一、企業(yè)簡(jiǎn)介
重慶水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)有限公司旗下重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司成立于2002年，注冊(cè)資金10.35億元，資產(chǎn)規(guī)模約100億元，現(xiàn)有員工3500余人，擁有30家全資、控股及參股子公司。業(yè)務(wù)領(lǐng)域含垃圾分類(lèi)，生活垃圾、廚余垃圾分類(lèi)收運(yùn)，生活垃圾填埋，廚余垃圾等資源化利用，一般工廢無(wú)害化處理，中心城區(qū)水域清漂，道路橋梁隧道護(hù)板護(hù)欄機(jī)械化清洗保潔等，形成了固廢垃圾收集、轉(zhuǎn)運(yùn)、資源化利用全產(chǎn)業(yè)鏈，業(yè)務(wù)范圍覆蓋重慶市約30個(gè)區(qū)縣。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷藣徠ヅ涞脑瓌t。
三、招聘崗位和人數(shù)
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工29人。具體招聘崗位及工作地點(diǎn)詳見(jiàn)附件1《重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司所屬子企業(yè)公開(kāi)招聘崗位信息表》。
四、資格和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
3.具有符合職位要求的工作能力；
4.遵守憲法和法律，身心健康，無(wú)違法犯罪記錄；
5.其他應(yīng)符合國(guó)有企業(yè)人員要求的相應(yīng)條件。
（二）基本資格
1.具備崗位要求的年齡條件、學(xué)歷學(xué)位條件，年齡計(jì)算時(shí)間截至2024年4月30日；
2．本招聘簡(jiǎn)章所指具有的相關(guān)工作經(jīng)歷（不包含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）、工作經(jīng)驗(yàn)等。
（三）有以下情況的人員不得聘用
1.與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，或與原單位存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛尚未完全解決的人員；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘人員；
3.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
4.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為的人員；
5.其他不符合聘用資格和條件的人員。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（5月14日—5月30日）
通過(guò)環(huán)衛(wèi)集團(tuán)官網(wǎng)和微信公眾號(hào)、水務(wù)環(huán)境集團(tuán)微信公眾號(hào)等發(fā)布公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章。報(bào)名時(shí)間為：2024年5月14日—2024年5月30日17：00止，逾期報(bào)名無(wú)效。報(bào)名崗位時(shí)需提供以下資料電子版并將其打包命名為“報(bào)名公司+報(bào)名部門(mén)及崗位+姓名+聯(lián)系方式”發(fā)送至報(bào)名郵箱：
1.有效身份證（正反面）
2.《應(yīng)聘報(bào)名表》，同時(shí)提供Word、PDF版本（本人簽名）
3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)
4.學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案登記表》或《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》
5.報(bào)名崗位所需的職業(yè)資格證書(shū)
6.崗位要求的其他證明
說(shuō)明：應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，如因報(bào)名附件資料不全、模糊不清、資料無(wú)效等造成報(bào)名不成功的，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。報(bào)名資料提交后不能修改，請(qǐng)應(yīng)聘者提交前仔細(xì)檢查。
（二）資格審查
招錄單位根據(jù)任職條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的應(yīng)聘人員將通過(guò)短信或電子郵件通知專(zhuān)業(yè)測(cè)試和綜合面試。應(yīng)聘人員收到通知后，應(yīng)確認(rèn)并回復(fù)是否參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試或綜合面試，否則視為主動(dòng)放棄。
資格復(fù)審在綜合面試當(dāng)天進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)審查應(yīng)聘人員個(gè)人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證原件等資料。
（三）綜合考評(píng)
綜合考評(píng)根據(jù)崗位實(shí)際開(kāi)展符合崗位所需的筆試、綜合面試及技能測(cè)試。筆試主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)的能力；綜合面試主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)方面的能力；技能測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員滿(mǎn)足崗位工作需求的實(shí)際動(dòng)手能力、操作熟練度。
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)排序，按照招聘崗位1:1比例確定擬錄用人員，實(shí)際錄用人數(shù)可以少于計(jì)劃招聘人數(shù)。
（四）背景調(diào)查及考察
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行基本情況、從業(yè)經(jīng)歷、誠(chéng)信記錄、個(gè)人檔案等方面的背景調(diào)查及考察。如背調(diào)不合格，環(huán)衛(wèi)集團(tuán)研究決定是否按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
背調(diào)合格人員由環(huán)衛(wèi)集團(tuán)組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格，環(huán)衛(wèi)集團(tuán)研究決定是否按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（六）聘用
背調(diào)及入職體檢合格人員，按招聘單位相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
六、薪酬待遇
薪酬福利待遇等按招聘單位相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。本次招聘不接受除本簡(jiǎn)章規(guī)定方式之外的其他形式報(bào)名。重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司及所屬子企業(yè)從未委托其他任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為辦理招聘相關(guān)事宜，如有機(jī)構(gòu)承諾交納費(fèi)用即可確保成功應(yīng)聘的均為虛假信息，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
（二）重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司及所屬子企業(yè)對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（三）請(qǐng)應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，應(yīng)聘各環(huán)節(jié)將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或錄用的，責(zé)任自行承擔(dān)。
（四）最終錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動(dòng)合同。
（五）崗位安排可視招聘單位發(fā)展和個(gè)人實(shí)際情況，統(tǒng)籌作相應(yīng)調(diào)整。
（六）未盡事宜，公司具有最終解釋權(quán)。
八、聯(lián)系方式
重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司咨詢(xún)電話(huà)：肖女士，023-67786720（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)9：00-12：00/14：00-17：30撥打），各單位招聘報(bào)名郵箱詳見(jiàn)附件。
附件下載：
1.附件1-重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司所屬子企業(yè)公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx
2.附件2-重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司所屬子企業(yè)公開(kāi)招聘應(yīng)聘報(bào)名表.doc
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