為加強(qiáng)云浮市云安區(qū)國(guó)有企業(yè)人力資源配置,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)中高層次人才,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位類(lèi)別及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘國(guó)企中高層次人才6名。具體招聘職位、資格條件等詳見(jiàn)《2024年云浮市云安區(qū)公開(kāi)招聘國(guó)企中高層次人才崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(二)具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平,遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,原則性強(qiáng),勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng),無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄;
(三)年齡要求以招聘崗位要求的年齡為準(zhǔn),應(yīng)聘人員年齡以有效身份證上的出生日期為準(zhǔn),年齡計(jì)算截止日期為2024年6月3日;應(yīng)聘人員須于報(bào)名首日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
(四)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力;
(五)具有良好的心理素質(zhì),具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;
(六)符合招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;
(七)其他注意事項(xiàng):
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得應(yīng)聘。
2.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。
3.招聘職位明確要求工作經(jīng)歷年限的,應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的工作累計(jì)經(jīng)歷。
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式、時(shí)間、咨詢(xún)電話(huà)
1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名須提交資料以“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”為郵箱主題發(fā)送至云安區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心郵箱(yagzzx@163.com)。
報(bào)名須提交資料:①居民身份證正反面掃描件;②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書(shū)掃描件;③工作經(jīng)歷有效證明掃描件(包括勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明等);④任職經(jīng)歷有效證明掃描件;⑤其他重要業(yè)績(jī)證明資料掃描件;⑥港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國(guó)人員證明掃描件;⑦附有本人近期免冠彩色電子版照片的《2024年云浮市云安區(qū)招聘國(guó)企中高層次人才報(bào)名表》(附件2)。
2.報(bào)名時(shí)間:2024年6月3日至2024年6月17日。
3.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0766-8618982,聯(lián)系人:李小姐。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須對(duì)照《2024年云浮市云安區(qū)公開(kāi)招聘國(guó)企中高層次人才崗位表》(附件1)進(jìn)行應(yīng)聘,必須具備符合應(yīng)聘崗位的資格條件。
2.報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,已經(jīng)聘用的,取消聘用。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、資料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.應(yīng)聘人員須在報(bào)名首日之前取得相關(guān)資格證書(shū),港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明資料方可應(yīng)聘。
四、選聘
(一)資格審查
依照《2024年云浮市云安區(qū)公開(kāi)招聘國(guó)企中高層次人才崗位表》(附件1)的招聘要求和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行審核,研究確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員名單。
后續(xù)具體事宜將以短信或電話(huà)形式通知,應(yīng)聘人員須保持通訊暢通。
(二)筆試
應(yīng)聘文員崗位的人員須進(jìn)行筆試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的寫(xiě)作能力。筆試總分100分,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
筆試結(jié)束后適時(shí)公布成績(jī),并根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:5比例確定面試對(duì)象;筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。
(三)面試
選聘采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員擬任職位的相關(guān)素質(zhì)和能力,包括思想品德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)或相關(guān)技能、處事應(yīng)變能力等。面試總分100分,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
(四)總成績(jī)計(jì)算方法
文員崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%;
其他崗位總成績(jī)=面試成績(jī)*100%。
總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。若同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同,則按照面試主評(píng)委評(píng)定的成績(jī)高低順序確定名次。
五、體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢的人選??偝煽?jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能列為體檢人選。
擬聘人員參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢。體檢不合格的,取消聘用資格。
六、考察
擬聘人員體檢合格后按規(guī)定對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察有無(wú)違法犯罪、征信問(wèn)題等??疾觳扇《ㄐ苑治觯挥?jì)分值。擬聘人員放棄聘用的,或經(jīng)考察不合格的,或不適合崗位任職的,不予聘用。
七、公示與聘用
1.體檢合格的擬聘人員在云浮市云安區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的云浮市云安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公告欄(http://www.yunan.gov.cn/yfyarsj/gkmlpt/guide)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間,凡有舉報(bào)不符合聘用的,一經(jīng)查實(shí)的,取消聘用資格。
2.擬聘人員考察合格及公示無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),并與用人單位按規(guī)定簽訂聘用合同。
八、相關(guān)待遇
詳見(jiàn)《2024年云浮市云安區(qū)公開(kāi)招聘國(guó)企中高層次人才崗位表》(附件1)。
九、遞補(bǔ)聘用
有下列情形之一的,可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。
(一)體檢不合格的;
(二)體檢人放棄體檢的;
(三)考察不合格的;
(四)考察人放棄考察的;
(五)擬聘用人員放棄聘用資格的。
十、聘用與解聘
確定最終人選后,由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員的試用期三個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核不合格的予以解聘。
附件:1.2024年云浮市云安區(qū)公開(kāi)招聘國(guó)企中高層次人才崗位表.xls
2.2024年云浮市云安區(qū)公開(kāi)招聘國(guó)企中高層次人才報(bào)名表.doc
云浮市云安區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心
2024年6月3日
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