宜賓紅星電子有限公司始建于1939年，是四川長虹電子控股集團(tuán)有限公司旗下全資子公司，國家高新技術(shù)企業(yè)、工信部專精特新“小巨人”企業(yè)、四川省“天府綜改”企業(yè)、四川省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)認(rèn)定名單、國防三級計(jì)量單位。公司擁有省級企業(yè)技術(shù)中心、省級工業(yè)設(shè)計(jì)中心，在宜賓、成都兩地設(shè)有研發(fā)中心，擁有特種陶瓷開發(fā)工程師團(tuán)隊(duì)80余人，組織和參與了上百項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制，50余項(xiàng)科研項(xiàng)目獲得國家、省級、部級科技進(jìn)步獎(jiǎng)或質(zhì)量獎(jiǎng)。
公司產(chǎn)品門類涵蓋氮化硅陶瓷基板及載板、氧化鈹陶瓷基板及載板、高純度氧化鋁基板、透明陶瓷和高精度結(jié)構(gòu)陶瓷等方向，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用在微電子技術(shù)、航空航天技術(shù)、微波技術(shù)、電真空技術(shù)、核工業(yè)技術(shù)與光電技術(shù)領(lǐng)域和重點(diǎn)工程。公司秉承長虹控股集團(tuán)“產(chǎn)業(yè)報(bào)國”初心，以實(shí)現(xiàn)自主可控和國產(chǎn)化替代為己任，致力成為一流的先進(jìn)陶瓷及器件服務(wù)商。
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向長虹控股集團(tuán)內(nèi)外部誠聘人事主管1名、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師1名、理化分析工程師1名，具體如下：
一、崗位信息
部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 政治面貌 | 崗位描述 | 資格條件 |
人力資源部 | 人事主管 | 1 | 人力資源管理等相關(guān)專業(yè) | 大專及以上學(xué)歷 | 不限 | 1、負(fù)責(zé)建立與完善公司人力資源相關(guān)管理制度并實(shí)施，包括招聘、用工、假期等； 2、負(fù)責(zé)人力資源信息數(shù)據(jù)管理，及時(shí)更新調(diào)整，確保數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性； 3、負(fù)責(zé)開展公司招聘、員工關(guān)系管理等工作； 4、負(fù)責(zé)做好公司社保以及公積金相關(guān)業(yè)務(wù)工作； 5、負(fù)責(zé)做好員工思想工作，處理員工投訴和人事糾紛，確保公司的人力資源事件符合相關(guān)法規(guī)和政策； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 | 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲（含）以下（特別優(yōu)秀者放寬至40歲）； 2、3年及以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握人力資源管理相關(guān)模塊知識(shí)，熟悉國家及地方頒發(fā)的勞動(dòng)法律、法規(guī)等； 4、熟練使用office等辦公軟件，具有較好的綜合素質(zhì)、職業(yè)道德、組織協(xié)調(diào)和工作能力。 |
特陶器件事業(yè)部 | 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 | 1 | 機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 1、負(fù)責(zé)機(jī)電類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)工作； 2、負(fù)責(zé)機(jī)電新產(chǎn)品開發(fā)、完成研制工作； 3、相關(guān)機(jī)電產(chǎn)品設(shè)計(jì)文件編制； 4、解決處理機(jī)電產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的工藝、質(zhì)量技術(shù)問題； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械電子、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲（含）以下（特別優(yōu)秀者放寬至40歲）； 2、2年以上電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、掌握使用CAD、PRO/E、UG實(shí)體設(shè)計(jì)軟件，熟練編制技術(shù)文件資料，具備一定的溝通表達(dá)能力。 |
質(zhì)量管理部 | 理化分析工程師 | 1 | 材料化學(xué)等具備檢測分析能力專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 1、原材料及產(chǎn)品的理化分析工作； 2、負(fù)責(zé)計(jì)量檢定、產(chǎn)品檢測工作的實(shí)施，開展科研項(xiàng)目的鑒定檢驗(yàn)、產(chǎn)品周期檢驗(yàn)、新品鑒定檢驗(yàn)工作； 3、試驗(yàn)設(shè)備、儀器儀表一級維護(hù)保養(yǎng)； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)材料及產(chǎn)品成分分析； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | 1、本科及以上學(xué)歷，材料化學(xué)等具備檢測分析能力專業(yè)，年齡35歲（含）以下（特別優(yōu)秀者放寬至40歲）； 2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、熟練掌握原材料化學(xué)分析設(shè)備儀器（ICP、原子吸收分光光度計(jì)等）；熟悉陶瓷原材料化學(xué)成分分析方法，并能熟練應(yīng)用。 |
二、報(bào)名時(shí)間
5月22日起，招滿即止
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照宜賓紅星電子有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
四、招聘程序
1.資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加面試，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請將簡歷發(fā)送到郵箱：hr799@changhong.com，郵件標(biāo)題注明姓名和應(yīng)聘職位，聯(lián)系人;吳先生，聯(lián)系電話：0831-6889069
六、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
2.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
3.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875
4.綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
宜賓紅星電子有限公司
2024年5月22日
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