為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜通知如下：
一、招聘范圍
財(cái)達(dá)證券在崗員工及公司外優(yōu)秀專業(yè)人才
二、崗位信息
（一）崗位名稱：財(cái)富管理部副總經(jīng)理
招聘人數(shù)：1名
工作地點(diǎn)：深圳、石家莊、北京
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)投顧業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌和管理推動(dòng)工作，包括但不限于投研、產(chǎn)品、營銷運(yùn)營和客戶服務(wù)管理等;
2、負(fù)責(zé)組織和搭建投顧產(chǎn)品&策略研究團(tuán)隊(duì)、搭建大類資產(chǎn)分析和配置框架，規(guī)劃投顧產(chǎn)品線，研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化和定制化投顧產(chǎn)品，管理投顧組合并持續(xù)跟蹤和優(yōu)化；
3、統(tǒng)籌推動(dòng)支持總部和分支機(jī)構(gòu)客戶報(bào)告會路演工作，對分支機(jī)構(gòu)投資顧問進(jìn)行專業(yè)賦能培訓(xùn)等;
4、追蹤和監(jiān)控全市場投顧業(yè)務(wù)發(fā)展及策略運(yùn)作情況并提出業(yè)務(wù)發(fā)展建議，捕捉新策略、新業(yè)務(wù)機(jī)會;
5、完成公司交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、年齡不超過45周歲；
2、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、工商管理、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
3、具有5年（含）以上證券公司、其他金融機(jī)構(gòu)部門或分支機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績優(yōu)良，過往業(yè)績突出;
4、通過證券一般業(yè)務(wù)水平評價(jià)測試;
5、遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng)，無重大違規(guī)等不良記錄，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，廉潔自律，勤勉盡責(zé)；
6、具備較強(qiáng)的管理溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
7、熟悉證券市場的基本理論和法規(guī)，掌握證券公司證券經(jīng)紀(jì)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理等基本政策制度。
備注：特別優(yōu)秀者，任職年限可適當(dāng)放寬。
（二）崗位名稱：數(shù)字金融部副總經(jīng)理
招聘人數(shù)：1名
工作地點(diǎn)：石家莊、深圳、北京
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)達(dá)股市通APP用戶運(yùn)營;
2、負(fù)責(zé)財(cái)達(dá)股市通APP交易運(yùn)營;
3、負(fù)責(zé)財(cái)達(dá)股市通APP智能工具運(yùn)營;
4、負(fù)責(zé)財(cái)達(dá)股市通APP增值服務(wù)運(yùn)營;
5、協(xié)助開展財(cái)達(dá)理財(cái)師APP的服務(wù)運(yùn)營;
6、完成部門交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、年齡不超過45周歲;
2、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、工商管理、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
3、具有5年（含）以上證券公司、其他金融機(jī)構(gòu)部門或分支機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績優(yōu)良，過往業(yè)績突出;
4、通過證券一般業(yè)務(wù)水平評價(jià)測試；
5、遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng)，無重大違規(guī)等不良記錄，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，廉潔自律，勤勉盡責(zé)；
6、具備較強(qiáng)的管理溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
7、熟悉證券市場的基本理論和法規(guī)，掌握證券公司證券經(jīng)紀(jì)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理等基本政策制度。
備注：特別優(yōu)秀者，任職年限可適當(dāng)放寬。
三、應(yīng)聘方式
1、報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間：2024年6月11日；
2、報(bào)名方式
請將簡歷投遞至郵箱：cdzqzhaopin@cdzq.com，郵件主題格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘職位+姓名+候選人現(xiàn)工作單位及崗位”；
3、經(jīng)審核符合條件的報(bào)名者，將通過電話、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系；
4、通過簡歷篩選、筆試、面試、體檢及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選；
5、應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消錄用資格。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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