上海工程技術(shù)大學(xué)國家大學(xué)科技園落實(shí)黨的二十大精神，依托上海工程技術(shù)大學(xué)，是成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化類國家級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)。以產(chǎn)教融合、師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、科技企業(yè)孵化、高新企業(yè)加速、產(chǎn)業(yè)生態(tài)培育等載體，是高校推動(dòng)教育、科技、人才一體化發(fā)展，服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力的重要抓手；為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為建設(shè)國內(nèi)一流的高水平現(xiàn)代化工程應(yīng)用型特色大學(xué)，支撐科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“雙中心”?？偛孔溆谏虾Ｊ虚L寧區(qū)仙霞路350號(hào)，地處虹橋商務(wù)核心區(qū)，致力于打造成為區(qū)域科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重要引擎?，F(xiàn)面向校內(nèi)外公開招募一位富有遠(yuǎn)見卓識(shí)及卓越領(lǐng)導(dǎo)力的總經(jīng)理，引領(lǐng)科技園邁向新的發(fā)展階段。

一、崗位職責(zé)

1.戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施：制定并執(zhí)行科技園中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)施公司董事會(huì)決定，推動(dòng)科技園在科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)融合及國際交流合作等方面的持續(xù)發(fā)展。

2.公司運(yùn)營管理：全面組織公司的經(jīng)營管理，根據(jù)公司戰(zhàn)略定位，聚焦核心主營業(yè)務(wù)，提升服務(wù)能級(jí)和培育核心競爭力，確保完成股東和董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)和工作任務(wù)，創(chuàng)建一流大學(xué)科技園。

3.強(qiáng)化企業(yè)管理：擬訂公司內(nèi)部管理方案，確保“三重一大”和公司運(yùn)營依法合規(guī)。負(fù)責(zé)公司各部門及下屬企業(yè)的管理規(guī)范，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，支持入園企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化，提升科技園的科技創(chuàng)新能力和行業(yè)影響力。

4.加強(qiáng)數(shù)字化管理體系建設(shè)，確保國有資產(chǎn)保值增值、安全運(yùn)行，組織公司完成年度績效考核。

5.塑造和維護(hù)科技園品牌形象：組織各類活動(dòng)吸引高質(zhì)量企業(yè)和項(xiàng)目入駐，深化與政府、高校、企業(yè)及國際機(jī)構(gòu)的合作，構(gòu)建共贏的生態(tài)系統(tǒng)，提升園區(qū)知名度與吸引力。積極推進(jìn)公司文化建設(shè)，加快人才培養(yǎng)，營造公司奮斗向上的良好工作氛圍。

二、任職條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，政治立場堅(jiān)定，認(rèn)同公司文化制度規(guī)紀(jì)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；品行端正、嚴(yán)守底線，信用良好，遵紀(jì)守法。

2.教育背景：應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、科技政策相關(guān)專業(yè)背景或高級(jí)職稱者優(yōu)先。

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備高校管理、科技企業(yè)高管、園區(qū)高級(jí)管理、投融資等8年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，至少5年高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場分析、開拓實(shí)踐、管理運(yùn)營能力，善于研究政策導(dǎo)向和國際國內(nèi)發(fā)展趨勢，具備創(chuàng)新思維，能不斷探索并實(shí)踐國家大學(xué)科技園運(yùn)營的新模式、新機(jī)制。

4.領(lǐng)導(dǎo)能力：高度的責(zé)任心、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，形成高效協(xié)作的工作氛圍。

5.業(yè)務(wù)洞察及溝通協(xié)調(diào)能力：深刻理解國家科技創(chuàng)新政策，對(duì)國家大學(xué)科技園發(fā)展趨勢有敏銳洞察力，能有效整合資源，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與政府、企業(yè)、高校等多方建立良好的合作關(guān)系。

6、有相關(guān)成功案例者及校內(nèi)教職工符合條件者優(yōu)先。

三、職位待遇

應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，其工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，總經(jīng)理采用年薪制，基本和績效薪酬50萬元，超額績效按凈利潤增量比例發(fā)放，總額不超過100萬元，以上均為稅前薪酬。

四、招聘辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起截止至2024年6月7日

2.報(bào)名方式：有意向者可將簡歷投遞至kjy@sues.edu.cn

3.注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡出現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

（二）資格審查

科技園將對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查，按照一定比例，擇優(yōu)挑選符合條件人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，篩選未通過人員不再另行通知。

（三）面試

科技園將組織統(tǒng)一面試，根據(jù)面試成績確定錄用人員名單。

（四）考察及體檢

科技園考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)、誠信記錄等情況，考察通過者自行到三級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（五）聘用及公示

科技園審定擬錄用人員名單，并在“上海工程技術(shù)大學(xué)國家大學(xué)科技園”網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日。公示如有異議、影響錄用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

（六）以上解釋權(quán)歸上海工程技術(shù)大學(xué)科技園發(fā)展有限公司。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：倪老師

聯(lián)系電話：021-62751378

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