符合崗位要求的普通招生計劃2022年至2024年碩士研究生及以上未就業(yè)畢業(yè)生，對博士研究生不限定2022年至2024年未就業(yè)畢業(yè)生（在職人員報考需征得所在單位同意）。年齡計算截止報名當天。

四、招聘條件

（一）報考者應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件；

6.國（境）外畢業(yè)生需要提供教育部國（境）外學歷、學位認證書原件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2024年5月23日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山發(fā)布、保山新聞網(wǎng)、招聘單位網(wǎng)站及公眾號、合作高校就業(yè)宣傳賬號發(fā)布招聘公告。

（二）報名方式及時間

1.報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名方式，應聘人員按要求準備報名材料，在報名地點現(xiàn)場提交至招聘單位。招聘單位不接受除現(xiàn)場報名方式以外的其他方式報名。

2.報名時間及地點：2024年6月6日（星期四）上午9:00

宣講會，09:00-12:00現(xiàn)場報名。報名地點：請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

3.報名材料：應聘者根據(jù)所報崗位要求準備相關材料，

報名材料主要包括以下幾類：

（1）填報《保山職業(yè)學院2024年公開招聘教師報名表》

（見附件）。

（2）本人有效居民身份證原件復印件。

（3）本人畢業(yè)證、學位證、學籍認證報告、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件復印件。2024年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證可在資格復審時提供。相關證書取得時間，以證書落款時間為準。

（4）國（境）外畢業(yè)生需提供學歷畢業(yè)證（學位證）、教育部國（境）外學歷學位認證書原件復印件。

（5）證明本人工作技能的職業(yè)資格證書或專業(yè)等級考核證書原件復印件。

（6）研究生期間的學習成績單、學習活動經(jīng)歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經(jīng)歷，因學習成績優(yōu)異獲獎學金等）、計算機等級、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎勵等證明材料原件復印件。

（7）應聘崗位所要求的其他支撐材料的原件復印件。

4.報名注意事項：每人限報一個崗位。應聘人員應如實反映個人信息，凡提交報名信息不準確、不真實的，按弄虛作假處理，取消應聘資格。報名材料請一次性提供完整，因未提供完整報名材料影響應聘程序和應聘結果的責任自負。

（三）資格審查。資格審查由保山職業(yè)學院負責，資格審查不合格者不得參加后續(xù)應聘環(huán)節(jié)。對應聘者的資格審查將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考資格條件的，學校有權取消其考試或聘用資格。

（四）確定面試人員。根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘工作領導小組查閱個人報名信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進入面試人員，達不到比例的，經(jīng)招聘工作領導小組批準后按實際報名人數(shù)進行面試。

（五）面試時間和地點。屆時另行通知。

（六）面試。面試在學校紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，根據(jù)各崗位需求，采用結構化面試、專業(yè)課試講等方式進行，其中教學研究助理崗、美育教學崗、專職輔導員崗采用結構化面試方式；烹飪工藝與營養(yǎng)教學崗、安全技術管理教學崗、智能機電教學崗、健康管理教學崗、老年保健與管理教學崗、跨境電子商務教學A崗、跨境電子商務教學B崗采用專業(yè)課試講加結構化面試方式。同一崗位使用同一套題，實行量化打分。面試成績按100分計算，75分及以上為合格。面試結束當場宣布成績。同一崗位應聘人員面試成績相同，則加試一題結構化面試題，以加試成績高者勝出。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（七）確定簽約對象。面試成績在75分及以上者，按照崗位招聘人數(shù)與簽約對象1:1的比例依面試成績從高分到低分依次確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、招聘單位與被簽約對象現(xiàn)場簽訂招聘協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片3張。

（八）資格復審。由保山職業(yè)學院負責，具體時間待定。資格復審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（九）體檢。由保山職業(yè)學院負責，具體時間待定。通過資格復審的簽約對象確定為體檢對象，體檢費用由體檢對象自理。體檢在縣級以上具有體檢資質的公立醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察。由保山職業(yè)學院負責，具體時間待定。體檢合格的確定為考察對象。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察合格者確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示。擬聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。

（十二）聘用。公示無異議的，經(jīng)保山市人力資源和社會保障局批準，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬于事業(yè)單位編制內人員，將按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定實行試用期制度。聘用后待遇按國家關于事業(yè)單位新招聘人員的有關政策和用人單位相關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員符合《保山市“興保英才”計劃實施辦法》規(guī)定引才條件的，按文件規(guī)定執(zhí)行，不再享受其他引才政策。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘單位提出申請，保山市人力資源和社會保障局批準，可按照面試成績在合格分數(shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；

（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報到時間內報到的；

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

保山職業(yè)學院聯(lián)系人及電話

段老師：0875-3136915，15025079025楊老師：0875-3136918，15287516539

郵箱：bzyzzrs@163.com

保山市人力資源和社會保障局聯(lián)系人及電話李老師：0875-2162447

監(jiān)督電話：

中共保山市紀委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報電話：0875-12388

九、未盡事宜由保山職業(yè)學院、保山市人力資源和社會保障局按職責分工進行解釋。

附：保山職業(yè)學院2024年公開招聘教師報名表

保山職業(yè)學院

保山市人力資源和社會保障局

2024年5月23日

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來源鏈接：

https://www.baoshan.gov.cn/info/5466/9986584.htm