昆山人力資源市場集團(tuán)有限公司于2007年11月18日正式運(yùn)營，堅(jiān)持“政府規(guī)范、國資引導(dǎo)、市場共贏”的總方針，以“賦能企業(yè)發(fā)展、服務(wù)個(gè)人成長”為使命，牢固樹立“自信、唯實(shí)、開放、創(chuàng)一”的價(jià)值觀，形成“人力資源用工保障、人力資源高效配置、人力資源價(jià)值開發(fā)”的業(yè)務(wù)發(fā)展格局，成為與城市發(fā)展地位相匹配的人力資源品牌服務(wù)商。近年來，集團(tuán)先后榮獲“2022年度江蘇省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)5A級(jí)信用等級(jí)”“蘇州市人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
為進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)公司戰(zhàn)略重組和市場化運(yùn)營，拓寬選人用人渠道、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受到黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體和心理?xiàng)l件；
2.具備崗位要求的任職資格，專業(yè)扎實(shí)，愛崗敬業(yè)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.具有國家教育部承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷，具體以崗位要求為準(zhǔn)。
4.年齡40周歲及以下，即1983年5月28日及以后出生；
5.招聘崗位對任職要求有其他規(guī)定的，從其規(guī)定；
6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）在讀的普通高校生；
（3）曾被原單位開除的人員；
（4）存在違法違紀(jì)情況的人員；
（5）有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
二、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)及任職要求詳見《昆山人力資源市場集團(tuán)有限公司2024年公開招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自2024年5月28日至6月11日17:00（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）；
2.報(bào)名材料：
（1）應(yīng)聘人員須填寫《昆山人力資源市場集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）；
（2）提供相應(yīng)證明材料（掃描件或拍照）：本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱資格等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、工作業(yè)績證明材料、社會(huì)保險(xiǎn)參保證明及招聘崗位所需提供的其他證明材料。歸國留學(xué)人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（3）提供本人近期免冠正面二寸證件照。
3.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名的方式進(jìn)行，符合條件的應(yīng)聘人員請將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至郵箱kshrhr@163.com。以上材料請以壓縮包格式發(fā)送，主題：崗位代碼+崗位名稱+姓名。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
按照招聘條件、資格和職位要求等，對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。
（三）考試
對通過資格審核的人員，公司將組織開展測評面試，按照綜合能力素質(zhì)評價(jià)、筆試、面詢面試等階段進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.綜合能力素質(zhì)評價(jià)：由昆山人力資源市場管委會(huì)、昆山人力資源市場集團(tuán)有限公司組織對報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作履歷和工作業(yè)績等情況進(jìn)行綜合分析，重點(diǎn)評估應(yīng)聘人員的適崗性。綜合能力素質(zhì)評價(jià)采取百分制計(jì)分，得分占總成績30%。
2.筆試：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和人崗相適度，采取閉卷方式，不指定復(fù)習(xí)教材，得分占總成績30%。
3.面試：采取專業(yè)化與結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進(jìn)行面詢面試，內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面詢面試采取百分制計(jì)分，得分占總成績40%。
4.綜合能力素質(zhì)評價(jià)和面試面詢總分80分為合格線，根據(jù)總成績從高到低順序進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（四）體檢和考察
1.體檢：實(shí)行統(tǒng)一體檢（費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢不合格者不予錄用。
2.政審（考察）：對通過體檢人員按照人事錄用程序進(jìn)行政審（考察）。對不符合政審條件的人員，取消其錄用資格?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
3.因考生體檢、政審（考察）不合格以及自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，由公司視情況在報(bào)考同一職位參加面試的人員中按成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)或取消。
（五）公示
對體檢和考察合格人選在昆山人才網(wǎng)（www.kshr.com.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)名人員要對所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
五、其他事項(xiàng)
1.本次招聘將通過電話通知各環(huán)節(jié)入圍人員。報(bào)名時(shí)，請按要求準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，并保持通訊工具暢通。凡未入圍下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。
2.應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
3.本公告由昆山人力資源市場集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0512-55137158
監(jiān)督電話：0512-55137298
昆山人力資源市場集團(tuán)有限公司
2024年5月28日
附件2：昆山人力資源市場集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.kshr.com.cn/article/info.html?aid=2925
