麗水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“經(jīng)開區(qū)集團(tuán)公司”）是經(jīng)市政府批準(zhǔn)設(shè)立、麗水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)出資的國有獨(dú)資企業(yè)，單位規(guī)格正處級。根據(jù)工作需要，經(jīng)開區(qū)集團(tuán)公司擬面向社會(huì)公開招聘中層管理人員（比照科級），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共招聘中層管理人員（比照科級）3名，聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，具體崗位信息、招聘人數(shù)、報(bào)考要求等詳見《經(jīng)開區(qū)集團(tuán)公司公開招聘中層管理人員（比照科級）崗位信息計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘對象基本條件
報(bào)名人員除具備招聘崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國（境）外私人居留資格、長期居留許可等情況。
（二）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策。
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)正派，未受過刑事處罰。
（四）專業(yè)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
（五）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、招聘崗位相關(guān)要求
（一）報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡有隱瞞或提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
（二）本次招聘所涉及年齡和工作經(jīng)歷的時(shí)間計(jì)算、學(xué)歷證書等取得時(shí)間統(tǒng)一截至2024年5月23日，“工作經(jīng)歷”必須提供社保繳納記錄（基本養(yǎng)老歷年參保證明），此外還須提供工作證明[勞動(dòng)合同或《工作經(jīng)歷證明》（附件3）等其他有效證明]，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（三）對專業(yè)條件的要求，由招聘單位參考2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄自主認(rèn)定。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握，以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。
（四）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
2.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的；
4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
5.在各級招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的；
7.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
（五）實(shí)行回避制度。
回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。
1.與招聘單位負(fù)責(zé)人有親屬關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考從事該企業(yè)的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位，也不得報(bào)考與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.有親屬關(guān)系的，不得在同一企業(yè)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的企業(yè)從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、購銷等工作。
（六）服務(wù)期限：聘用人員在簽訂勞動(dòng)合同后，在本公司最低服務(wù)期限為5周年。
四、招聘程序及辦法
本次招聘面試委托第三方組織實(shí)施，招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：
（一）報(bào)名
報(bào)名方式：本次公開招聘采用線上報(bào)名形式。
報(bào)名時(shí)間：2024年6月3日9點(diǎn)－6月4日16點(diǎn)止。
報(bào)名鏈接：https://jinshuju.net/f/afH76m
符合報(bào)名條件者填寫《經(jīng)開區(qū)集團(tuán)公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；上傳報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn注冊申請并下載PDF格式的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、專業(yè)技術(shù)證書及其他證書、任職文件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料[必須提供社保繳納記錄（基本養(yǎng)老歷年參保證明），此外還須提供工作證明（勞動(dòng)合同或《工作經(jīng)歷證明》等其他有效證明）]、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人履歷說明及工作總結(jié)等其他報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料，近期免冠1寸彩色近照1張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)材料。
報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格初審
招聘單位對報(bào)考人員按所報(bào)崗位要求進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格初審符合報(bào)考資格的報(bào)考人員，進(jìn)入比選環(huán)節(jié)；未通過資格審查的報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也可以申請改報(bào)其他職位。
招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格初審人數(shù)比例不足1:3的崗位，由招聘單位研究是否核減或取消招聘計(jì)劃或降低開考比例。招聘崗位取消的，報(bào)考人員可在接到通知后于指定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期未改報(bào)的視作放棄報(bào)名。
（三）比選及資格復(fù)審
比選指標(biāo)包括學(xué)歷、與崗位匹配的工作年限、職稱和執(zhí)業(yè)資格及其他情況等。根據(jù)比選成績從高分到低分按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5確定入圍面試人員。比例不足1：5的，全部進(jìn)入面試。
面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者參加面試。資格復(fù)審時(shí)，持報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)證書及其他證書、任職文件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料[必須提供社保繳納記錄（基本養(yǎng)老歷年參保證明），此外還須提供工作證明（勞動(dòng)合同或《工作經(jīng)歷證明》等其他有效證明）]、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人履歷說明及工作總結(jié)等其他報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料的原件、復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩色近照1張到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)材料。
可委托他人參加資格復(fù)審，除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。
時(shí)間地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及復(fù)審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的，取消面試資格，空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按比選成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）面試
本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試與面談形式。面試成績滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
報(bào)考人員憑面試通知書、有效期內(nèi)二代身份證件參加面試。
入圍面試人員放棄面試資格的，則在該崗位報(bào)考人員中按比選成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，面試前48小時(shí)內(nèi)入圍面試人員放棄的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視作自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。
（五）確定體檢考察入圍人員
面試結(jié)束后，按照最終成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員。
最終成績計(jì)算方式：最終成績=面試成績，若最終成績相等，以比選成績高的排位在前。
（六）體檢、考察
體檢工作參考《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等公務(wù)員體檢政策執(zhí)行。費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢、考察時(shí)間另行通知。
考察由招聘單位組織實(shí)施，考察工作參考《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）進(jìn)行?？疾旖Y(jié)果由招聘單位研究決定。
體檢、考察不合格或放棄的，由招聘單位研究決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則在面試合格人員中按考試最終成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若最終成績相等，以比選成績高的排位在前。
（七）公示、錄用及聘任
體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，擬錄用對象公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
報(bào)考人員在接到錄用通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并服從招聘單位統(tǒng)一分配管理。擬錄用人員不服從工作崗位和地點(diǎn)調(diào)配的或自動(dòng)放棄報(bào)考崗位的或無正當(dāng)理由逾期報(bào)到的，取消錄用資格，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)。
擬錄用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期；錄用后聘任為中層管理人員（比照科級），并約定任職考察期一年，期滿考察合格的，可繼續(xù)被聘任中層管理（比照科級）崗位；不合格的，解除中層管理（比照科級）崗位聘任，由招聘單位調(diào)整崗位并確定相應(yīng)的薪資和福利。
簽訂勞動(dòng)合同前，擬聘用對象需解除與其他單位勞資、社保及證書資質(zhì)掛靠等關(guān)系。聘用期間未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。工資待遇按麗水市屬企業(yè)薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的人才政策。
五、其他事項(xiàng)
1.對報(bào)考人員的資格審核和考察貫穿本次招聘工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡有隱瞞或提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。
2.本次公開招聘有關(guān)信息指定在以下網(wǎng)站公布，供報(bào)考人員查詢和社會(huì)監(jiān)督：
麗水市政府門戶網(wǎng)站、麗水市國資委網(wǎng)站、麗水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、“麗水經(jīng)開區(qū)集團(tuán)公司”微信公眾號、“麗水人才科技”微信公眾號等。
特別提示：招聘過程相關(guān)信息僅在上述網(wǎng)站公布，請報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。
3.本公告由麗水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考人員如有疑問請?jiān)谏习鄷r(shí)間撥打咨詢電話。
咨詢電話：經(jīng)開區(qū)集團(tuán)公司人力資源部0578-2600828
監(jiān)督電話：經(jīng)開區(qū)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室0578-2059797
附件：
附件1經(jīng)開區(qū)集團(tuán)公司公開招聘中層管理人員（比照科級）崗位信息計(jì)劃表.xlsx
附件2經(jīng)開區(qū)集團(tuán)公司公開招聘中層管理人員（比照科級）報(bào)名表.docx
附件42024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xlsx
麗水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘中層管理人員（比照科級）公告.pdf
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2024年5月23日
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