海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“樂城先行區(qū)”）是經(jīng)國務(wù)院批復(fù)的唯一一個(gè)醫(yī)療旅游先行區(qū)，被賦予獨(dú)一無二的政策優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新改革定位。為貫徹落實(shí)樂城先行區(qū)建設(shè)戰(zhàn)略，推動(dòng)樂城先行區(qū)信息化、數(shù)字化、智慧化建設(shè)和運(yùn)維，加大信息技術(shù)對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的賦能，提升對(duì)園區(qū)企業(yè)的信息化服務(wù)能力，海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)管理局成立海南博鰲樂城數(shù)字科技發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“數(shù)字科技公司”）?，F(xiàn)為促進(jìn)樂城信息化高質(zhì)量發(fā)展，數(shù)字科技公司將加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，面向社會(huì)招聘高質(zhì)量人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，程序規(guī)范。

二、招聘崗位及名額

本次招聘共招聘11個(gè)崗位：項(xiàng)目管理部經(jīng)理1名、項(xiàng)目管理專員2名、系統(tǒng)運(yùn)維專員1名、信息安全專員1名、數(shù)據(jù)運(yùn)營專員1名、質(zhì)量控制部經(jīng)理1名、質(zhì)量控制專員1名、綜合行政部經(jīng)理1名、綜合行政專員2名，具體崗位和級(jí)別，根據(jù)招聘人員的工作能力和資歷確定。本次招聘為長(zhǎng)期招聘，崗位招滿為止。

三、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

2.具有良好的素質(zhì)、品行、職業(yè)道德；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

5.具備應(yīng)聘崗位所需的條件（詳見崗位職責(zé)及報(bào)考資格條件）。

（二）招聘崗位

具體招聘人數(shù)及崗位詳見《海南博鰲數(shù)字科技發(fā)展有限公司第一批招聘崗位需求表》（附件1）

四、招聘范圍及方式

（一）招聘范圍：全國。

（二）招聘方式：公開招聘。

五、招聘程序

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、提交報(bào)名所需材料等環(huán)節(jié)。報(bào)名所需資料電子版打包壓縮發(fā)送至郵箱：wanglong@hainan.gov.cn

2.報(bào)名提交應(yīng)聘申請(qǐng)表及相關(guān)電子材料。所需上傳的報(bào)名材料為以下1-8項(xiàng)，提交的報(bào)名材料須是原件掃描成PDF格式，按照以下順序整理后打包上傳。電子材料打包編制要求：

壓縮文件夾標(biāo)題：姓名+應(yīng)聘崗位

文件名編輯及排序：

（1）應(yīng)聘申請(qǐng)表（附件2，須簽名）。

（2）二代居民身份證（正、反兩面）。

（3）學(xué)歷證書（證書及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料）。

（4）學(xué)位證書（證書及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料）。

（5）榮譽(yù)證書。

（6）崗位所需資格證書復(fù)印件。

（7）應(yīng)聘人員承諾書（附件3，須簽名）。

（8）其他相關(guān)證明材料。

應(yīng)聘人員應(yīng)按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確提交有關(guān)信息和材料，凡本人提交的有關(guān)信息或材料不真實(shí)、不完整、不準(zhǔn)確或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審核

資格審核由數(shù)字科技公司組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或提供虛假信息等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

（三）考試

1.考試形式為面試，滿分為100分，視情況開展多輪面試，擇優(yōu)錄用。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

（四）體檢

面試成績(jī)將作為錄用的重要參考，招聘小組將考生的面試成績(jī)匯總后審議，最終確定擬錄用人選并通知體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、體檢不合格或拒絕體檢者，經(jīng)招聘小組同意，取消其擬錄用資格。

（五）考察

根據(jù)資格審查結(jié)果、考試、體檢情況，確定考察人員，由招聘小組對(duì)考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員經(jīng)考察不符合要求的，不予聘用。

（六）公示

依據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由數(shù)字科技公司確定擬聘用人員，按規(guī)定呈報(bào)審批后，發(fā)布任職公示。公示期5個(gè)工作日，公示期間存在爭(zhēng)議的，由數(shù)字科技公司負(fù)責(zé)調(diào)查處理。

（七）聘用

對(duì)聘用人員實(shí)行市場(chǎng)化用工管理，依法簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。聘用人員試用期按數(shù)字科技公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位；考核不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。

六、本次招聘的最終解釋權(quán)歸海南博鰲樂城數(shù)字科技發(fā)展有限公司所有。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：18889785838

咨詢時(shí)間：工作日09:00-12:00，14:30-17:00

附件：

1.海南博鰲樂城數(shù)字科技發(fā)展有限公司第一批招聘崗位需求表

2.應(yīng)聘申請(qǐng)表

3.應(yīng)聘人員承諾書

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