廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉(xiāng)百姓財富管理專家、中小企業(yè)成長伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全力服務(wù)地方經(jīng)濟社會建設(shè)，各項業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，競爭實力顯著增強，是國內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。
截至2023年12月末，廣州銀行已開業(yè)機構(gòu)184家，其中總行1家、分行級機構(gòu)17家（含信用卡中心）、支行159家、信用卡分中心7家。憑借良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。二十多年來，我們一直致力于打造優(yōu)良的雇主品牌，帶領(lǐng)全體員工實現(xiàn)自我發(fā)展，成就自我價值，與與每一位員工一起進步、一起成長。
廣州銀行增城支行為總行直屬的片區(qū)管理型支行，管理增城區(qū)4家支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行增城支行現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行增城支行期待與您共創(chuàng)輝煌！
一、招聘基本條件
（一）政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄；
（二）具有較強的工作能力，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強的風險意識和防控能力；
（三）身體健康、品行端正、無違法違規(guī)等不良記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（四）符合監(jiān)管機構(gòu)規(guī)定的任職資格。
二、招聘崗位及條件
（一）支行行長（若干）
◆崗位職責
1.根據(jù)上級行的經(jīng)營目標，制定工作計劃并完成支行各類經(jīng)營指標；
2.負責支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè)；
3.確保支行合規(guī)經(jīng)營。
◆任職條件
1.大學本科及以上學歷，無違法行為及重大業(yè)務(wù)違規(guī)、業(yè)務(wù)過失處分，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
2.原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
3.具有5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
4.具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有本地豐富的客戶資源優(yōu)先；
5.符合監(jiān)管機構(gòu)任職資格規(guī)定。
（二）支行公司營銷型副職（若干）
◆崗位職責
1.主要負責組織公司客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，對公司客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)支行完成公司業(yè)務(wù)經(jīng)營指標；
2.及時傳達和學習上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；
3.對支行各類業(yè)務(wù)風險提出預(yù)警和防范措施，對分管的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量承擔相應(yīng)責任；
4.協(xié)助支行行長做好支行日常管理工作；
5.履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責。
◆任職條件
1.大學?？疲ê┘耙陨蠈W歷，無違法行為及重大業(yè)務(wù)違規(guī)、業(yè)務(wù)過失處分，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
2.原則上男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
3.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
4.具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；
5.特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。
（三）支行零售營銷型副職（若干）
◆崗位職責
1.主要負責組織零售客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，對零售客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)支行完成零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指標；
2.及時傳達和學習上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；
3.對支行各類業(yè)務(wù)風險提出預(yù)警和防范措施，對分管的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量承擔相應(yīng)責任；
4.協(xié)助支行行長做好支行日常管理工作；
5.履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責。
◆任職條件
1.大學?？疲ê┘耙陨蠈W歷，無違法行為及重大業(yè)務(wù)違規(guī)、業(yè)務(wù)過失處分，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
2.原則上男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
3.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
4.具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；
5.有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。
（四）公司團隊負責人（若干）
◆崗位職責
1.主要負責組織團隊內(nèi)公司客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，對公司客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)務(wù)經(jīng)營指標；
2.負責團隊公司客戶經(jīng)理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；
3.對團隊業(yè)務(wù)各類風險提出預(yù)警和防范措施，對所屬團隊的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量承擔相應(yīng)責任；
4.履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責。
◆任職條件
1.大學?？疲ê┘耙陨蠈W歷，無違法行為及重大業(yè)務(wù)違規(guī)、業(yè)務(wù)過失處分，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
2.原則上男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
3.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
4.具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；
5.特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。
（五）零售團隊負責人（若干）
◆崗位職責
1.負責組織團隊內(nèi)客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，完成上級單位下達的經(jīng)營指標；
2.負責策劃和組織實施本團隊業(yè)務(wù)營銷活動，及時傳達和學習上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品，對團隊客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
3.負責本團隊日常管理工作，做好內(nèi)部培訓和工作督導(dǎo)；
4.負責牽頭對團隊業(yè)務(wù)各類風險提出預(yù)警和防范措施。
◆任職條件
1.大學專科及以上學歷，無違法行為及重大業(yè)務(wù)違規(guī)、業(yè)務(wù)過失處分，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
2.原則上男性在48周歲（含）以下，女性在45周歲（含）以下；
3.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作;
4.有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。
（六）小微團隊負責人（若干）
◆崗位職責
1.主要負責組織團隊內(nèi)客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，對小微客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)團隊完成小微業(yè)務(wù)經(jīng)營指標；
2.負責小微團隊客戶經(jīng)理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；
3.履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責；
4.對團隊業(yè)務(wù)各類風險提出預(yù)警和防范措施，對所屬團隊的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量承擔相應(yīng)責任。
◆任職條件
1.大學?？萍耙陨蠈W歷，無違法行為及重大業(yè)務(wù)違規(guī)、業(yè)務(wù)過失處分，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
2.原則上男性在40周歲（含）以下、女性在38周歲（含）以下；
3.從事金融行業(yè)或信貸相關(guān)專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作;
4.有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。
（七）公司客戶經(jīng)理（若干）
◆崗位職責
1.主要負責公司業(yè)務(wù)市場營銷，完成公司業(yè)務(wù)考核指標；
2.負責公司業(yè)務(wù)客戶的營銷推進、開拓維護和業(yè)務(wù)評估；
3.負責公司授信業(yè)務(wù)全流程管理，并承擔相應(yīng)責任；
4.做好風險防范、貸后管理等工作；
5.履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責。
◆任職條件
1.大學?？萍耙陨蠈W歷，無違法行為及重大業(yè)務(wù)違規(guī)、業(yè)務(wù)過失處分，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
3.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位1年（含）以上，有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；
4.特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。
（八）小微客戶經(jīng)理（若干）
◆崗位職責
1.負責拓展和維護小微客戶，積極營銷我行各類普惠產(chǎn)品和服務(wù)，提升我行普惠小微品牌形象，達成個人業(yè)績經(jīng)營指標；
2.負責對所管轄客戶授信業(yè)務(wù)全流程管理，做好日?？蛻魻I銷、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)推進、貸后管理、系統(tǒng)管理、合規(guī)管理、檔案管理等工作。
3.履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責；
◆任職條件
1.大學?？萍耙陨蠈W歷，無違法行為及重大業(yè)務(wù)違規(guī)、業(yè)務(wù)過失處分，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
2.原則上年齡在35周歲（含）以下；
3.從事金融行業(yè)或信貸相關(guān)專業(yè)崗位1年及以上，有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；
4.特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。
（九）個貸客戶經(jīng)理（若干）
◆崗位職責
1.主要負責個貸客戶開發(fā)；
2.負責個貸客戶服務(wù)；
3.負責個貸客戶監(jiān)測；
4.負責產(chǎn)品營銷以及貸后管理與檢查工作。
◆任職條件
1.大學?？萍耙陨蠈W歷，無違法行為及重大業(yè)務(wù)違規(guī)、業(yè)務(wù)過失處分，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
2.原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
3.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位1年（含）以上，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；
4.特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。
（十）綜合柜員（若干）
◆崗位職責
1.從事銀行儲蓄、對公、會計結(jié)算等柜面業(yè)務(wù)；
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，維護與拓展客戶關(guān)系。
◆任職條件
1.大學本科（含）以上學歷，無違法行為及重大業(yè)務(wù)違規(guī)、業(yè)務(wù)過失處分，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
2.原則上年齡30周歲（含）以下，具備1年（含）以上銀行柜員工作經(jīng)驗；
3.具備崗位所需專業(yè)技能，具有較強的溝通能力；
4.在面試環(huán)節(jié)必須通過我行技能考試。
二、應(yīng)聘方式
（一）官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看增城支行招聘職位并投遞簡歷；
（二）官微投遞：關(guān)注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看增城中心支行招聘職位并投遞簡歷。
（三）郵箱投遞：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，在首頁點擊“人才招聘—社會招聘-表單下載”下載《廣州銀行社會招聘應(yīng)聘登記表》，完整填寫個人信息及應(yīng)聘崗位，將報名表電子版發(fā)送至增城支行招聘郵箱hr_Zengcheng@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位——姓名”。
三、其他
為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷，詳細完整填寫各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格。
歡迎有意應(yīng)聘者投遞簡歷。
聯(lián)系人：廖小姐聯(lián)系方式：020-82669336
廣州銀行股份有限公司增城支行
2024年5月27日
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