山東九紫文化傳媒有限公司成立于2014年，2023年11月，正式成為德州文旅集團控股企業(yè)，主要業(yè)務包括會展活動策劃、廣告發(fā)布、品牌營銷與策劃、晚會及活動策劃、明星演藝經(jīng)紀、平面設計及視頻剪輯、各企事業(yè)單位的宣傳等。根據(jù)山東九紫文化傳媒有限公司業(yè)務發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新、業(yè)務精通、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀人才，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
本次公開招聘工作人員共3人，具體為：業(yè)務經(jīng)理1人，新媒體宣傳崗1人，文案策劃崗1人。
二、應聘條件
（一）招聘范圍
面向社會公開招聘符合崗位條件的優(yōu)秀人才。
（二）基本條件及任職資格
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.崗位所需的年齡、學歷、工作經(jīng)歷等其他條件。
年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算年限時間（需足年足月計算）以及學歷學位證書、報考職位所需其他資格等的獲得時間為
具體崗位任職資格要求詳見《山東九紫文化傳媒有限公司公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）
（三）不得應聘的人員范圍
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.檔案存在涂改、造假等情形未按規(guī)定做出處理或處理后仍影響使用的；
5.在校期間受到院系級（含）以上處分的；
6.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
7.受處分期間或者未滿影響期限的；
8.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
此次招聘，堅持德才兼?zhèn)?、業(yè)務精通、人崗相適、公平公正、競爭擇優(yōu)的原則，面向全社會公開招聘。由德州人才發(fā)展集團有限公司全程組織實施，具體程序如下：
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過德州市國資委網(wǎng)站、「德州人才發(fā)展集團有限公司」微信公眾號等公開發(fā)布招聘信息。
（二）個人報名
報名時間：
查詢時間：
報名網(wǎng)站：
http://rcjt.ikaowu.com/exam/552
報名二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
應聘人員登錄報名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫、提交個人有關(guān)信息并上傳以下資料：
（1）本人近期正面一寸免冠電子照片；
（2）本人身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關(guān)職位資格證明（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等）等電子版信息；歸國留學人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；
（3）應聘人員應仔細填寫并簽字上傳《山東九紫文化傳媒有限公司公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）；
（4）應聘人員應仔細閱讀并簽字上傳《應聘人員誠信承諾書》（附件3）
（5）《單位同意報考證明信》（附件4）；
（6）《專業(yè)工作經(jīng)歷證明信》（附件5）；
（7）所報考職位要求的其他材料。
每人限報一個崗位。應聘人員在資格待審核期間可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息，修改后需重新提交審核。資格初審通過后，報名信息不得再更改。未通過初審的人員，根據(jù)審核意見完善補充報名信息后可再次報名，也可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。報名時間截止（
應聘人員必須使用本人有效身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須真實一致。應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘資格審查、背景調(diào)查等重要內(nèi)容之一。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序、提供虛假應聘材料的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。
因應聘人員提交報名申請材料不準確、不齊全，影響網(wǎng)上報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照考試錄用違規(guī)違紀的有關(guān)規(guī)定處理。
（三）資格初審
初審時間：
德州人才發(fā)展集團有限公司指定專人負責資格初審工作，報名期間及時查看報名情況，認真進行資格審查，確認初審結(jié)果。網(wǎng)上初審是根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。
應聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報考信息2小時后至
（四）筆試
筆試主要測試應聘人員基本能力水平和相關(guān)基礎(chǔ)知識，滿分為100分（權(quán)重40%），設合格分數(shù)線，根據(jù)報名情況，組織筆試。招聘崗位計劃人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例達到1:3方可開考，未達到開考比例的崗位，按相應比例核減或取消。
招聘崗位因達不到開考比例而取消的，該崗位已通過資格初審的應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)可改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進行一次，未通過資格初審的不能改報。
筆試具體時間、地點將通過短信或公告形式通知，未通過資格初審的人員，不再另行通知。應聘人員也可隨時關(guān)注「德州人才發(fā)展集團有限公司」微信公眾號等有關(guān)公告，并保持電話暢通。
通過資格初審的應聘人員，憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試，未在規(guī)定時間、地點參加筆試的視為自動放棄。
（五）資格復審
按照筆試成績，根據(jù)崗位和招聘人數(shù)，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，由高分到低分，按照1:3的比例確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達不到規(guī)定比例的，按照實有合格人數(shù)確定；筆試成績相同的人員均進入面試。
進入面試范圍的應聘人員，采取現(xiàn)場審核的方式，按要求進行資格復審，如發(fā)生資格復審與線上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復審結(jié)果為準。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。經(jīng)資格復審不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，根據(jù)招聘崗位，按照筆試成績，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，由高分到低分，依次遞補。
進行現(xiàn)場資格復審，須提供報名證件原件（審核后退還）和復印件（不再退還）各1份：本人身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關(guān)職位資格證明（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等）；歸國留學人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；《山東九紫文化傳媒有限公司公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）；《應聘人員誠信承諾書》（附件3）；《單位同意報考證明信》（附件4）；《專業(yè)工作經(jīng)歷證明信》（附件5）；所報考崗位要求的其他材料。資格審查貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應聘資格。
（六）面試
面試主要測試應聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)，滿分為100分（權(quán)重60%）。面試設合格分數(shù)線70分，達不到面試合格分數(shù)線的取消錄用資格。
面試時間、地點及要求以公告或短信、電話通知為準。
（七）背景調(diào)查
全部考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位，按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算考試總成績并排名（筆試成績，面試成績，考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），根據(jù)排名順序依次等額確定進入背景調(diào)查范圍人員，存在不符合招聘條件或其他違規(guī)情形的，取消應聘資格。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，確定進入背景調(diào)查范圍人選。
背景調(diào)查內(nèi)容主要包括應聘人員的學歷核實情況，政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)等方面的情況。
（八）體檢
對通過背景調(diào)查人員，統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，國家或行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)申請復檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。因體檢不合格或放棄體檢資格造成的空缺，根據(jù)招聘崗位及考試總成績依次遞補。
（九）公示
按筆試、面試、背景調(diào)查、體檢結(jié)果確定擬招用人員，并公示5個工作日。
（十）確定擬招用人員名單
對于公示期滿且無異議的人員，由德州文旅投資控股集團有限公司黨委研究，確定擬招用人員名單。
（十一）辦理招用手續(xù)
對經(jīng)德州文旅投資控股集團有限公司黨委研究確定的擬招用人員，由山東九紫文化傳媒有限公司與擬招用人員簽訂勞動合同，并按規(guī)定辦理社會保險，山東九紫文化傳媒有限公司按要求約定試用期，試用期滿合格者予以正式招用，不合格者取消招用資格。
四、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作要嚴肅紀律，嚴格按程序進行，做到公開、公平、公正。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反公開招聘紀律，招聘過程弄虛作假、營私舞弊的各級責任人員進行責任追究，涉及違紀違法的，移交有關(guān)部門依紀依法處理。
五、其他
（一）報名、考試及招用等相關(guān)信息，請及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站、微信公眾號，因個人原因錯過重要信息而影響考試招用的，責任自行承擔。凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求進行的，均視為自動放棄。
（二）德州人才發(fā)展集團有限公司將嚴格審查應聘者相關(guān)信息、證書的真實性、操作案例的真實性。整個招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員填報情況不實，不符合招聘條件的，德州人才發(fā)展集團有限公司有權(quán)在任何環(huán)節(jié)（含招用后）協(xié)商德州文旅集團予以處理，應聘者須承擔相應法律責任。
（三）審核所需原件，審核后一律退還，復印件留存不予退還，德州人才發(fā)展集團有限公司對應聘人員信息負有保密義務。
（四）本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦、不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦考前培訓班。
（五）用人單位有權(quán)根據(jù)報名人數(shù)、崗位需求變化及報名情況等調(diào)整、取消個別崗位要求或核減招聘計劃。
（六）本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
咨詢電話：0534-2385530
監(jiān)督電話：0534-2255210
附件（掃碼查看）：（請點擊鏈接查看詳情）
1.山東九紫文化傳媒有限公司公開招聘工作人員崗位計劃表
2.山東九紫文化傳媒有限公司公開招聘工作人員報名登記表
3.應聘人員誠信承諾書
4.單位同意報考證明信
5.專業(yè)工作經(jīng)歷證明信
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