福州聚春園集團(tuán)于2002年5月成立，以百年品牌“聚春園”為依托組建而成，擁有飯店、餐飲、團(tuán)餐（食堂）、食品加工、溫泉康養(yǎng)、數(shù)字新零售、美食街、廚師技能鑒定等業(yè)態(tài)，注冊資本5億元，現(xiàn)有權(quán)屬子公司21家，經(jīng)營網(wǎng)點112個，經(jīng)營總面積58.66萬平方米。
“聚春園”始創(chuàng)于1865年，1996年、2010年“聚春園”兩次被國家商務(wù)部授予“中華老字號”，2008年“聚春園佛跳墻制作技藝”被列入國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。聚春園及聚春園佛跳墻商標(biāo)在美國、英國等16個國家和港澳臺地區(qū)成功注冊，為聚春園海外發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
集團(tuán)先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國模范職工之家、中國餐飲百強(qiáng)企業(yè)、中國十大餐飲品牌、全國商貿(mào)服務(wù)業(yè)先進(jìn)企業(yè)、全國和諧商業(yè)企業(yè)、全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位，福建省五一勞動獎狀、福建省脫貧攻堅先進(jìn)集體、福建省十佳旅游企業(yè)、福建省旅游龍頭企業(yè)等榮譽稱號。
一、選聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
二、選聘崗位
（一）福州味中味餐飲有限公司總經(jīng)理1名（子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職）
（二）福州聚春園飯店有限公司鼓樓區(qū)東街分公司（聚春園大酒店）副總經(jīng)理1名（子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職）
（三）福州大飯店有限公司副總經(jīng)理1名（子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職）
（四）福建省佛跳墻餐飲產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名（子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職）
三、崗位職責(zé)
（一）福州味中味餐飲有限公司總經(jīng)理
1.全面主持公司的經(jīng)營管理工作,組織實施集團(tuán)關(guān)于公司的各項決定；
2.負(fù)責(zé)建立和健全公司的管理體系和組織架構(gòu)；
3.負(fù)責(zé)公司年度、季度、月度整體營銷計劃的制定、實施；
4.負(fù)責(zé)完善公司的各項規(guī)章制度及工作流程,監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實情況；
5.負(fù)責(zé)擬定營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面人員的培訓(xùn)；
6.負(fù)責(zé)經(jīng)營管理安全防控工作；
7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
（二）福州聚春園飯店有限公司鼓樓區(qū)東街分公司（聚春園大酒店）副總經(jīng)理
1.協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌處理酒店經(jīng)營管理工作。
2.協(xié)助總經(jīng)理組織制定酒店年度計劃與年度預(yù)算，確保實現(xiàn)經(jīng)營管理工作目標(biāo)。
3.協(xié)助總經(jīng)理建立健全酒店組織架構(gòu)，完善相關(guān)規(guī)章管理制度。
4.定期參加周、月例會及經(jīng)營分析會，對酒店日常工作提出建設(shè)性意見。
5.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、處理外部關(guān)系，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域資源調(diào)配，拓展銷售渠道。
6.在授權(quán)范圍內(nèi)處理分管領(lǐng)域相關(guān)日常事務(wù)，為總經(jīng)理提供分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)決策依據(jù)。
7.負(fù)責(zé)所分管領(lǐng)域團(tuán)隊管理、業(yè)績考核等工作。
8.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
（三）福州大飯店有限公司副總經(jīng)理
1.協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌處理酒店經(jīng)營管理工作。
2.協(xié)助總經(jīng)理組織制定酒店年度計劃與年度預(yù)算，確保實現(xiàn)經(jīng)營管理工作目標(biāo)。
3.協(xié)助總經(jīng)理建立健全酒店組織架構(gòu)，完善相關(guān)規(guī)章管理制度。
4.定期參加周、月例會及經(jīng)營分析會，對酒店日常工作提出建設(shè)性意見。
5.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、處理外部關(guān)系，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域資源調(diào)配，拓展銷售渠道。
6.在授權(quán)范圍內(nèi)處理分管領(lǐng)域相關(guān)日常事務(wù)，為總經(jīng)理提供分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)決策依據(jù)。
7.負(fù)責(zé)所分管領(lǐng)域團(tuán)隊管理、業(yè)績考核等工作。
8.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
（四）福建省佛跳墻餐飲產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名
1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司線上業(yè)務(wù)運營發(fā)展規(guī)劃、競爭策略，并組織實施，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)；
2.緊密配合公司市場、產(chǎn)品等發(fā)展趨勢，建立線上/線下業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式，并實現(xiàn)公司盈利目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運營管理，建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升產(chǎn)品的營運效率；
4.通過線上/線下運營策略協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部各項資源，解決運營中遇到的問題；
5.拓展外部溝通渠道，整合外部資源，負(fù)責(zé)與合作方的接洽，建立并維護(hù)廣泛、有效的信息來源、溝通渠道和合作關(guān)系；
6.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè)，發(fā)掘、培養(yǎng)內(nèi)部人才，制定績效考核激勵機(jī)制，推動團(tuán)隊成員成長及提升團(tuán)隊運營能力；
7.負(fù)責(zé)處理公司重要事件，并及時匯報。
8.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
四、選聘范圍和資格條件
1.選聘范圍：符合職位資格條件的人員均可報名，接受福州聚春園集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)人員報名應(yīng)聘。
2.基本條件：應(yīng)聘人員應(yīng)具有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的基本條件，同時還需具備以下資格條件：
（1）具有良好政治素質(zhì)。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治、顧大局，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
（2）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識。熟悉行業(yè)有關(guān)政策和法律法規(guī)，了解相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險，具有戰(zhàn)略思維，專業(yè)技術(shù)能力過硬，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良。
（3）具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)治理實踐經(jīng)驗。熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強(qiáng)的治企能力，懂經(jīng)營、會管理，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識和決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、處理復(fù)雜問題及突發(fā)事件能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性，執(zhí)行能力強(qiáng)。
（4）具有良好的道德品行和職業(yè)操守。認(rèn)同聚春園集團(tuán)企業(yè)文化，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，擔(dān)當(dāng)作為，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，本人檔案中無不良記錄。
（5）年齡在50周歲以下（即1972年7月以后出生）；
（6）符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
3.任職資格：
（1）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（在國[境]外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部門認(rèn)可），企業(yè)管理、酒店管理、市場營銷、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
（2）應(yīng)聘總經(jīng)理的應(yīng)具有3年以上酒店、餐飲相關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，具有較豐富的企業(yè)管理相關(guān)知識與技能，熟悉酒店、餐飲行業(yè)及其市場狀況、發(fā)展趨勢，有較強(qiáng)的行業(yè)內(nèi)客戶資源，有銷售項目的拓展經(jīng)歷，能夠開拓連鎖加盟等業(yè)務(wù)板塊的能力。
（3）應(yīng)聘副總經(jīng)理的應(yīng)具有2年以上相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力，以及處理經(jīng)營過程復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感及團(tuán)隊合作精神。
（4）具有酒店、餐飲等相關(guān)企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理背景或行政事業(yè)單位政務(wù)接待工作背景優(yōu)先。
五、選聘程序
選聘工作按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、組織考察與確定人選、體檢、公示、聘任等程序進(jìn)行。
（一）報名時間及方式
報名時間：2022年6月20日-2022年6月28日
采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名截止日期2022年6月28日18：00，逾期不予受理。符合條件的應(yīng)聘人員請于報名截止之日前將報名材料發(fā)送至福州聚春園集團(tuán)郵箱fzjcyjt888@163.com，郵件標(biāo)題及附件均命名為：崗位名稱+姓名+手機(jī)號碼。報名材料（掃描件，文字圖片要求清晰可辨）包括：
（1）個人簡歷
（2）本人有效身份證件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證（海外學(xué)歷需經(jīng)教育部認(rèn)證）、企業(yè)任職證明材料復(fù)印件；
（3）近期1寸彩色證件照1張；
（4）其他相關(guān)材料。
（二）資格審查
面試前，對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。
（三）面試
對通過資格審查的人選進(jìn)行面試。
（四）組織考察
對通過面試的人員，開展組織考察。
（五）公示和體檢
對符合聘任條件人員，按程序進(jìn)行公示，安排體檢。
（六）依法聘任
公示結(jié)果、體檢結(jié)果不影響任職的，辦理聘任手續(xù)，簽訂聘任合同、業(yè)績責(zé)任書等契約化文件。
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