現(xiàn)因衢州悠選物業(yè)管理服務(wù)有限公司（以下簡稱用工單位）發(fā)展需要，委托我公司衢州天選人力資源管理有限公司（以下簡稱天選人力）招聘相關(guān)工作人員，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)條件

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得報名。

三、招聘程序和錄用辦法

（一）采用網(wǎng)上報名方式。

1、報名者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。

2、報名時間：5月29-6月4日

3、報名郵箱：tianxuanjianli@quzhouhuihang.cn

4、報名聯(lián)系人：陳女士18767766839

報名需提交材料：

（1）報名表；請自行下載附件《報名表》，填寫完整并粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片1張；

（2）有效期內(nèi)第二代身份證復(fù)印件，戶口本復(fù)印件；

（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷/學(xué)位證書復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷/學(xué)位證明。

（4）無犯罪記錄證明、歷年社保繳納記錄證明（可在浙里辦APP查詢下載）

注：請將所有資料合并至一份PDF文件后發(fā)送至報名郵箱

（二）資格審查

由天選人力進(jìn)行資格初審，用工單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審，按實際資格審查合格人數(shù)確定入圍面試人員。

（三）考試形式

1、采取半結(jié)構(gòu)化方式面試?？疾鞈?yīng)試者的能力、水平以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。

2、面試分相同的，以評委組對該考生面試評分之和，從高分到低分進(jìn)行排名（面試分的計算方式為去掉一個最高分、一個最低分的平均得分）。

3、面試成績滿分為100分，合格分為80分。面試分即為總成績，面試不合格者，不再進(jìn)入下個環(huán)節(jié)。

（四）體檢

1、以總成績按招聘計劃1：1比例確定入圍體檢對象，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國有企業(yè)招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由報名人員自理。

2、體檢時間、地點另行通知

3、入圍體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的，可依次遞補。

（五）考察

由用工單位組織考察。重點考察思想作風(fēng)、工作能力、有無犯罪記錄、個人征信等情況。報名人員放棄考察或考察不合格的，經(jīng)用工單位研究，可從總成績排名依次遞補。

四、聘用及待遇

經(jīng)面試、體檢、考察后，對擬確定的聘用對象，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在衢州人才網(wǎng)公示3日。公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的，由用工單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。聘用人員年度薪酬福利按照用工單位相關(guān)文件執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求

本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報名人員，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。對違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

六、其他事項

本次招聘過程所有信息均在“衢州人才網(wǎng)”上公示，請報名人員自行留意。報名期間須保證通訊工具暢通，因報名人員自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄。

附件下載：

報名表模版.docx

衢州天選人力資源管理有限公司

2024年05月29日

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