為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于兵團(tuán)深化改革的決策部署，持續(xù)深化“三項(xiàng)制度”改革，進(jìn)一步推進(jìn)新疆紅星建設(shè)工程（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱“公司”）競聘上崗工作，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力和發(fā)展活力。根據(jù)工作需要，現(xiàn)將公司第二次競聘上崗事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

（二）堅持“德才兼?zhèn)?、人崗相適”的原則；

（三）堅持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則;

（四）堅持保密、回避、監(jiān)督的原則。

二、競聘人員范圍

公司全體員工和符合條件的社會人員。

三、競聘崗位

（一）中層管理崗位正職

1.紅星建設(shè)集團(tuán)黨群工作部（紀(jì)檢審計）：主任1名；

2.紅星建設(shè)集團(tuán)財務(wù)稽核部：經(jīng)理1名；

3.紅星建設(shè)集團(tuán)新盛分公司：經(jīng)理1名。

（二）中層管理崗位副職

1.紅星建設(shè)集團(tuán)新誠市政公司：副經(jīng)理1名；

2.紅星建設(shè)集團(tuán)新通路橋公司：副經(jīng)理1名。

四、報名條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治修養(yǎng)和良好的思想品德，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，有較強(qiáng)的發(fā)展意識和大局觀，維護(hù)企業(yè)和諧發(fā)展。

2.具有較突出的工作業(yè)績，有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力及開拓創(chuàng)新精神。

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識，與崗位相匹配的知識技能與工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，熟悉相關(guān)市場和行業(yè)情況。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，清正廉潔，服從組織領(lǐng)導(dǎo)。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

6.特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

（二）任職資格條件

具體任職資格條件詳見《新疆紅星建設(shè)工程（集團(tuán)）有限公司競聘崗位信息表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的，不接受報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.個人有不誠信記錄的；

5.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的。

五、程序和方法

（一）公開報名

1.報名時間：2024年5月24日至2024年6月3日。

2.報名方式。本次報名采取網(wǎng)上報名，報名時應(yīng)明確是否愿意服從組織安排，作為組織調(diào)配參考。報名者應(yīng)于報名截止之日前將填寫好的《新疆紅星建設(shè)工程（集團(tuán)）有限公司崗位報名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、任職證明材料及競聘演講稿等材料的電子版發(fā)送至hxjsjtrlzy@126.com郵箱（郵件主題標(biāo)注為“競聘崗位+姓名+學(xué)歷+手機(jī)號碼”），例如：新通路橋公司副經(jīng)理-張XX-全日制本科-1357967XXXX。

聯(lián)系人：趙女士0902-2565085，18299326218。

（二）資格審查

按照基本條件、任職資格和職位職責(zé)要求，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。報名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違紀(jì)違法情況的，即取消資格。對于各崗位符合條件人員進(jìn)行公示。

（三）競聘面試

經(jīng)資格審查通過后的競聘報名人員，采用筆試、面試結(jié)合的方式，筆試占30%，面試占40%。筆試面試時間、地點(diǎn)另行通知。其中：

1.筆試：筆試主要測試競聘人員的綜合知識及專業(yè)技能掌握情況，采取閉卷形式進(jìn)行。

2.面試：采取競聘演講和答辯的方式進(jìn)行，總共20分鐘。競聘演講和答辯權(quán)重為40%和60%。其中：競聘演講（報名時上報）的主要內(nèi)容包括個人業(yè)務(wù)技能、管理知識、能力自述、對競聘崗位的認(rèn)識、工作設(shè)想、工作目標(biāo)等內(nèi)容；答辯采取“一問一答”的方式進(jìn)行，每名競聘者答辯問題不少于3個。競聘面試成績滿分為100分，合格分為70分。

評委由公司競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員、外部專家組成。

（四）確定候選人

評委組將面試情況報競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上報情況，提出候選人人選并對候選人予以公示，公示期限不少于3個工作日。競聘各環(huán)節(jié)職位比例達(dá)不到要求，由公司黨委會研究確定是否保留該崗位競聘。

（五）背景調(diào)查

通過到考察對象所在單位查閱檔案、調(diào)閱資料、座談、走訪等形式重點(diǎn)了解考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及廉潔等情況，考察對象一年內(nèi)被考察過，可以直接運(yùn)用考察結(jié)果，最終形成考察報告，上報競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬任人選，提交公司相關(guān)會議審定。

（六）公示及聘用

擬聘任人選要在公示欄予以公示，公示時間為5個工作日，公示結(jié)果無重大異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對于公示期間任何問題線索，第一時間由紀(jì)檢部門及時辦理，提出結(jié)論性意見。競聘聘用人員試用期按照公司相關(guān)制度執(zhí)行，聘任期間享受聘任崗位相應(yīng)待遇，每年度進(jìn)行考核，考核不合格者，立即解聘，不再享有競聘的職級待遇。

（七）回避原則

評委中與競聘者有親屬或血緣關(guān)系的，實(shí)行回避。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

競聘工作實(shí)行信息公開，及時公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對競聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅決糾正；對違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。監(jiān)督電話：0902-2565261，15790809299。

七、其他事項(xiàng)

（一）競聘人員為非公司在崗人員，在報名前需征求原單位同意，并提交原單位同意競聘公司崗位說明，無同意說明視為自動放棄。

（二）競聘人員如對競聘過程、競聘結(jié)果有異議，可在競聘結(jié)果公示期內(nèi)向競聘監(jiān)督小組書面提出申訴。

附件：

1.新疆紅星建設(shè)工程（集團(tuán)）有限公司競聘崗位信息表

2.新疆紅星建設(shè)工程（集團(tuán)）有限公司崗位報名表

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